Description détaillée du poste

         A PROPOS DE WEZA WATER

Weza Power est une nouvelle société privée de distribution d'électricité au Burundi, issue d'un partenariat public-privé unique et à grande échelle entre Anzana Electric Group (récemment dénommée Virunga Power) et le Gouvernement burundais, sous la forme d'une concession à long terme de type conception-construction-financement-exploitation-transfert. Notre objectif est d'accélérer l'électrification du Burundi grâce à l'expansion rapide du réseau de distribution d'électricité, en visant un accès au réseau pour 70 % (ou plus) de la population d'ici 2030.

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A propos du rôle

Nous recherchons un Manager SST dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera responsable de la mise en œuvre du Système de Gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail, conformément aux meilleures pratiques, aux normes industrielles et aux principes de gestion responsable.

Il sera chargé d'intégrer la Santé, la Sécurité au Travail et la Sûreté dans tous les aspects des activités de WEZA POWER, de veiller au respect des procédures, des normes et autres règles en matière de Santé et de Sécurité au travail et de la mise en œuvre les mesures correctives en cas de non-conformité. L'élaboration de cette stratégie reposera sur des relations productives avec les parties prenantes internes et externes.

La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire pour une communication efficace au sein de notre équipe diversifiée et pour l'engagement des parties prenantes.

TACHES ET RESPONSABILITES ESSENTIELLES

• Répondre de la gestion de la SST dans l'organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion des risques en matière SST afin de minimiser les risques et de prévenir les incidents pour garantir la conformité avec les réglementations nationales et internationales .
• Expertise dans la conception et la mise en œuvre de mesures de Sûreté pour protéger le personnel et les biens.
• Superviser l'équipe des Gestionnaires SST sur les sites.
• Fournir des conseils techniques, un coaching et des orientations à l'équipe des Gestionnaires SST et à sa hiérarchie sur tous les aspects des normes de SST et des bonnes pratiques internationales associées, le cas échéant.
• Élaborer et mettre en œuvre les plans, les procédures, les politiques et les lignes directrices en matière de SST, en veillant au respect de la législation et conformément aux lignes directrices du groupe et aux meilleures pratiques internationales.
• Contribuer à l’élaboration des indicateurs clés SST. Suivre sur le terrain ces principaux indicateurs de performance en matière SST et en rendre compte, en fournissant des mises à jour régulières à la direction générale, conformément aux exigences du groupe.
• Organiser des sessions de formation et des campagnes de sensibilisation pour promouvoir la culture de la SST chez les employés et les sous-traitants.
• Contribuer régulièrement à l'évaluation de l'efficacité du Système de Gestion de la SST, des politiques et des procédures et recommander des solutions sur la base des conclusions des processus d'examen.
• Assurer la coordination avec toutes les parties prenantes afin de garantir une communication efficace sur les questions SST.
• S’assurer que tous les sous-traitants de WEZA POWER respectent les règlementations SST
• Met en oeuvre les activités de bien être au sein de la compagnie
• En charge du management des incidents et accidents SST.

EXIGENCES  MINIMALES           

• Éducation : Licence ou Master en SST ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la SST dans le secteur de l'énergie ou des industries connexes.
• Expérience managériale SST : expérience avérée dans la direction d'équipes SST et la
• gestion de projets complexes dans des environnements multiculturels.
• Communication : Doit démontrer une communication efficace, des compétences interpersonnelles et du professionnalisme à tous les niveaux. Excellentes compétences en communication en français et en anglais (à la fois écrites et verbales), avec la capacité de dialoguer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Certifications professionnelles : Les certifications dans le domaine SST (par exemple NEBOSH...) sont un avantage.
• Compétences informatiques : une expérience des programmes informatiques de traitement de texte, des systèmes de messagerie électronique, des moteurs de recherche Internet et des connaissances informatiques générales sont requises.
• Autres compétences souhaitées
• Solide compréhension des réglementations SST, des normes nationales et internationales (par exemple ISO 45001, normes de performance de la SFI) et des meilleures pratiques en matière de SST.
• Capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, en mettant l’accent sur l’amélioration continue et l’innovation.
• Solides compétences interpersonnelles,  compétences en communication et attitude positive.
• Capacité à gérer et résoudre les conflits.
• Permit de conduit valide

 AVANTAGES

• Assurance maladie
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement de carrière
• Environnement de travail dynamique et inclusif axé sur la collaboration et l'innovation

Si vous êtes passionné par l’idée d’avoir un impact positif sur la SST de WEZA POWER tout en contribuant au succès d’une entreprise énergétique leader, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité passionnante. Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en anglais et en français décrivant votre expérience et vos qualifications pertinentes. Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles!

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.

ISNTRUCTIONS DE CANDIDATURE

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à ohs_manager@virunga-power.odoo.com en indiquant « Candidature Manager SST » dans la ligne d'objet. La date limite de candidature est le 7 Aout 2024.

Remarque : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés