Description détaillée du poste

Lycée Technique Jérusalem Tel: +257 69051566/66525459/68 948 282 E-mail: lyceetechniquejerusalem22@gmail.com Agrée sous l'ordonnance ministérielle n°610/936 du 27/06/2022

AVIS D'APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D'ENSEIGNANTS EXPERIMENTES ANNEE SCOLAIRE 2026-2027 0.

Contexte du Poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique et de l'amélioration continue de la qualité de la formation dispensée aux apprenants, le Lycée Technique Jérusalem (LTJ) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'enseignants qualifiés, compétents et expérimentés dans les domaines ci-après.

Le Lycée Technique Jérusalem recherche des personnes ayant une solide maîtrise de leur domaine, une expérience confirmée dans l'enseignement ainsi qu'une capacité à accompagner les élèves dans leur réussite scolaire et professionnelle.

Article1: Postes à pourvoir

Le Lycée Technique Jérusalem recrute:

• Cinq (5) enseignants titulaires d'un diplôme D7;
• Un (1) enseignant titulaire d'un BAC+3 en Génie Logiciel ou Equivalent;
• Un (1) enseignant en Génie Informatique ou Equivalent;
• Trois (3) enseignants en Génie Civil;
• Un (1) enseignant en Hydraulique;
• Un (1) enseignant de Français, diplômé de l'IPA ou de l'ENS;
• Un (1) enseignant de Mathématiques, diplômé de l'IPA ou de l'ENS;
• Un (1) Economiste, option Finance et Comptabilité.
• Un (1) Informaticien de niveau A2 ou équivalent.

Article 2: Missions et responsabilités

Les enseignants recrutés exerceront leurs fonctions conformément aux programmes officiels du Ministère ayant l'éducation dans ses attributions, au règlement d'ordre intérieur du Lycée Technique Jérusalem et aux directives de la Direction de l'établissement.

2.1. Enseignants D7 (3 Premiers Cycle)

Les enseignants titulaires d'un diplôme D7 seront chargés de:

 ✔ Assurer la titularisation d'une classe de l'école fondamentale (1er, 2e ou 3e cycle), selon les besoins de l'établissement;

✔ Préparer quotidiennement les leçons conformément aux programmes officiels; Dispenser toutes les disciplines prévues pour la classe dont ils sont titulaires;

✔ Organiser les évaluations, assurer le suivi pédagogique des élèves et produire les résultats dans les délais prescrits:

✓ Tenir à jour tous les documents pédagogiques et administratifs (journal de classe, cahier de préparation, registre d'appel, cahier de notes, etc.);

✓Assurer la discipline, l'encadrement et la sécurité des élèves;

✓Participer aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe, aux formations et à toute autre activité organisée par l'établissement.

2.2. Enseignants de l'école maternelle

Les enseignants affectés à l'école maternelle auront pour mission de:

• Assurer l'encadrement et l'éveil des enfants conformément au programme de l'enseignement préscolaire;
• Organiser des activités favorisant le développement intellectuel, psychomoteur, affectif et social des enfants;
• Veiller à leur sécurité, à leur hygiène et à leur bien-être;
• Maintenir une collaboration permanente avec les parents et l'administration scolaire.

2.3. Enseignants du 4è Cycle et Post-Fondamentale

Les enseignants titulaires d'un diplôme universitaire (BAC+3 ou plus) en Génie Civil, Génie Logiciel, Génie Informatique, Hydraulique, Français, Mathématiques et Finance-Comptabilité seront responsables de:

• Assurer les cours relevant de leur spécialité;
• Préparer les fiches de préparation, les supports pédagogiques et les évaluations: Organiser et encadrer les travaux pratiques, les laboratoires, les projets et les stages, selon les exigences de leur filière;
• Evaluer les apprentissages et assurer le suivi pédagogique des élèves;
• Participer aux conseils de classe, aux jurys, aux réunions pédagogiques ainsi qu'à toutes les activités scolaires de l'établissement;
• Tenir à jour tous les documents pédagogiques exigés.

