CARE Burundi recrute

Boulevard Mwezi Gisabo, Mutanga Nord, Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi

Description

Intitulé du poste:	(15) Postes variés
Catégorie du poste:	ONG-Organisation non Gouvernementale
Type de contrat:	Autre
Niveau de formation:
Niveau d'expérience:	Minimum 1 année
Délai limite de dépot des dossiers:	13 Septembre 2024 2:00 am

Description détaillée du poste

Dans le cadre d’une Demande de Propositions du projet MERANKABANDI II, financé par la Banque Mondiale, CARE Burundi, en partenariat avec TWITEZIMBERE ASBL, AVEDEC et COCAFEM GL, est à la recherche des Experts mentionnes ci-après pour un emploi à temps plein durant une période de 30 mois:

Deux (02) Chefs de Mission,
Neuf (09) Chefs de Mission Adjoints,
Deux (02) Responsables du suivi-évaluation
Deux (02) Responsables de la Communication sociale pour le changement de comportement

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 13 septembre 2024 à 23h 59 à l’adresse mail : bdi.procurement@care.org

Les demandes d’informations sont aussi à envoyer à ce même mail jusqu’au 10 septembre 2024.

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de consulter les détails des Termes de Références en suivant le lien ci-après :

TERMES DE REFERNCE

CONTEXTE GENERAL

CARE International est un réseau humanitaire indépendant, apolitique et non confessionnel qui lutte contre l’extrême pauvreté et plaide pour l’accès aux droits humains fondamentaux, en particulier pour les femmes et les filles. En 2020, 1 500 projets d’urgence et de développement ont été mis en œuvre dans plus de 100 pays, touchant plus de 100 millions de bénéficiaires directs. Le réseau CARE s’attaque aux causes profondes de la pauvreté par le biais de programmes de santé, y compris la santé sexuelle et reproductive et la santé communautaire, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, l’accès à l’eau potable, l’éducation et l’adaptation au changement climatique avec un accent transversal sur le genre.

Au Burundi, CARE International y est présente depuis 1994, d’abord dans un contexte d’urgences puis dans le développement durable depuis 2005. Aujourd’hui, CARE International au Burundi dispose d’une nouvelle stratégie 2022-2026 qui s’inspire de la vision 2030 de CARE International et qui met en avant trois axes thématiques ; la Justices Genre, la Justice économique et les services sociaux (santé communautaire, eaux et assainissement, etc.). Dans le domaine de la santé, CARE intervient aujourd’hui essentiellement en matière de santé sexuelle et reproductive et compte étendre son champ d’intervention sur les autres thématiques de la santé communautaire

Dans le cadre d’une Demande de Propositions du Projet MERANKABANDI II, le Groupement CARE International au Burundi, TWITEZIMBERE, AVEDEC et COCAFEM, à travers cet appel à candidatures, est à la recherche des Experts mentionnes ci-haut pour un emploi à temps plein durant une période de trente mois pour les Lots 1 et 2 Couvrant respectivement les Provinces de Cankuzo, Cibitoke, Bujumbura-Mairie et Muyinga pour le lot 1 et les Provinces de Bururi, Rumonge, Mwaro, Rutana et Makamba pour le lot 2.

