Description détaillée du poste

A PROPOS DE WORLD VISION INTERNATIONAL

World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne d’assistance humanitaire, de développement et plaidoyer en faveur des droits dont l’objectif est de créer des changements durables dans la vie des enfants, les familles et les communautés vivant dans la pauvreté. Nous travaillons sans discrimination avec tous les peuples et groupes, en ciblant parmi eux les plus vulnérables. A ce titre notre principal engagement demeure le bien-être durable de l’enfant.

Au Burundi, World Vision International intervient à Bujumbura, Muyinga, Karusi, Ruyigi, Cankuzo, Gitega, Rutana, Muramvya, Makamba, Cibitoke et Kirundo.

Dans le cadre de l’exécution de ces programmes/projets, World Vision International/Burundi (WVIB) lance un appel à candidatures pour pourvoir aux postes suivants :

POSTE A POURVOIR ET CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE

1. « Supply Chain Advisor/ Spécialiste en Achats et Approvisionnements » : Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en achats et approvisionnements, administration des affaires, marketing et commerce ou autre domaine connexe avec au moins cinq (5) ans d’expérience dans le service des achats et approvisionnements. Le (la) candidat(e) devra être certifié (é) en CIPS ou équivalent.  Le poste sera basé à Bujumbura

2. « Project Coordinator_Health_Global Fund Health Systems Strengthening/ Coordinateur de Projet volet santé -Fond Mondial _Renforcement des Systèmes de Santé » : Le (la) candidat(e) doit détenir un diplôme universitaire en santé publique ou dans un domaine connexe avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des projets/subventions en rapport avec le renforcement des systèmes de santé. Le poste sera basé à Bujumbura.

3. « Resilience and Livelihood Technical Program Coordinator / Coordinateur du programme technique de résilience et moyens de subsistance durable » : Le (la) candidat(e) doit détenir un diplôme un diplôme universitaire en sciences agronomiques ou dans un domaine connexe avec au moins trois (3) d’expérience dans la mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire et subsistance durable. Le poste sera basé à Karusi.

4. « WASH Technical Program Coordinator/ Coordinateur du programme technique hygiène eau et assainissement »Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en eau, gestion des ressources en eau, génie civil, urbanisme et autre domaine d’ingénierie connexe avec une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans dans la conception, mise en oeuvre et evaluation des activités de construction, d’hygiène et assainissement. La connaissance dans l’utilisation de logiciels de conception, notamment AutoCAD et ArchiCAD est exigée. Le poste sera basé à Karusi et Muramvya.

5. « Database & Information Management Officer_ Global Fund Health Systems Strengthening/ Chargé de la base de données et de la gestion des informations sanitaires _Fonds Mondial_ Renforcement des Systèmes de Santé. » : Le (la) candidat(e) doit détenir un diplôme universitaire en Statistique, Santé Publique ou Développement Communautaire avec trois (3) ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’une base de données et des informations sanitaires au sein d’une institution reconnue. Le poste sera basé à Bujumbura

6. « Grant Facilitators_Health_ Global Fund Health Systems Strengthening/ Facilitateur de Santé_ Fonds mondial Renforcement des systèmes de santé » : Le (la) candidat(e) doit détenir un diplôme universitaire en sciences de la santé, techniques d’assainissement et de promotion de la santé, développement communautaire, santé publique ou en santé environnementale. Le candidat devra avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la mise en œuvre des approches de santé communautaire ou de développement communautaire. Le poste sera basé à Bujumbura, Rumonge et Rutana.

7. « Sponsorship Business Officer/ Chargé de la base de données du parrainage »: Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en sciences informatiques ou dans un domaine connexe avec une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans l’administration des systèmes informatiques/ ou bases de données. Le poste sera basé à Karusi, Gitega et Cankuzo.

8. « Grant Assistant Accountant/ Assistant Comptable » : Le (la) candidat(e) doit détenir un diplôme universitaire en comptabilité, en finances ou en administration des affaires. Il /Elle devra également avoir au moins deux (2) ans d’expérience en tant qu’assistant financier/assistant comptable dans une institution reconnue avec une expérience dans le processus de payement électronique. Le poste sera basé à Bujumbura.

9. « Grant Officer_Saving for Transformation (S4T) Groups/ Chargé des groupes d’épargne transformationel »: Le (la) candidat(e) doit détenir un diplôme universitaire en Agronomie ou en Développement Communautaire, sciences sociales  ou dans un domaine connexe avec au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans la formation et la coordination de groupes d’épargne inclusifs et le soutien à la réalisation de l’autonomisation économique communautaire, en particulier auprès des personnes ayant des besoins spécifiques. Le poste sera basé à Kirundo.

10. « Driver/ Chauffeur »: Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme de A₃ en mécanique automobile ou équivalant, posséder un permis de conduire catégorie B valide. Il/Elle devra avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans en tant que chauffeur au sein d’une institution reconnue. Le poste sera basé à Bujumbura.

PROCEDURE D’APPLICATION DE CANDIDATURE

1. Pour plus de détails sur l’un ou l’autre des postes ci-dessous et pour postuler en ligne, veuillez  cliquer sur le titre de chaque poste ou utiliser le lien : https://t.ly/tLsVS

2. Envoyer votre candidature via le portail de recrutement au plus tard le 14 Janvier 2025.
3. Toute candidature devra comporter une lettre de motivation et un CV actualisé dans un même document PDF.
4. Les candidatures envoyées par mail ou par courrier ordinaire ne seront pas acceptées.

NB : World Vision International/Burundi a une tolérance zéro pour les incidents de violence ou d’abus contre des enfants ou des adultes, y compris l’exploitation ou les abus sexuels, commis par ses employés ou d’autres personnes affiliées à World Vision. Par conséquent, WVIB n’embauche pas de personnel dont les antécédents ne sont pas adaptés au travail avec les enfants ou les adultes vulnérables et à son éthique chrétienne.

 Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées à postuler.

 La Direction des Ressources Humaines