Description détaillée du poste

Contexte

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Notre mission est d'œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Nous avons plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la sécurité. L'expertise de notre agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Nous collaborons avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines. Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays.

Dans le cadre de l'exécutition du projet Umwuga ni Akazi, Enabel désire recruter pour les postes suivants (veuillez cliquer sur chaque poste pour consulter les TDRs) :

1.Intervention Officer en Digitalisation : Il (elle) sera chargé.e de renforcer la dimension numérique de la gestion, de la formation, et de l’apprentissage dans les centres de formation, avoir un diplôme de Licence dans le domaine de l’informatique ou niveau équivalent acquis et démontré par l’expérience. Expériences requises : Minimum de 2 années d’expérience sur un poste lié à la gestion d’un parc informatique, d’une salle informatique et au renforcement de capacités en NTIC.

2. Intervention Officer en Communication pour le Développement : Il (elle) sera chargé.e de la Communication pour le développement, qui sera chargé.e de la visibilité de l’intervention, de la communication sur l’intervention et de la communication pour le développement / communication pour le changement social et comportemental. Avoir un Diplôme universitaire de niveau Master en communication ou domaine similaire (journalisme, sociologie, éducation, langues, ...), au moins 2 ans d’expérience pertinente pour la fonction dans un poste de responsable de communication, de préférence au sein d’interventions de développement pour le compte d’agences bilatérales ou multilatérales ou d’organisations non-gouvernementales.

3. Un Intervention Officer en Infrastructures : sera responsable des activités liées aux infrastructures des centres de formations soutenus par le projet Umwuga ni Akazi. Diplôme universitaire de niveau Master pertinent pour la fonction (Architecte, Ingénieur Civil) Expériences requises : Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en tant que responsable de projets d’infrastructures, dans le secteur privé ou dans des interventions de développement pour des agences bilatérales, multilatérales ou des organisations non gouvernementales.

4. Un Intervention Officer Gestion Formation Emploi : est l’agent de liaison et accompagnateur technique permanent du programme (BE + UE) dans une des zones d’intervention. Sous la supervision de l’expert « Gouvernance et pilotage » et avec l’appui méthodologique de l’expert « Ingénierie de formation & pédagogie » et de l’expert « Emploi » selon l’activité considérée, l’officier d’intervention agit selon le projet (BE ou UE) comme accompagnateur de terrain. Diplôme universitaire de niveau Master pertinent pour la fonction (sciences de l’éducation ou humaines, ingénierie de formation, économie, gestion, sciences de développement, ...). Expérience professionnelle requise : Au moins 2 ans d’expérience pertinente pour la fonction : dans l’accompagnement de projets de renforcement organisationnel, développement et/ou sociaux en matière d’inclusion économique, la formation professionnelle ou le développement des compétences et d’accompagnement technique auprès de structures publiques ou privés.

 Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’INFINITY GROUP, CV actualisé - comprenant trois références professionnelles, copie (s) de Diplôme (s) certifié (s) par le Ministère de l’Education, ainsi que tout (e) autre certificat ou attestation professionnel (le)) devront être envoyés dans un seul document PDF à l’adresse enabel.burundi@infinitygroup.bi et doivent porter la mention« Recrutement Enabel - Nom du poste »

La date limite de dépôt est fixée au plus tard le 06 Mai 2025 à 23 :59 (GMT+2).

A Enabel les postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Enabel ne fait pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, la religion, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.