Description détaillée du poste

Termes de référence pour le recrutement de 2 agents de terrain

Durée du contrat : 11 mois

Lieu affectation : Mabanda et Nyanza Lac

1. Contexte

L’Action pour le Développement et la Santé Intégrée (ADSI en Sigle) est une organisation de la société civile de droit Burundais agrée par ordonnance Ministériel numéro 530/1099/8/2018. Son objectif global est d'améliorer les conditions de vie des femmes et des Jeunes ainsi que d’autres catégories des personnes vulnérables.

L'ADSI a reçu un financement de la part du Projet d'Appui à la Société Civile Active dans les domaines de l’Environnement et la Biodiversité au Burundi financé par l’Union Européenne au Burundi. Ce projet va être exécuté en province de Makamba dans les communes de Mabanda et Nyanza Lac. L’ADSI exécutera ce projet en tant que chef de de fil dans le consortium avec Turwizumwimbu w’amakara atonona ibidukikije basé à Nyanza Lac et l’Association Twungurunani basée à Mabanda.

C’est dans ce cadre que ADSI lance un appel d’offre pour le recrutement de deux agent de terrains, 1 sera basé en commune Mabanda et l’autre en commune Nyanza Lac

2. Tâches liées au poste

• En collaboration avec le coordonnateur provincial et les autorités communales et collinaires, mettre en place toutes les structures communautaires (plateforme EHA, Club scolaire EHA, Coopérative)
• Suivre et encadrer les structures communautaires lors de leurs activités
• Identifier les partenaires locaux en matière de l’Hygiène et assainissement de sa zone d’affectation afin d’une collaboration
• Aider dans le ciblage des ménages modèles sur les collines d’intervention en collaboration avec les autres partenaires
• Aider dans la préparation et le déroulement des séances de sensibilisation au niveau de sa zone d’affectation
• Aider les structures communautaires à faire les plans d’actions et les tableaux de bord de suivi/accompagnement des bénéficiaires
• Assurer le classement et l'archive de tous les documents produits dans le cadre de ce projet,
• Aider à identifier les lieux où seront aménagés les poubelles (endroits publics) et aménagement des réservoirs/robinets d’eau publiques et les dépotoirs des déchets à côté du marché communal et cela en collaboration avec les partenaires locaux
• Accompagner les bénéficiaires dans la mise en place des métiers verts
• Constituer une base de données des AGRs initiés par les bénéficiaires
• Représenter le consortium auprès des autorités communales, zonales et collinaires
• Exécuter toute tâche qui lui est demandé par son chef hiérarchique
• Veuillez à la collecte systématique des déchets dans les marchés ciblés par le projet,
• Contribuer au ciblage des écoles ou seront installés les clubs EHA,
• Faire le suivi du traitement des déchets,
• Donner une planification hebdomadaire, mensuelles des activités au coordonnateur provincial
• Fournir un rapport mensuel des réalisations sur terrain.

3. PROFIL ET EXPERIENCE SOUHAITES

Le titulaire du poste devra avoir au moins un diplôme de fin des études secondaires techniques en rapport avec l’environnement, la santé communautaires, développement communautaire et doit avoir :

• Une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire
• Une expérience dans l’encadrement des structures communautaires (groupements, clubs, différents comités collinaires)
• Une expérience les techniques d’animations des groupes
• Démontrer une capacité de mobilisation et de sensibilisation communautaire
• Être membre d’une organisation locale se trouvant dans le domaine de la santé communautaire, hygiène et assainissement est un atout,
• Avoir une attestation de résidence de Mabanda ou Nyanza-Lac

4. Les compétences sociales du candidat ou de la candidate

• Fortes capacités de lobbying et de plaidoyer
• Être dynamique et créatif
• Être flexible à tout changement
• Être intègre et s’adapter dans un milieu multiculturel
• Avoir une forte capacité et sens d’écoute
• Capacité de travailler en équipe
• Maitrise des microsoft Word/Excel

5. Procédures de soumission des offres

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisés et détaillés, lettre de motivation, copie de diplôme certifié, attestations de service rendus, 3 personnes de référence professionnelles, certificats ou tout autre document démontrant l’expérience du candidat à l’adresse suivante : adsiasbl@gmail.com dans « un seul fichier » au plus tard mardi le 1/10/2024 à 17heures.

6. Clause sauvegarde

L’ADSI dispose d’une politique de lutte contre l’exploitation et abus sexuels et d’un code de conduite pour son staff et partenaires. ADSI doit tenir en compte des antécédents du candidat en contactant les employeurs antérieurs et se réserve le droit de rompre le contrat à tout moment même après la signature du contrat s’il est démontré que le candidat aurait fourni de faux documents ou information erronées lors du processus de recrutement. 

 Joselyne Bigirimana

Représentante Légale