Description détaillée du poste

AVIS DE RECRUTEMENT

PROVINCE SANITAIRE BUTANYERERE

DEPARTEMENT SANITAIRE DE KIREMBA

DISTRICT SANITAIRE DE KIREMBA

HOPE CLINIC MASANGANZIRA

POSTE : MÉDECIN GÉNÉRALISTE

Intitulé du poste : Médecin Généraliste
Supérieur hiérarchique : Chefs de département
Lieu d'affectation : Hope Clinic, Masanganzira, Ngozi
Type de contrat : Temps plein

1. DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Médecin Généraliste sera chargé(e) d'assurer les consultations et la prise en charge médicale des patients hospitalisés et ambulatoires.

En plus de ses responsabilités cliniques, il/elle participera aux initiatives visant à améliorer la sécurité des patients, aux activités d'amélioration continue de la qualité des soins ainsi qu'à la formation du personnel.

2. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

       Prise en charge clinique

Le/la Médecin Généraliste sera notamment chargé(e) de :

• Assurer la prise en charge des patients au sein d'une équipe multidisciplinaire ;
• Examiner les antécédents médicaux des patients, effectuer les examens cliniques et établir les diagnostics nécessaires ;
• Expliquer aux patients et à leurs familles les procédures médicales et les plans de traitement ;
• Examiner les résultats des examens médicaux, identifier les anomalies et prendre les mesures appropriées ;
• Respecter les protocoles et directives établis par le Ministère de la Santé et/ou Hearts Without Borders ;
• Organiser les visites de suivi et assurer le suivi de l'état de santé des patients ;
• Assurer les gardes et permanences de nuit selon le planning établi ;
• Assurer la mise à jour, dans les délais requis, des dossiers médicaux électroniques des patients.

Qualité des soins et sécurité des patients

Le/la titulaire du poste devra :

• Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre d'initiatives visant à améliorer la qualité des soins ;
• Veiller à l'exactitude des données enregistrées dans les dossiers médicaux électroniques et/ou physiques des patients ;
• Collaborer avec les équipes de suivi-évaluation, de nutrition, de soins infirmiers et des technologies de l'information afin d'identifier les problèmes et de rechercher des solutions basées sur les bonnes pratiques ;
• Participer aux activités d'engagement et de mobilisation communautaire.

Développement professionnel, éducation et formation

Le/la Médecin Généraliste sera également appelé(e) à :

• Participer activement à la formation du personnel de la clinique ;
• Contribuer à la préparation et à la présentation de cours et de sessions de formation ;
• Participer à l'enseignement des compétences pratiques et à l'encadrement du personnel infirmier au cours de la prise en charge des patients ;
• Préparer et soumettre les rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les activités réalisées et les résultats obtenus.

3. PROFIL ET CONDITIONS REQUISES

Formation et qualifications

Le/la candidat(e) doit :

• Être titulaire d'un diplôme de Médecin Généraliste reconnu par le Gouvernement du Burundi ;
• Être de nationalité burundaise ;
• Justifier d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans après le stage professionnel ;
• Une formation ou une expérience supplémentaire dans un domaine spécialisé constitue un atout, notamment en :
  • Obstétrique ;
  • Pédiatrie ;
  • Soins néonatals ;
  • Médecine d'urgence ;
  • Chirurgie. 

Compétences et connaissances

Le/la candidat(e) doit notamment faire preuve de :

• Empathie et compassion ;
• Dévouement et capacité à travailler avec sérieux ;
• Sens de l'organisation ;
• Ouverture aux défis et capacité à résoudre les problèmes ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
• Maîtrise du Kirundi et du Français ; la connaissance de l'anglais constitue un atout ;
• Intérêt pour le service aux populations vulnérables, particulièrement dans les zones rurales ;
• Esprit d'initiative et capacité à être proactif(ve).

4. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre un dossier comprenant :

• Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et mettant en évidence la correspondance entre leur expérience et les exigences du poste ;
• Un curriculum vitae (CV) actualisé ;
• Les coordonnées de trois (3) références professionnelles, dont au moins un ancien supérieur hiérarchique ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats de formation ;
• Les certificats ou attestations de travail.

5. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer les dossiers de candidature par courrier électronique à :

Email : nsabimanaserges@gmail.com

Date limite de candidature : 27 août 2026.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.

6. ÉGALITÉ DES CHANCES

Hearts Without Borders examine toutes les candidatures sur la base du mérite et des compétences requises pour le poste, sans discrimination fondée notamment sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale, le handicap, la situation matrimoniale ou l'orientation sexuelle.