Description détaillée du poste

1. Contexte et justification

L'Hôpital de District de Ruyigi recrute neuf (9) agents pour renforcer l'hygiène hospitalière, le laboratoire, la maintenance technique et les soins infirmiers.

L'hôpital est un établissement de référence du district sanitaire de Ruyigi, placé sous la tutelle du Ministère de la Santé Publique (MSP). Il assure des soins curatifs, préventifs et promotionnels à la population du district.

La qualité et la sécurité des soins dépendent d'un environnement propre, d'un plateau technique fonctionnel et d'un personnel qualifié en nombre suffisant. Les besoins identifiés portent sur la prévention des infections associées aux soins, la fiabilité des examens de laboratoire, la continuité de l'alimentation électrique et la couverture des services de soins. Ces termes de référence fixent les conditions du recrutement externe pour y répondre.

1. Postes à pourvoir

Neuf (9) postes sont ouverts, répartis en quatre profils :

• 6 Hygiénistes/Travailleurs,
• 1 Infirmier(e)
• 1 laborantin(e)
• et 1 agent de maintenance électrique

1. Hygiéniste (6 postes)

L'hygiéniste assure la propreté, la désinfection et la gestion des déchets de l'hôpital, sous l'autorité du responsable de l'hygiène hospitalière.

Missions principales

• Réaliser le nettoyage et la désinfection quotidienne des services, blocs, salles d'hospitalisation, sanitaires et les alentours de l'Hôpital, selon les protocoles en vigueur.
• Assurer le tri, la collecte, le stockage temporaire et l'évacuation des déchets biomédicaux et ménagers.
• Appliquer et faire respecter les précautions standard (hygiène des mains, port des équipements de protection individuelle-EPI).
• Surveiller la qualité de l'eau, l'assainissement et la gestion des excréta et des eaux usées.
• Participer à la lutte contre les micro-organismes nuisibles et les vecteurs de maladies.
• Tenir à jour les registres d'hygiène et signaler tout incident ou non-conformité.
• Participer aux séances de sensibilisation des patients, accompagnants et personnel.
• Transport et brancardage des patients nécessiteux

Profil requis

• Avoir au minimum un niveau fondamental
• Etre en bonne santé physique et mental et de bonne conduite et mœurs et avoir un sens de confidentialité
• Avoir une expérience en milieu hospitalier est un atout ;
• Avoir une connaissance des principes de prévention et contrôle des infections et de gestion des déchets biomédicaux et un atout.
• Rigueur, sens des responsabilités, endurance physique, capacité à travailler en équipe et par roulement.
• Bonne maîtrise du kirundi ; un minimum de connaissance du français et/ou du kiswahili est apprécié.

4. Laborantin (1 poste)

Sous l'autorité du responsable du laboratoire, le laborantin réalise les analyses biologiques prescrites et garantit la fiabilité des résultats dans le respect des règles de biosécurité.

Missions principales

• Accueillir les patients, réaliser les prélèvements (sang, urines, selles, crachats, autres) et identifier correctement les échantillons.
• Effectuer les examens de routine: parasitologie (dont paludisme), hématologie, biochimie, sérologie (dont VIH, hépatites), bactériologie, tuberculose, etc.
• Entretenir et utiliser correctement le matériel et les appareils du laboratoire et signaler les pannes.
• Appliquer les règles de biosécurité, d'élimination des déchets de laboratoire et de contrôle qualité.
• Gérer les réactifs et consommables (stocks, péremptions, commandes) et tenir les différents registres.
• Rendre les résultats dans les délais et participer à la surveillance épidémiologique.

Profil requis

• Diplôme A2 en laboratoire et analyse biomédicale ou équivalent.
• Etre en bonne santé physique et mentale et de bonne conduite et mœurs
• Au moins 1 an en laboratoire hospitalier est souhaitée.
• Maîtrise des techniques de laboratoire de base et des règles de biosécurité.
• Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et en garde.
• Bonne maîtrise du kirundi et du français; notions d'outils informatiques de base.

1. Agent de maintenance électrique (1 poste)

 L'agent de maintenance électrique assure le bon fonctionnement des installations électriques de l'hôpital, sous l'autorité du responsable du service technique. Missions principales

• Entretenir et dépanner les installations électriques: réseau de distribution, éclairage, prises, tableaux, disjoncteurs.
• Assurer l'exploitation et la maintenance préventive du groupe électrogène, des onduleurs et du système solaire éventuel, afin de garantir la continuité de l'alimentation (blocs, laboratoire, urgences, maternité et autres services).
• Intervenir rapidement en cas de panne, y compris de nuit et en garde.
• Vérifier la conformité et la sécurité des installations; appliquer les règles de prévention des risques électriques.
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements biomédicaux alimentés électriquement, en lien avec les utilisateurs.
• Tenir un carnet d'interventions, suivre les consommables et signaler les besoins en pièces de rechange.

Profil requis

• Diplôme A2 ou équivalent en électricité (bâtiment ou industrielle); formation complémentaire appréciée.
• Expérience d'au moins 2 ans en maintenance électrique, de préférence en établissement de santé.
• Connaissance des groupes électrogènes, des onduleurs, des installations solaires et autres.
• Respect strict des consignes de sécurité, esprit d'initiative, disponibilité pour les astreintes.
• Bonne maîtrise du kirundi; la connaissance du français et de l'anglais technique est appréciée.

1. Poste 4 : Infirmier (1 poste)

L'infirmier dispense des soins infirmiers de qualité aux patients du service d'affectation, so l'autorité de l'infirmier titulaire du service.

Missions principales

• Accueillir, évaluer l'état patients et prendre les constantes vitales.
• Administrer les traitements prescrits, réaliser les pansements, injections, perfusions et autres soins techniques.
• Assurer la surveillance continue des patients hospitalisés et alerter le médecin en cas de détérioration.
• Appliquer les règles d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections.
• Tenir correctement les dossiers des patients, registres et rapports de service.
• Participer à l'éducation sanitaire des patients et de leur famille, ainsi qu'aux activités de prevention.
• Assurer les gardes selon le planning établi.

Profil requis

• Diplôme A2 en soins infirmiers ou équivalent.
• Maîtrise des soins infirmiers de base et des gestes d'urgence.
• Sens de l'éthique, de la confidentialité et de l'empathie ; capacité à travailler en équipe et par roulement.
• Bonne maîtrise du kirundi, du français et du Swahili de base.

1. Dossier de candidature

Chaque candidat dépose un dossier unique, pour un seul poste, sous plis fermé comprenant

1. Une lettre de motivation adressée au Médecin Directeur de l'Hopital de District de Ruyig
2. Un curriculum vitae détaillé, daté et signé.
3. Une copie de bulletin, une copie conforme du diplôme et des attestations de formation,
4. Les attestations de service ou certificats d'expérience, le cas échéant
5. Une copie de la carte nationale d'identité.

Dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sous plis fermés sont à déposer au secrétariat de l'Hôpital de District de RUYIGI avec comme mention : « CANDIDATURE AU POSTE DE ... ». du 11/11/2026 au 13/11/2026 8. Processus et critères de sélection La sélection est menée par un comité de recrutement désigné par la direction de l'hôpital, en quatre étapes : examen des dossiers, épreuves écrites, pratiques et éventuellement un entretien selon le processus légal.

CALINDRIER COMPLET DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT