Description détaillée du poste

Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro au cours de notre vie. Chaque jour, le PAM œuvre dans le monde entier pour garantir qu'aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

MINIMUM DE QUALIFICATIONS REQUISES

  Éducation: Diplôme universitaire supérieur en nutrition de santé publique, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autre domaine pertinent.

   Langue: Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d'affectation, si différente.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande Agence Humanitaire des Nations Unies qui lutte contre la faim dans le monde. Le Bureau de PAM au Burundi collabore actuellement avec le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida et les Organisations Non Gouvernementales (ONG) pour la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des interventions spécifiques et sensibles à la Nutrition à travers les Mémorandum d’entente conclus sur la base de documents stratégiques dont actuellement le Plan Stratégique Intérimaire (PSI 2018-2022) et du PSI 2022-2024 à partir du 1er mars 2022. 
Ces interventions sont :  le traitement de la malnutrition aiguë modérée (MAM), la prévention de la dénutrition (malnutrition chroniques et malnutrition aiguë), la lutte contre les déficiences en micronutriments à travers la fortification des aliments produits localement, la lutte contre le VIH/Sida et la communication pour le changement social et comportemental, etc.).
Le Programme Policy Officer (Nutrition) est tenu de respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Programme Alimentaire Mondial. 
Il est le premier responsable de la gestion globale et quotidienne des Programmes de Traitement de la MAM et de la prévention du VIH/Sida et du retard de croissance. 
Il assure la coordination de la mise en œuvre de ces sous activités en conformité avec les exigences du Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida, des bailleurs de fonds et de PAM, le suivi et l’évaluation. 
Il coordonne la collaboration avec d’autres activités de PAM notamment avec l’Alimentation Scolaire, Food for Asset, etc. et les partenaires du niveau central et les autres acteurs intervenant dans le domaine tels que l’UNICEF 
en vue d’harmoniser les interventions avec les directives nationales en matière de prise en charge de la malnutrition aigüe, du VIH et du retard de croissance.

OBJECTIF DU POSTE

Apporter un soutien aux programmes et activités de la nutrition visant à contribuer à répondre aux besoins nutritionnels des bénéficiaires du PAM.

RESPONSABILITES

1.Contribuer au développement de projets et activités, de plans et de processus en lien avec la nutrition, en assurant l'alignement avec les politiques et orientations plus larges en matière de nutrition.
2.Fournir un soutien à la gestion des projets et activités de nutrition spécifiques et définis, en garantissant une approche coordonnée avec des programmes/projets plus larges qui sont conformes aux normes et procédures du PAM.
3.Développer et coordonner des systèmes de collecte de données et de suivi/évaluation garantissant le maintien de normes de qualité rigoureuses.
4.Suivre et analyser les données pour contribuer aux activités de rapportage et contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les activités de nutrition qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
5.Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre (internes et externes) pour suivre les projets en cours, garantir une collaboration efficace, la rapidité et l'efficience, et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets et leurs mesures de mitigation.
6.Soutenir l’identification de partenaires potentiels et les négociations de partenariats pour garantir une approche collaborative et holistique pour répondre aux besoins nutritionnels.
7.Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et des institutions du gouvernement pour se préparer et répondre aux besoins nutritionnels, par exemple en produisant et en révisant du matériel de formation.
8.Orienter le personnel plus junior, en agissant comme point de référence et en les soutenant avec des analyses et des requêtes plus complexes.
9.Agir dans le cadre d'une capacité d'intervention d'urgence assignée, selon les besoins, pour répondre aux besoins d'aide alimentaire d'urgence.
10.Réaliser d’autres activités selon les besoins.
  

FUNCTIONAL CAPABILITIES

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE

Contribuer à la bonne gestion des ressources financières du PAM
Suivre avec l’équipe de gestion des partenaires de mise en œuvre et les autres unités (notamment Budget et Finance) pour la bonne programmation et à temps des ressources.
 Collaborer avec les différentes unités pour le paiement à temps des factures des partenaires de mise en œuvre.

