Description détaillée du poste

Descriptif du poste

International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République du Burundi. Il a pour objectif de fournir de l’aide d’urgence, des services de développement et de réinstallation après les conflits, de travailler pour la protection des droits de la personne et de défendre les personnes déracinées ou touchées par les conflits violents et l'oppression. L'IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, répondant aux besoins urgents des personnes déplacées, en mettant l'accent sur les programmes de protection et autonomisation des femmes, des enfants vulnérables ainsi que le relèvement économique. Avec la fin de la guerre civile burundaise en 2006 et le retour des réfugiés burundais qui en a résulté, l'IRC a fait un premier pas vers les programmes de reconstruction post-conflit.

L’IRC met en œuvre des programmes qui cherchent à satisfaire les besoins des groupes vulnérables, y compris les personnes déplacées de forces (les réfugiés et les rapatriés), dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, de la Protection et État de Droits (PROL), et de la Protection et Autonomisation des Femmes et des Filles (PAF) et du bien-être économique ou Relèvement et développement économique (ERD).  Ceci en réponse à l'aggravation de la situation économique et de la sécurité alimentaire.

C’est dans cette optique que l’IRC, avec l’appui financier de SIDA va exécuter un projet de Réponse d'urgence aux besoins de la population touchée par les inondations au Burundi, dans la province de Rumonge commune de Bugarama et Muhuta.

Responsabilités

Parmi les responsabilités spécifiques :

• Le transport du personnel de l'IRC en toute sécurité ;
• Le transport du matériel de l'IRC en toute sécurité ;
• L'entretien et la maintenance des véhicules de l'IRC et de leurs accessoires.

Compétences-clés

• Au moins deux ans d'expérience professionnelle en tant que conducteur ;
• Aucune contravention ou condamnation liée à la sécurité routière ; parfaite connaissance du code de la route ;
• Compétences en maintenance courante des véhicules et en réparations mineures ;
• Connaissance des équipements de communication HF, VHF et par satellite (ou capacité à se familiariser rapidement avec) ;
• Esprit d'équipe et aptitudes en résolution de problèmes ;
• Capacité à exécuter un nombre de tâches limitées sans supervision ;
• Les conducteurs doivent avoir une attitude et un comportement qui font honneur à leur propre réputation et à celle de l'IRC.

Livrables escomptés

• Stricte aux politiques et procédures de l'IRC en matière de véhicules, y compris à l'utilisation des ceintures de sécurité par tous les passagers ;
• Vérification quotidienne des véhicules et avant les longs trajets. Tenue précise du journal de bord du véhicule ;
• Maintien du véhicule dans un bon état de propreté, ravitaillé en carburant et en bon état de fonctionnement d'un point de vue mécanique ;
• Inspection et maintenance de tous les accessoires du véhicule ;
• Signalement au Gestionnaire de transport de toutes les inspections en attente, du renouvellement de l'assurance ou de tout défaut ou problème.

Profil

• Éducation jusqu'en classe de 6eme minimum ;
• Titulaire d'un permis de conduire en cours de validité ;
• Maîtrise de français oral et écrit ;
• Réussite à l'examen de conduite de l'IRC.
• Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ;
• S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Tout dossier doit comprendre les éléments suivants : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice a.i des Ressources Humaines, IRC Burundi. •  Copies certifiées des diplômes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail). Les dossiers incomplets ne seront pas dépouillés.

La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement .

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 05 Juillet 2024 à 17h00 heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.

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