Description détaillée du poste

INTRODUCTION: 

Save the Children International (SCI) est la plus grande organisation indépendante de défense des droits de l’enfant au monde. Sa vision est celle d’un monde dans lequel chaque enfant a droit à la survie, à la protection, au développement et à la participation. Notre mission est d’inspirer des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leur vie. Save the Children met en œuvre des programmes de développement et d’aide humanitaire au Burundi.

Save the Children travaille au Burundi en partenariat avec le gouvernement burundais et les parties prenantes locales afin de promouvoir un avenir meilleur pour les enfants. Nous avons de l’expérience dans l’ensemble du pays. Nos principaux domaines d’intervention sont la protection de l’enfance, la violence basée sur le genre, la gouvernance des droits de l’enfant, la santé et la nutrition dans les contextes humanitaires et de développement

Nous recherchons actuellement des candidats pour les postes suivants :

À propos des postes :

Chaque poste contribuera à la mise en œuvre réussie des programmes de Save the Children au Burundi. Les titulaires de ces postes travailleront en étroite collaboration avec les équipes chargées des programmes afin d’assurer l’exécution efficace des projets, leur administration et les services de soutien. Les tâches spécifiques varient selon les postes, mais s’inscrivent dans la mission de Save the Children qui consiste à protéger les enfants et à améliorer leur bien-être.

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes dans le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection. Nous menons également des campagnes et des actions de plaidoyer au plus haut niveau pour faire respecter les droits des enfants et veiller à ce que leur voix soit entendue.

Nous nous efforçons de réaliser trois grandes avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici à 2030 :

– Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire.

– Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et,

– La violence à l’encontre des enfants n’est plus tolérée.

Nous savons qu’une grande organisation repose sur des personnes compétentes et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants.  Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons une carrière intéressante et gratifiante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

SAUVEGARDE DES ENFANTS :

Ces postes relèvent de la protection de l’enfance – Niveau 3 : nous devons assurer la sécurité des enfants, c’est pourquoi notre processus de sélection reflète notre engagement en faveur de la protection des enfants contre les abus.

Politique anti-harcèlement

Nous nous engageons à garantir un environnement de travail sûr à tous ceux qui travaillent pour nous et à tous ceux qui rencontrent notre personnel et nos représentants, y compris les enfants et les membres des communautés avec lesquelles nous travaillons.

Le SCI adopte une approche de tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel et de tout autre comportement discriminatoire ou irrespectueux à l’égard d’autrui.

Où nous travaillons – Where We Work | Save the Children International

Comment postuler :

Cliquez sur les liens suivants pour consulter les TDRs et pour postuler en ligne aux postes respectifs :

• Superviseur Gestionnaire de Cas

• Superviseur du Projet
• Psychologue
• Gestionnaire de Cas
• Assistant Protection de l’Enfant

Nous devons veiller à la sécurité des enfants. Notre processus de sélection reflète donc notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
 *Disclaimer : Save the Children International n’exige aucun frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement*