Description détaillée du poste

DESCRIPTION DE POSTE D'UN COMPTABLE

Poste : Comptable du Projet EMPOWER HER

Service : Département des Finances

Titulaire du Poste :

Superviseur direct : Responsable du service Finances et comptabilité

 Autres superviseurs indirects : Chef de Département des Finances ; Directrice Exécutive

 Liens professionnels : Autres membres du personnel de l'ABUBEF

Durée du contrat : Déterminée

Lieu d'affectation : BUJUMBURA

1. Fonctions générales

Garant des chiffres et responsable de remplir sa mission légale qui est la gestion saine et efficace au profit des différents projets de l'ABUBEF, le Comptable contrôle la tenue des comptes conformément aux normes et directives définies.

1. Tâches et responsabilités

Sous la supervision directe du Responsable du Service Finance et comptabilité, le/la Comptable aura comme tâches de:

• Assister le responsable du Service Finance et comptabilité dans l'élaboration des budgets;
• Préparer les envois de fonds aux points de prestation des services/cliniques/antennes;
• Tenir les livres de banque du projet;
• Imputer les pièces comptables et les classer;
• Conserver les documents de valeur tels que les carnets de chèques et les ordres de paiements;
• Effectuer les paiements (vérifier les factures, établir les chèques et les OV);
• Contrôler les opérations de retraits et de versements en banques;
• Retirer dans les banques les extraits, les carnets de chèques et les carnets d'OV;
• Effectuer les rapprochements entre les livres de banque et les disponibles en banque;
• Saisir les données comptables sous Sage SAARI et analyser la cohérence des saisies par la sortie d'un bilan trimestriel équilibré;
• Assister le responsable financier dans l'établissement des états financiers et des contrôles budgétaires;
• Elaborer les rapports financiers périodiques;
• Contrôler les livres de caisse;

• Contrôler les caisses physiques
• Participer à l'analyse des revenus et des dépenses ;
• Appuyer le responsable financier et le CDAF dans l'analyse des rapports financiers des points de prestation des services/cliniques/antennes et faire propositions en vue de la bonne gestion financière des points de prestation des services/cliniques/antennes ;
• Exécuter tout autre tâche lui confiée par la hiérarchie.

1. Profil

• Etre de nationalité Burundaise et/ou avoir le droit d'exercer au Burundi
• Etre détenteur d'un diplôme de niveau Bac+2/4 en gestion et comptabilité au minimum ;
• avoir une qualification professionnelle en comptabilité constituera un atout supplémentaire ;
• Justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire ;

1. Connaissances et compétences techniques

• Bonne connaissance dans la tenue des registres de comptabilité et la conservation des pièces comptables ;
• Maîtrise de l'ordinateur (logiciels de base et logiciel spécifique) ;
• Communiquer et écrire efficacement en français et avoir une bonne connaissance pratique de l'anglais ;
• Compétences en matière d'élaboration des rapports.
• Compétences en matière de suivi de l'exécution financière ;
• Capacité de travailler en équipe

1. Avantages et rémunération

Conformément aux statuts du personnel

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Un diplôme certifié conforme aux exigences du poste;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l'ABUBEF;
• Un curriculum vitae-type en suivant le modèle fourni par l'ABUBEF.
• Un extrait du casier judiciaire récent;
• Les attestations des services rendus.

Le formulaire électronique peut être obtenu à la demande via l'adresse : abubef@abubef.org avec copie à rusezera@abubef.org.;

Les candidat(e)s compétent(e)s, intéressé(e)s par ce poste sont prié(e)s de déposer leurs dossiers au secrétariat de l'ABUBEF sis au quartier JABE, Avenue de l'Imprimerie numéro 25 ou à l'une des antennes  au plus tard le 23 Avril 2026 à 12 heures.

Les candidat(e)s compétent(e)s, intéressé(e)s par ce poste sont prié(e)s de déposer leurs dossiers au secrétariat de l'ABUBEF sis au quartier JABE, Avenue de l'Imprimerie numéro 25 ou à l'une des antennes ci-haut mentionnées au plus tard le 23 Avril 2026 à 12 heures.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Après une première sélection des candidats, les candidat(e)s retenus seront ensuite invité(e)s à un test écrit et à une interview.

Etant donné que nous recevons beaucoup de candidatures, nous ne contacterons que les candidat(e)s sélectionnés. Si vous n'avez pas reçu de nos nouvelles 30 jours après la clôture des candidatures, veuillez considérer que votre dossier n'a pas été retenu.

Les dossiers déposés ne seront pas remis