2.4. Technicien A2 en Informatique (Maintenance informatique et enseignement à l'école fondamentale)

Le candidat recruté au poste de Technicien A2 en Informatique aura pour principales missions: ✓ Assurer la maintenance préventive et corrective des ordinateurs, imprimantes, réseaux et autres équipements informatiques du Lycée Technique Jérusalem;

 ✓ Installer, configurer et mettre à jour les logiciels, systèmes d'exploitation et équipements informatiques de l'établissement;

✓ Veiller au bon fonctionnement du laboratoire informatique et proposer des solutions aux pannes techniques;

✓ Assurer l'entretien régulier du parc informatique et garantir la sécurité des équipements;

✓ Apporter un appui technique à la Direction, au personnel administratif et aux enseignants dans l'utilisation des outils informatiques;

✓ Assurer l'enseignement de l'informatique aux élèves de l'école fondamentale (ECOFO y compris Maternelle), conformément aux programmes en vigueur;

✓ Préparer les leçons, organiser les évaluations et assurer le suivi pédagogique des élèves;

✓ Exécuter toute autre tâche compatible avec ses compétences qui lui sera confiée par la Direction dans l'intérêt du bon fonctionnement de l'établissement.

2.5. Obligations communes Tous les enseignants recrutés sont tenus de:

✓ Respecter les lois, règlements et le règlement d'ordre intérieur du Lycée Technique Jérusalem;

✔ Observer la ponctualité, l'assiduité, l'intégrité et l'éthique professionnelle;

 ✓ Participer activement à toutes les activités pédagogiques, éducatives, administratives, culturelles et spirituelles organisées par l'établissement;

✔ Travailler en étroite collaboration avec la Direction, les collègues, les parents et les élèves afin de promouvoir l'excellence académique;

✓ Contribuer au rayonnement et au développement du Lycée Technique Jérusalem par un comportement exemplaire et un engagement professionnel constant.

Profil recherché

Les candidats doivent répondre aux critères suivants:

✔ Être titulaire du diplôme correspondant au poste sollicité;

✓ Justifier d'une bonne expérience dans l'enseignement ou dans le domaine professionnel concerné;

✓ Maitriser les méthodes pédagogiques adaptées au niveau d'enseignement concerné;

✓ Étre capable de préparer les cours, d'assurer le suivi pédagogique des apprenants et de participer aux activités éducatives de l'établissement;

✓ Faire preuve de rigueur, de discipline, d'esprit d'équipe et d'un engagement professionnel élevé.

✓ Une expérience professionnelle avérée dans l'enseignement constitue un atout majeur.

La maitrise des outils informatiques, notamment Microsoft Word et Microsoft Excel, ainsi que la capacité d'utiliser les technologies numériques dans les activités pédagogiques constituent également des atouts importants.

Composition du dossier de candidature

 Les candidats(e)s intéressé (e)s sont invités(e)s à soumettre un dossier comprenant:

• Une lettre manuscrite adressée à Monsieur le Représentant légal du Lycée Technique Jérusalem, précisant le poste sollicité:
• Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les expériences professionnelles et pédagogiques:
• Une copie du diplôme certifiée conforme à l'original:
• Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité;
• Une attestation de service rendu pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle
• Tout autre document juge pertinent (certificats de formations courtes, lettres de recommandation,..)

Le dossier complet doit être déposé sous pli fermé portant la mention: «candidature au poste de l'enseignant du post fondamentale, informaticien ou des trois premiers cycles du.........>> à l'adresse suivante: Secrétariat de la direction générale du Lycée Technique Jérusalem, Quartier Winterekwa, Zone Gihosha, tous les jours ouvrables du 21 juillet 2026 au 28 juillet 2026 de 7h30 à 12h30.

Procédure de Sélection

Le recrutement se fera sur base:

✔ D'une épreuve écrite permettant d'évaluer les connaissances techniques, professionnelles et pédagogiques du candidat;

✔ D'une interview visant à apprécier l'expérience, les aptitudes pédagogiques, la motivation et les qualités professionnelles.

Pondération des résultats et classement final

Les résultats des différentes étapes sont combines selon une pondération définie par LTJ, Par exemple:

• Attestation de service rendu, précisant l'expérience professionnelle du candidat: 10%
• Test pratiques/écrits: 60%
• Entretien orale: 30%

Un classement final des candidats(e)sn est établi sur base de la note totale obtenue. Les candidats ayant obtenu les meilleures notes et ayant satisfait à toutes les conditions sont proposés à l'engagement

Validation et notification

• La proposition de recrutement est soumise à la représentation du Lycée Technique Jérusalem pour validation, conformément aux textes en vigueur,
• Les candidats retenu(e)s et non retenu(e)s sont informé(e)s des résultats selon les procédures internes du Lycée Technique Jérusalem

Dispositions finales

Tout dossier de candidature incomplet ou déposé après la date limite fixée dans le présent avis sera rejeté d'office et ne sera pas examiné, afin de garantir l'égalité de traitement entre tous les candidats et le respect des procédures de recrutement