QUALIFICATION ET EXPERIENCES

Titre du poste	Exigences
*Chef de mission*	Elle/Il est chargé de coordonner la mise en œuvre des activités dans zone de couverture de 4 à 5 Provinces. Il assure la supervision de tout le personnel affecté au Projet et s’assure de la liaison avec le management de CARE. Il gère aussi le partenariat de toutes les parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre de la sous-composante. Profil requis : (1) Avoir un diplôme universitaire (au moins Bac+3) en sciences médicales, en santé publique, en développement communautaire, en sciences sociales, en nutrition ou d’autres domaines jugés équivalents ; (2) Avoir un diplôme post universitaire dans l’un des domaines ci- haut mentionnés serait un avantage ; (3) Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de la Nutrition, ou développement de la petite enfance, développement communautaire ou domaines connexes ; (4) Avoir au moins passé 2 ans dans un poste de chef de Projet/ou chef d’équipe au sein d’une ONG nationale ou internationale ou dans une autre institution travaillant dans les domaines précités (5) Avoir exécuté au moins deux (2) missions similaires dans des conditions semblables à celles du Projet (même contexte social); (6) Avoir une expérience dans la facilitation des formations des acteurs communautaires (ASC, Mamans Lumières, leaders communautaires etc…) ; (7) Avoir des capacités de gérer une équipe multidisciplinaire et maitriser le développement communautaire ; (8) Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Access et Powerpoint. (9) Avoir une bonne maitrise du Kirundi et du Français (écrit et parlé).
*Chef de mission-Adjoint*	Elle/Il est chargé d’assister le chef de mission dans la coordination de la mise en œuvre des activités MACHs et MIPs dans la province. Il assure la supervision du travail des Animateurs Communaux et des ADCs et appui la planification opérationnelle des activités en s’assurant du bon séquençages entre les MACH (Mesures d’Accompagnement pour le Capital Humain) les MIP (Mesures pour l’Inclusion Productive). Profil requis : (1) Avoir un diplôme universitaire (au moins Bac+3) en développement communautaire, en sciences sociales, ou d’autres domaines jugés équivalents (2) Avoir un diplôme post universitaire dans l’un des domaines ci- haut mentionnés serait un avantage ; (3) Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement communautaire, de l’élaboration des plans d’affaires, mise en œuvre des activités génératrices de revenus, etc. ; (4) Avoir au moins passé 1 année dans un poste chef d’équipe au sein d’une ONG nationale ou internationale ou dans une autre institution travaillant dans les domaines précités (5) Avoir une expérience dans la facilitation des formations des acteurs communautaires (6) Avoir une expérience dans les domaines de la santé maternelle et infantile, de la Nutrition, ou développement de la petite enfance serait un atout (7) Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, et Powerpoint. (8) Avoir une bonne maitrise du Kirundi et du Français (écrit et parlé).
*Responsable du suivi-évaluation*	Il/Elle est chargée de préparer/concevoir et transmettre les outils de suivi et évaluation du Projet, de renseigner les indicateurs par la collecte et l’analyse des données de routine et informations du programme, et fournir les informations nécessaires pour alimenter le MIS de l’UGP. Le chargé du suivi-évaluation est également chargé d’appuyer les équipes dans l’élaboration des documents stratégiques et d’appuyer les formations du personnel sur les procédures de rapportage, les techniques de collecte et d’analyse des données. Profil requis : (1) Détenir un diplôme universitaire (au moins Bac+3) en statistique, économie, ou tout autre diplôme jugé équivalent ; (2) Avoir un minimum de 3 ans d’expérience en matière de suivi et évaluation des Projets (3) Posséder une qualification supplémentaire ou une expérience confirmée dans le développement de système de suivi-évaluation et gestion de base de données serait un atout majeur ; (4) Démontrer une expérience en formations sur le suivi-évaluation dans les unités des programmes ; (5) Posséder une capacité de traduire l’information technique en données compréhensibles pour la prise de décision éclairée ; (6) Faire preuve d’une capacité de travailler à la fois de façon autonome et en équipe ; (7) Maîtriser les logiciels de traitement de textes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), avoir des connaissances de gestion des bases de données serait un atout (8) Démontrer d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de discernement ; (9) Posséder un sens élevé de discrétion, de rigueur, d’organisation et une capacité de faire face aux situations stressantes.
*Responsable de la Communication sociale pour le changement de comportement*	Le/la chargée de communication est responsable de la coordination de la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le changement social et de comportement (CCSC) tout en capitalisant sur les réalisations du programme. Il devra dans cette optique appuyer le développement des supports et outils de communication et élaborer et suivre la mise en œuvre d’un plan de renforcement de capacités des acteurs de terrain. Il/elle sera en charge du suivi et de la supervision des activités de CCSC dans les zones d’interventions du Projet constituant le lot. Il devra également s’assurer que l’ensemble des partenaires aux différents niveaux détiennent les capacités techniques et de gestion ainsi que les outils et supports pour mettre en œuvre les activités de communication selon les orientations de la stratégie de communication. Profil requis : Les candidats au poste de Responsable de la communication devront justifier les qualifications et expériences suivantes : (1) Être détenteur au minimum d’un diplôme universitaire ((Bac+3) en communications, ou tout autre domaine jugé équivalent ; (2) Avoir plus de 3 ans d’expérience en Communication (3) Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication (écrite et verbale), y compris la capacité à faire des présentations, préparer des rapports détaillés et présenter une image juste du Projet ; (4) Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint) ; (5) Parler et écrire le Kirundi, le français (6) Posséder un sens élevé de discrétion, de rigueur, de ponctualité et d’aptitude à travailler sous pression.

COMPOSITION DE L’OFFRE

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à préparer leurs offres en français contenant :

Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Pays a.i de CARE Burundi,
Un CV élaboré selon le modèle donné à la fin de ce document avec en annexe les Copies des Diplômes certifiés conformes aux originaux, les certificats de formations, les attestation de services, les attestations de bonne fin et tout autre document pouvant prouver l’expérience mentionnée dans le CV,

COMMENT POSTULER ?

La lettre de motivation, le CV et les évidences prouvant la qualification et l’expérience du candidat, sont à envoyer en un fichier PDF au mail bdi.procurement@care.org au plus tard le vendredi 13 septembre 2024 à 23h 59 (Heure de Bujumbura). Des informations complémentaires pourraient être demandées à la même adresse jusqu’au 10 septembre 2024.

MODELE DU CURRICULUM VITAE (CV)

Titre du Poste et No.	[par ex. PC 1 – Chef de Mission ]
Nom de l’Expert :	[Insérer le nom complet]
Date de naissance :	[jour/mois/année]
Nationalité/Pays de résidence

Etudes : [Résumer les études universitaires et autres études spécialisées suivies, en indiquant le nom de l’école ou université, les années d’étude et les diplômes obtenus]

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Expérience professionnelle pertinente à la mission :[Dresser la liste des emplois exercés depuis la fin des études, dans un ordre chronologique inverse, en commençant par le poste actuel; pour chacun, indiquer les dates, le nom de l’employeur, le titre professionnel de l’employé et le lieu de travail ; pour les emplois des dix dernières années, préciser en outre le type de travail effectué et fournir, le cas échéant, les noms des clients à titre de références. Les emplois tenus qui sont sans rapport avec la mission peuvent être omis.]

Période	Nom de l’employeur, titre professionnel/poste tenu. Renseignements sur contact pour références	Pays	Sommaire des activités réalisées, en rapport avec la présente mission
[par ex. Mai 2011-présent]	[par ex. Ministère de ……, conseiller/consultant pour… Pour obtenir références : Tél…………/courriel……; M. B, Directeur]

Affiliation à des associations professionnelles et publications réalisées : _____________________________________________________________________

Langues pratiquées (indiquer uniquement les langues dans lesquelles vous pouvez travailler) : _____________________________________________________________________