Assurer que l'assistance alimentaire est fournie à temps aux bénéficiaires des Programmes de Prise en charge de la Malnutrition Aiguë Modérée et de Prévention de la et Malnutrition Chronique

S'assurer que les entrants nutritionnels destinés aux Programmes de Prise en charge de la Malnutrition Aiguë Modérée et de Prévention de la Malnutrition Chronique sont achetés et disponibles aux magasins du PAM à temps.

Soumettre un plan de gestion des Produits Nutritifs Spécialisés (PNS) chaque trimestre pour estimer les ressources nécessaires aux programmes de prise en charge de la MAM et de prévention du retard de croissance, en fonction des quantités disponibles, des dates de        péremption et des dates de clôture des financements.
Assurer que les plans mensuels de livraisondes Programmes de Prise en charge de la Malnutrition Aiguë Modérée et de Prévention de la Malnutrition Chronique sont transmis à temps et faire le suivi pour que ces plans soient exécutés à temps à travers les Associés au Programme des Bureaux de Terrains, s'assurer que les Centres de santé disposent des PNS en quantité suffisante et des outils pour gérer les stocks de PNS, et que ces produits sont distribués à temps et en respectant les dates de péremption.
Faire le suivi avec l'équipe de gestion des plaintes du PAM Burundi et les bureaux de terrains afin que les cas de plaintes et mauvaise gestion des entrants soient traités le plus rapidement possible.

Contribuer au fonctionnement de la Section Nutrition & à la collaboration avec les autres sections et Unités.

Conseiller le Chef de la Section Nutrition sur le plan stratégique et opérationnel.
Assurer l'intérim du Chef de la Section Nutrition en cas de son absence.
Contribuer à l'élaboration du Plan de Performance Annuel (APP) de la section de nutrition.
Contribuer à l'élaboration des Rapports Annuels Pays (ACR), de leurs revues à mi-parcours et annuelles.

Assurer le rôle de point focal du PAM pour les activités liées au VIH et Tuberculose    

Contribuer à la mobilisation des ressources pour les activités liées au VIH et Tuberculose (élaboration de documents de projets, rapportage, visites donateurs, etc.).
Représenter le PAM dans les activités des plateformes de coordination et de collaboration multiacteurs, notamment les réunions et autres activités de l’équipe conjointe UN sur le VIH. 
Participer pour le compte du PAM à l’élaboration de documents stratégiques et opérationnels en lien avec la réponse au VIH et la Tuberculose.

EXPERIENCES REQUISES POUR ENTRE DANS CE ROLE

. Expérience et exposition d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux.
• Expérience de travail d’au moins 3 ans dans des activités liées à la santé publique/à la sécurité alimentaire/à la nutrition.
• Expérience dans l'identification et la définition des problèmes de nutrition dans un pays.
• Bonne connaissance de l’environnement des politiques et programmes, institutionnel et de la coordination multisectorielle en lien avec la nutrition au Burundi.
• Expérience avérée dans le renforcement de capacités des institutions publiques et autres partenaires œuvrant dans la nutrition.

TERMES ET CONDITIONS D'EMPLOI

-   Durée de contrat : 12 mois renouvelables. 
-  Lieu de travail : Bujumbura 
-  Période d’essai : Un (1) an.
-  Type de contrat : Fixed-Term (FT).
-  Grade : NOB.
-  Les demandes seront reçues uniquement en ligne. Les dossiers ne comportant pas de diplômes ne seront pas considérés. 
-  Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleur(e)s candidat(e)s soient sélectionné(e)s pour le poste. 
-  Donner dans votre CV les copies certifiées conformes à l’original des diplômes, de même que les pièces d’identité doivent être attachées dans la création du profile. 
-  Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s aux tests. 

-  Des femmes qualifiées sont encouragées à postuler.
-  Les candidat(e)s non Burundais(e)s ne sont pas éligibles pour ce poste.

DATE DE FIN DE PUBLICATION

La date limite de publication est fixée au 11 avril 2024 à Minuit.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. 
Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. 
Les candidats sélectionnés devront également fournir des renseignements supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. 
Une fausse déclaration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre.
Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pourque des mesures appropriées soient prises.
 

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