Description détaillée du poste

ORGANISME RECTEUR

La SWAA-Burundi (Society for Women against Aids in Africa) est une ASBL burundaise créée en 1992 branche de la SWAA Internationale, régie par la loi n°1/02 du 27 Janvier 2017 portant cadre organique des ASBL. C’est une association panafricaine non gouvernementale des femmes face au VIH/Sida. C’est une des associations pionnières de lutte contre le Sida au Burundi.

La SWAA-Burundi a été initiée par les femmes et les hommes préoccupés par le nombre sans cesse croissants des personnes infectées par le VIH/Sida et par son impact qui pèse lourd sur la population burundaise en général et sur la femme en particulier et convaincus que toute contribution, si minime soit elle est profitable à la société entière.

Actuellement, la SWAA-Burundi mène une multitude d’actions en matière de la Santé en général et de la lutte contre le Sida en particulier. Elle intervient dans toutes provinces que compte le pays en vue de répondre aux besoins de filles et femmes vulnérables suite aux situations particulières, y compris les violences basées sur le genre, orphelins à cause du Sida et autres enfants vulnérables (dont la plupart sont des chefs des ménages), les PVVIH, les jeunes scolarisés et non scolarisés, les adolescents et jeunes infectés ou affectés, les femmes à plus haut risque d’infection à VIH (Travailleuses de sexe), les pêcheurs et mareyeuses. Son approche lui confère des potentialités de travailler en étroite collaboration avec des partenaires multidisciplinaires.

C’est dans ce cadre de la mise en œuvre des activités du programme GC7 du Fonds Mondial en partenariat avec le Programme National de Lutte contre le Sida, les Infections Sexuellement Transmissibles et les Hépatites Virales (PNLS/IST/HV), que la SWAA-Burundi envisage de recruter un Laborantin pour son antenne de Ruyigi.

1. TERMES DE REFERENCE POUR UN LABORANTIN
2. Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision du Coordinateur de l’antenne Ruyigi, le laborantin a comme tâches de :

• Procéder aux prélèvements des divers échantillons : dépistage du VIH, PCR, CV, GE, Crachats, etc pour analyse et ou acheminement dans les autres structures en fonction de leur plateau technique
• Analyser les échantillons pour des examens parasitologiques, bactériologiques, biochimiques, sérologiques, immunologiques ;
• Faire des réquisitions des réactifs et autres matériels consommables ;
• Enregistrer les résultats ;
• Compléter les bulletins des résultats ;
• Participer dans les différentes formations
• Assurer la propreté et l'entretien des matériels et des appareils de laboratoire ;
• Participer à l’orientation, référence et conte-référence des clients vers les différents services de l’association suivant les besoins identifiés ;
• Participer à la gestion des équipements et des autres fournitures de laboratoire ;
• Tenir des registres, fiches, dossiers et autres outils utiles à la prise en charge des patients ;
• Participer dans les activités de prise en charge de la coïnfection TB/VIH
• Produire des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
• S’acquitter de toute autre tâche relevant de sa compétence qui pourra lui être confiée par ses supérieurs hiérarchiques.

1. Qualifications et expériences professionnelles requises

• Etre de nationalité burundaise ;
• Etre détenteur d’un diplôme de laborantin de niveau A1 ;
• Avoir de bonnes aptitudes en manipulation de l’outil informatique (connaitre les logiciels courants tel que Word, Excel, Powerpoint, internet) ;
• Etre une personne professionnelle, faisant preuve d’intégrité et de discrétion ;
• Avoir de bonnes capacités de communication ;
• Etre dynamique et motivé ;
• Disposer d’une facilité de communication et d’un esprit de collaboration,
• Disposer d’un sens de responsabilité et de créativité ;
• Avoir les aptitudes de travail en équipe multiculturelles ;
• Etre flexible de travailler en dehors des heures réglementaires si c’est requis ;
• Etre disponible immédiatement.

