Description détaillée du poste

AVIS DE RECRUTEMENT DES PRESTATAIRES VERIFICATEURS DE LA CAMPAGNE DE DISTRIBUTION DES MOUSTIQUAIRES

1. A PROPOS DE WORLD VISION

World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne d’assistance humanitaire, de développement et plaidoyer en faveur des droits dont l’objectif est de créer des changements durables dans la vie des enfants, les familles et les communautés vivant dans la pauvreté. Nous travaillons sans discrimination avec tous les peuples et groupes, en ciblant parmi eux les plus vulnérables. A ce titre notre principal engagement demeure le bien-être durable de l’enfant.

Au Burundi, World Vision International intervient à Bujumbura, Muyinga, Karusi, Ruyigi, Cankuzo, Gitega, Rutana, Muramvya, Makamba, Cibitoke, Kirundo, Kayanza et Ngozi.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Accompagnement et Encadrement de la mise en œuvre des activités communautaires des subventions du GC7 » financé par le Fond Mondial, World Vision sollicite l’envoi de candidatures pour pourvoir aux postes temporaires de Prestataires Vérificateurs de la Campagne de Distribution des Moustiquaires pour toutes les provinces et communes du Burundi :

 RESPONSABILITES

• Collecter au niveau de chaque commune les listes de présence journalière des acteurs communautaires de la CDM 2025 pour les formations des acteurs, le dénombrement et la distribution des MIDA ;
• Confronter les listes de présence avec les listes des acteurs communautaires prévus déjà enregistrés dans la plateforme DIGIT-TSINDA MALARIYA et les valider sur la plateforme ;
• Effectuer des visites de terrain pour des vérifications physiques si nécessaire ;
• Mettre à jour les listes de présence dans l’application TSINDA Malaria au cas ou c’est nécessaire notamment en cas de remplacement d’acteurs par des réservistes ;
• Préparer les états de paie et les faire valider par les Représentants de World Vision Burundi au niveau des DS ou valider les états de la plateforme ;
• Transmettre les listes de présence scannées et copies dures validées au service Finance du Projet Paludisme à World Vision Burundi ;
• Produire un rapport journalier de récupération des listes de présence par site, à transmettre au PNLIP et à WV, afin de s’assurer que la collecte quotidienne des données est bien respectée ;
• Produire un tableau des irrégularités constatées par site ;
• Produire un rapport final de mission incluant les constats, recommandations et annexes justificatives

EXIGENCES DU POSTE

Le Candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire avec une expérience dans la collecte et gestion des données dans au moins une campagne de santé. Avoir participé dans une enquête constitue un atout. La maitrise des logiciels Word et Excel, de la communication via internet et avoir une adresse e-mail fonctionnelle sont exigés. Le Candidat(e) devra disposer d’un ordinateur portable et de son propre smartphone.

En plus le Candidat(e) doit être natif ou résident de la commune et accepter d’y résider du début à la fin des activités de la campagne (pendant la période de formation des Acteurs, pendant toute la période du dénombrement digitalisé des ménages et de la distribution des moustiquaires jusqu’à la transmission de tous les états de paie de la commune d’attache) ; le Candidat(e) devra être disponible immédiatement.

COMMENT POSTULER

1. Les personnes intéressés par cet avis de recrutement pourront soumettre leurs dossiers comprennent un diplôme universitaire certifié conforme à l’original, un CV actualisé, une attestation de résidence, une copie de la CNI, les attestations de service rendu et une lettre de demande d’emploi adressée au Représentant Légal de World Vision Burundi ;
2. Les dossiers seront déposés sous pli fermé aux adresses mentionnés ci-dessous au plus tard le 30 juillet 2025 à 17:00

LIEUX DE DEPOT DES CANDIDATURES

3. Les candidatures envoyées par mail ou par autre adresse ne seront pas acceptées.

N.B. : World Vision International/Burundi a une tolérance zéro pour les incidents de violence ou d’abus contre des enfants ou des adultes, y compris l’exploitation ou les abus sexuels, commis par ses employés au d’autres personnes affiliées à World Vision. Par conséquent, WVIB n’embauche pas le personnel dont les antécédents ne sont pas adaptés au travail avec les enfants ou les adultes vulnérables et à son éthique chrétienne.

Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées à postuler.

                            La Direction des Ressources Humaines