Description détaillée du poste

Dans un cadre de travail dynamique, la BRARUDI offre d’égales opportunités de recrutement et d’évolution sans aucune forme de discrimination basée sur le genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le profil, le handicap physique ou tout autre motif faisant objet de discrimination. 

La BRARUDI, Leader du marché dans le domaine Brassicole au Burundi et membre du Groupe HEINEKEN voudrait recruter pour la Direction des Ventes un(e) Digital Business Manager qui désire faire carrière dans un environnement de travail de classe mondial. 

Sous la responsabilité directe du Sales System and Capability Manager, le(la) Digital Business Manager est chargé de piloter la performance commerciale grâce aux outils digitaux et aux analyses stratégiques.

Responsabilités  

1. Performance Commerciale & Pilotage Stratégique

• Co-piloter la performance commerciale (volumes, chiffre d’affaires, marges) et proposer des recommandations pour soutenir la croissance.
• Développer une approche prédictive de la performance afin d’anticiper les opportunités et les risques.
• Conseiller la Direction des Ventes dans la planification et le pilotage des activités.
• Animer les revues de performance et garantir l’alignement entre les équipes Commerciales, Finance et Supply Chain.

2. Transformation Digitale & Data

• Définir et piloter la stratégie de transformation digitale et data des ventes.
• Superviser les plateformes commerciales et analytiques (SEM, Power BI, CRM, etc.).
• Assurer l’intégration des outils digitaux pour une prise de décision en temps réel.
• Promouvoir une culture orientée données et renforcer l’automatisation des analyses et reportings.

3. Prévision de la Demande & Excellence S&OP

• Donner support au processus de prévision de la demande et assurer son amélioration continue.
• Garantir la fiabilité des prévisions et l’alignement entre les ventes et la Supply Chain.
• Suivre les indicateurs clés de performance des prévisions et développer les outils d’aide à la décision.

4. Analytique, Insights & Reporting

• Fournir des analyses avancées et des recommandations pour soutenir les décisions commerciales.
• Standardiser et automatiser les reportings ainsi que les indicateurs de performance.
• Garantir la qualité, la gouvernance et la fiabilité des données.
• Assurer la mise à disposition d’une source unique et fiable de données commerciales.

5. Leadership Transversal & Gestion de Projets

• Piloter des projets transversaux impliquant les équipes Commerciale, Supply Chain, Finance, Marketing et D&T.
• Coordonner les initiatives stratégiques de transformation et les partenaires externes.
• Veiller à l’alignement avec les priorités régionales et globales en matière de données et digitalisation.

6. Adoption & Renforcement des Capacités

• Favoriser l’adoption des outils digitaux et analytiques au sein de la force de vente.
• Développer les compétences data et digitales des équipes commerciales.
• Accompagner les parties prenantes dans l’utilisation des données pour la prise de décision.
• Renforcer une culture commerciale autonome, orientée insights et performance.

Autres selon les besoins.

Qualifications & Compétences requises 

• Être un(e) employé(e) à temps plein de la BRARUDI
• Avoir une performance soutenue de « Fully Meets », « Exceeds » ou « Far Exceeds »
• Ne pas être sous le coup d’un plan d’amélioration personnelle (PAP) en cours.
• Avoir une Licence ou un master en commerce, analyse de données ou systèmes d’information
• Avoir 5 à 7 ans d’expérience dans des rôles analystes, digitaux ou commerciaux FMCG ;
• Avoir une expérience avérée en business partnering et en pilotage de la performance ;
• Avoir un parcours démontré combinant l’intelligence commerciale avec la maîtrise opérationnelle des systèmes de vente et le développement des capacités au sein d’une entreprise FMCG / brassicole, en faisant le lien entre les dimensions techniques et commerciales de la fonction Ventes ;
• Avoir une excellente communication verbale et écrite en français et en anglais, afin d'interagir efficacement avec les parties prenantes et de documenter clairement les exigences.
• Avoir la capacité de collaborer efficacement dans un environnement d'équipe et d’interagir avec les différents départements.
• Savoir être flexible et capable de s'adapter aux besoins changeants de l'entreprise et aux évolutions technologiques.
• Savoir gérer les priorités et travailler efficacement dans des délais serrés. 

NB :  

• La BRARUDI offre un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif.
• Les candidates féminines qualifiées sont encouragées à postuler.

• Les dépôts de candidatures se font uniquement en ligne sur le site de la BRARUDI
• Les candidats présélectionnés seront contactés par courrier électronique et/ou par téléphone. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 aout 2026.
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Postuler en ligne maintenant sur le site web de la BRARUDI