JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) est un organisme de recherche et de conseil en gestion de la santé publique qui se consacre à l'amélioration de la santé des individus et des communautés dans le monde entier. JSI recherche actuellement un conseiller ou une conseillère principale en changement social et de comportement pour le projet MOMENTUM Routine Immunization Transformation and Equity Project (le projet), financé par l'USAID. L'objectif global du projet est de renforcer durablement les programmes de vaccination afin de surmonter 1) les obstacles persistants qui contribuent à la stagnation et à la baisse des taux de vaccination dans les pays soutenus par l'USAID, et 2) les obstacles qui empêchent d'administrer des vaccins vitaux et d’offrir d'autres services de santé aux enfants qui n'ont reçu aucune dose et qui sont sous-immunisés.

Le projet soutient le renforcement de la capacité du gouvernement du Burundi à identifier et à surmonter les obstacles qui empêchent d'atteindre les enfants zero dose et sous-vaccinés afin de réduire les maladies évitables par la vaccination et les épidémies. Le projet soutiendra l’extension et le renforcement de la fourniture de services de vaccination dans les zones géographiques désignées; l’amélioration de la génération de la demande, de l'engagement communautaire et contribution au développement et à la mise en œuvre de stratégies de changement social et comportemental; ainsi que le renforcement du leadership et la gestion des programmes de vaccination et soins de santé primaires.

Le conseiller en changement social et de comportement (CSC) sera chargé d’apporter un appui technique au projet pour la conception, l’opérationnalisation et le suivi des activités de CSC. Les activités de CSC comportent les volets communication pour le CSC, mobilisation sociale, engagement communautaire, plaidoyer, renforcement des compétences, mise en place de soins centrés sur la personne et autres pour renforcer l’offre, la confiance, et la demande des services de vaccination au Burundi. Les responsabilités spécifiques du conseiller CSC sont présentées ci-dessous :

• Être le point focal du projet auprès du gouvernement, des partenaires techniques et des ONGs locales en ce qui concerne le paquet d'activités de CSC pour la vaccination de routine;
• Appuyer le PEV dans l’opérationnalisation de certaines activités de CSC au niveau national et sous-national sur la vaccination, y compris celles qui utilisent l’approche de conception centrée sur la personne (Human Centered Design ou HCD, en anglais) ;
• Contribuer à l’élaboration du budget pour les activités de CSC relatives a? la vaccination en collaboration avec le PEV;
• Appuyer les activités de renforcement des compétences des agents de santé communautaires et autres agents du terrain pour soutenir l’offre des services de vaccination et la création de la demande de vaccination aux côtés des partenaires de mise en œuvre.
• Appuyer le PEV dans l’évaluation des besoins en renforcement des compétences et l’élaboration des programmes de formation sur les thématiques d'intérêt ;
• Appuyer le PEV dans la conception de modules, guides de formation et autres outils de travail nécessaires pour la réalisation du paquet des activités de CSC en faveur de la vaccination ;
• Appuyer le PEV dans l'organisation des ateliers de conception des stratégies, des activités, des messages et des matériels de communication pour le CSC ;
• Collaborer avec les partenaires techniques et les ONGs locales dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi des activités communautaires ;
• Appuyer le PEV dans la collecte, l'interprétation et l’utilisation des données de suivi pour les activités de CSC ;
• Participer aux réunions du bureau du projet ;
• Assurer la liaison avec l’équipe du siège pour développer et promouvoir les activités et les réalisations à travers les médias sociaux, le site web, les blogs, les rapports, etc. ;
• Exécuter toute autre tâche technique jugée nécessaire a? la réalisation des objectifs du projet.

COMPÉTENCES

• Être un excellent communicateur, capable de synthétiser et de transmettre clairement des informations complexes à l’écrit et à l’oral.
• Faire preuve d’ une approche et des compétences centrées sur la personne dans la réalisation des tâches et dans l’ensemble des thématiques à aborder ;
• Être capable d’établir et de maintenir d'excellentes relations avec les membres de l'équipe du projet, les bailleurs de fond, la partie nationale et les autres partenaires techniques et financiers.
• Être capable de gérer de façon autonome plusieurs tâches simultanément, à identifier les tâches importantes et urgentes et à établir rapidement des priorités dans un environnement qui peut évoluer rapidement.
• Travailler bien en équipe et être ouvert à contribuer à des tâches qui se situent en dehors de son rôle, si nécessaire.
• Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et de l’attention aux détails, être créatif et motivé à innover et à obtenir des résultats probants.
• Faire preuve d’honnêteté et d’intégrité, ainsi que de confidentialité et de discrétion avec les informations sensibles.

• Diplômé en sciences du comportement, communication, sante? publique, sciences sociales, ou autres sciences apparentées ;
• Expérience d'au moins cinq ans dans le CSC ou un domaine proche, au niveau national et sous-national, y compris dans la gestion des programmes communautaires participatives ;
• Expérience dans la mise en oeuvre des approches interdisciplinaires utilisées dans le domaine du CSC et de la communication stratégique, y compris pour le développement des stratégies, des outils et des ressources qui facilitent les changements de comportement des personnes et des prestataires de services ;
• Expérience avec les procédures de l'USAID préféré;
• Expérience professionnelle dans une ONG internationale œuvrant dans le domaine de la santé est un atout ;
• Compétent dans l’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace et d'autres logiciels digitaux);
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et au moins deux langues nationales ;
• L’anglais (parle?, lu et écrit) est un atout ;
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Capable de travailler sous pression ;
• Prêt a? voyager dans des endroits reculés.

Ce poste est ouvert aux ressortissants burundais.

PIECES A FOURNIR :

Votre curriculum vitae;
Votre lettre de motivation
Trois références professionnelles
Un exemple de travail écrit qui soit en relation avec ce poste

Les entretiens se dérouleront sur une base continue.

JSI est un employeur d'égalité des chances et d'action positive engagé envers la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés qualifiés, sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine nationale, d'ascendance, de croyance, de religion, de sexe, de handicap, d'état matrimonial, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de préférence sexuelle, d'informations génétiques, affiliation politique ou statut d'ancien combattant protégé dans toute décision d'emploi. Les femmes sont fortement encouragées à postuler.