1. Durée du contrat

• Durée : CDD (Contrat à Durée Déterminée) à temps plein avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds.
• Prise de fonction souhaitée : …./……./2026
• Poste basé à : RUYIGI
• Avoir une résidence RUYIGI serait un atout

2.TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX MEDECINS

Un Poste basé à GITEGA et l’autre à RUYIGI

1. FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de la Directrice Exécutive de la SWAA-Burundi et sous la Supervision du coordonnateur d’Antenne Gitega, le médecin aura les tâches et responsabilités ci-après :

• Assurer la prise en charge médicale des PVVIH (suivi clinique, biologique et virologique);
• Enrôler les PVVIH sous le traitement antirétroviral et sous la prophylaxie contre les infections opportunistes ;
• Assurer une prise en charge des infections opportunistes et autres pathologies liées au VIH ;
• Faire le screening de la tuberculose ;
• Superviser le suivi médical effectué par le personnel paramédical ;
• Gérer les références et contre références des patients et victimes des violences sexuelles dans les structures partenaires ;
• S’assurer que les registres, les fiches, dossiers et autre outils utiles à la prise en charge des patients sont bien tenus ;
• Participer dans les groupes de paroles et les sorties thérapeutiques avec les PVVIH si nécessaire ;
• Participer dans les stratégies avancées pour le dépistage communautaire du VIH ;
• Participer aux visites à l’hôpital et à domicile pour des PVVIH ;
• Assurer le suivi des infirmiers dans la gestion des intrants pour le dépistage et la prise en charge des malades ;
• Participer à l’organisation des formations relatives à la prise en charge médicale et psychologiques des PVVIH ;
• Représenter la SWAA-Burundi dans l’analyse des données avec les partenaires
• Participer dans les réunions organisées par les partenaires ;
• Produire les rapports mensuels, trimestriels et annuels des activités relatives à la prise en charge médicale des PVVIH ;
• Participer à la collecte et à l’analyse des données statistiques des sites de façon régulière ;
• S’acquitter de toute autre tâche relevant de sa compétence qui pourra lui être confiée par ses supérieurs hiérarchiques ;

2. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES

• Être de nationalité burundaise ;
• Avoir le niveau de Doctorat en médecine générale
• Avoir une expérience clinique d’au moins deux ans, dont une année dans le suivi

des PVVIH sous ARV et la prise en charge pédiatrique en particulier

• Avoir des compétences en counseling pour le VIH/SIDA, IST, tuberculose planification Familiale ;
• Avoir des connaissances de la prévention de la transmission mère-                    enfant (PTME).
• Avoir une formation en prise en charge globale du VIH ;

Avoir d’excellentes capacités de communication ;

• Avoir un certificat de formation DIU en prise en charge multidisciplinaire du VIH/SIDA est un avantage ; 
• Maitriser des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
• Professionnalisme, intégrité, discrétion ;
• Être animé de dynamisme, motivation, esprit de collaboration ;
• Avoir un sens de responsabilité, créativité ;
• Avoir une aptitude de travail en équipe multiculturelle ;
• Etre flexible pour travailler hors des heures normales si nécessaire ;
• Être disponible immédiatement.

3. DUREE DU CONTRAT

Durée : CDD (Contrat à Durée Déterminée) à temps plein avec possibilité de renouvellement selon la disponibilité des fonds.

Prise de fonction souhaitée : …./……./2026

Poste basé à : GITEGA, RUYIGI

Avoir une résidence GITEGA, RUYIGI serait un atout

Les dossiers de candidature avec mention du poste sont adressés à Madame la Représentante Légale de la SWAA- Burundi doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie de diplôme certifiée conforme à l'original, les attestations des services rendus, tout autre document jugé important pour le recrutement et 3 personnes de référence professionnelle.

Les dossiers de candidatures seront déposés au secrétariat de la Direction Exécutive de la SWAA-Burundi tous les jours ouvrables à partir de 8h30 jusqu'à 15h30.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 02/06/2026 à 15h30.