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WEZA POWER recrute
Avenue des Non Alignés, Mukaza, Rohero I, Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi

Description

Intitulé du poste:                                          
(10) Agents recenseurs
Catégorie du poste:                                      
Electricité-Electrotechnique
Type de contrat:                                          
Autre
Niveau de formation:                                                
Certificat de fin des études secondaires, Autre
Niveau d'expérience:                                                  
Aucun
Délai limite de dépot des dossiers:                                                
07 Octobre 2024 2:00 am
 

Description détaillée du poste

Titre du poste : Agent recenseur

Division : NA

Département : Commercial

Niveau de l'emploi : NA

Niveau hiérarchique : NA

Superviseur direct (sous la responsabilité de) : Chef du département commercial

Superviseur administratif (rapport indirect) : NA

Subordonnés directs : NA

Rapports indirects : Office Manager

Interfaces clés internes : NA

Interfaces clés externes : NA

Type d'emploi : Temps plein sur une période de trois mois

Lieu de travail : Bujumbura Rural / Province de Bubanza / Gitega / Ngozi

Date d'approbation : 30 septembre 2024

OBJECTIF DU POSTE

Weza Power est une nouvelle société de distribution d'électricité au Burundi, issue d'un partenariat public-privé unique et à grande échelle entre Virunga Power et le gouvernement burundais, sous la forme d'une concession à long terme de type conception-construction-financement-exploitation-transfert. Notre objectif est d'accélérer l'électrification du Burundi grâce à l'expansion rapide du réseau de distribution d'électricité, en visant un accès au réseau pour 70 % (ou plus) de la population d'ici 2030.

Nous recherchons actuellement des personnes dévouées et dynamiquse pour rejoindre leur équipe en tant qu’agents recenseurs qui seront chargés d'identifier et d'analyser les clients potentiels dans des zones rurales désignées au Burundi. Leur rôle consistera à recueillir et à classer les données démographiques et commerciales afin de créer une base de données complète sur les clients. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans la collecte et la gestion de données, et être capables de catégoriser et de segmenter les clients de manière efficace.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES 

• Identifier et évaluer les clients potentiels dans les quatre centres d'approvisionnement pilotes.

• Recueillir et analyser les données démographiques, y compris les statistiques démographiques, les caractéristiques des ménages et les activités commerciales/industrielles.

• Classer les clients potentiels dans différents segments tels que les secteurs résidentiels, commercial et industriel.

• Évaluer et enregistrer les niveaux de consommation d'énergie, les emplacements géographiques et les caractéristiques uniques des entreprises ou des opérations.

• Recueillir des informations détaillées sur les clients, notamment leurs noms, adresses, coordonnées et coordonnées SIG.

• Recueillir des données sur les besoins énergétiques futurs prévus et les plans de croissance des clients potentiels.

• Enregistrer les caractéristiques pertinentes des entreprises ou des ménages.

• Développer et maintenir une base de données complète sur les clients pour stocker et gérer les données collectées.

• Mettre en œuvre et maintenir des systèmes et des procédures de gestion des données afin de garantir l'exactitude, la sécurité et la fiabilité des informations relatives aux clients.

• Élaborer des modèles et des protocoles de saisie des données afin de rationaliser les processus de collecte et de saisie des données.

• Communiquer les résultats et les mises à jour aux parties prenantes concernées de manière claire et concise.

EXIGENCES POUR LE POSTE

Éducation

  •   Minimum un Enseignement secondaire ou formation professionnelle.

Expérience

  • Expérience dans la collecte et la gestion de données, et être capable de catégoriser et de segmenter les clients de manière efficace.

Certification   

  • NA

Compétences 

  • • Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
  • • Maîtrise de l'utilisation du HHU/des tablettes pour la saisie/collecte de données et des outils SIG.
  • • Excellentes capacités d'organisation et souci du détail.
  • • Solides compétences en matière de communication, tant écrite que verbale.
  • • Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
  • • La connaissance du français, du kirundi et/ou de l'anglais est un atout.

COMPETENCES ESSENTIELLES

Maîtrise de l'utilisation du HHU/des tablettes pour la saisie/collecte de données et des outils SIG.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s'agira d'un travail de terrain ; les candidats se rendront à Bujumbura Rural / Bubanza / Gitega / Ngozi.

LES CONDITIONS PHYSIQUES

NA

LES MESURES DE PERFORMANCE

  30 ménages en moyenne par jour

PROCEDURE POUR POSTULER

Si vous êtes intéressé(e) et pensez répondre aux critères énoncés ci-dessus, veuillez envoyer les documents suivants par courrier électronique à l'adresse suivante : info@wezapower.com avec pour objet « Weza -Agent Recenseur - [insérer votre nom] avant le 7 Octobre 2024

Une copie de votre CV actuel et de votre lettre de motivation, le nom du fichier doit inclure votre nom complet.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

 

Nom de l'entreprise:                                      
WEZA POWER
Adresse:                                                  
Avenue des Non Alignés, Mukaza, Rohero I, Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi

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Avenue des Non Alignés, Mukaza, Rohero I, Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi
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