Description détaillée du poste

INFINITY GROUP recrute pour une banque locale (12) Cadres Juniors  et 16 Agents Juniors pour occuper des postes de Guichetier Polyvalent (Caissier).

Un tremplin pour débuter ta carrière en banque, intégrer des équipes dynamiques et contribuer à l’évolution d’une institution financière de premier plan.

Délai limite: 15 février 2026 – 23h59 (GMT+2)

Comment postuler :

 Envoie ton dossier à : recrutement@infinitygroup.bi

• Pièces à fournir :
  Lettre de motivation adressée au Directeur Général d’INFINITY GROUP
  • CV actualisé avec trois (3) références professionnelles
  • Copie de la CNI ou du Passeport
  • Copies des diplômes certifiés
  • Attestations de services rendus

TERMES DE REFERENCE POUR CAISSIERS

Contexte et justification

Dans le souci d’améliorer la qualité de ses services et de renforcer l'efficacité opérationnelle dans ses agences, la Banque souhaite recruter 16 Agents Juniors pour occuper des postes de Guichetier Polyvalent (Caissier).

Objectif du recrutement

Le présent recrutement vise à pourvoir seize (16) postes de Guichetier Polyvalent (Caissier) dans les agences de la Banque, afin d’assurer un service rapide, sécurisé et professionnel aux clients de la Banque.

Missions et responsabilités

• Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie ;
• Réaliser les  opérations  de  guichet  (dépôts,  retraits,  virements,  paiements, change, etc.) ;
• Vérifier l’authenticité des documents et la conformité des opérations avant
• exécution ;
• Tenir à  jour  les  documents  et  supports  de  caisse  (journaux,  bordereaux, balances) ;
• Effectuer les contrôles de caisse quotidiens et justifier les soldes ;
• Garantir la sécurité des fonds et respecter les procédures de gestion de caisse ;
• Participer aux tâches administratives annexes liées aux opérations de guichet.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme de niveau A1 (Bac+2) en Gestion, Comptabilité ou discipline apparentée ;
• Être âgé de moins de 35 ans à la date limite de dépôt des candidatures ;
• Être rigoureux, organisé, honnête et capable de travailler sous pression ;
• Avoir une bonne maîtrise du calcul, des chiffres et des opérations monétaires ;
• Maîtriser les outils bureautiques de base (Word, Excel) ;
• Une première expérience en caisse ou dans une fonction similaire constitue un avantage.

La date limite de dépôt de Candidature est fixée au Dimanche le 15 février 2026 à 23 :59(GMT+2)

TERMES DE REFERENCE POUR Cadres Juniors 

Contexte et justification

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, de l’amélioration de la qualité du service et de la préparation de la relève, la Banque souhaite recruter douze (12) Cadres Juniors, de niveau Bac+3, dans les domaines de la Gestion, de l’Administration, de la Comptabilité, de la Banque et Assurance ou disciplines assimilées, destinés à être affectés dans les Départements du Siège et les Agences de la Banque.

Ce recrutement vise à appuyer les équipes opérationnelles et administratives tout en offrant aux jeunes diplômés une opportunité d’intégration et de développement de carrière en milieu bancaire.

Objectifs du recrutement

• Renforcer les capacités opérationnelles et administratives de la Banque;
• Assurer un appui efficace aux activités des départements et agences ;
• Préparer un vivier de jeunes talents pour les besoins futurs de la Banque;

Missions et responsabilités (selon affectation)

• Assister  les   équipes  dans  les   tâches   administratives,  opérationnelles  et comptables ;
• Participer au traitement et au suivi des opérations bancaires courantes ;
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs et financiers;
• Participer à l’accueil, à l’orientation et au service de la clientèle (en agence) ;
• Appuyer les travaux de saisie, de classement et de reporting ;
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de contrôle interne ;
• Participer aux inventaires, rapprochements et contrôles de premier niveau ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

Profil et compétences recherchés

• Diplôme de Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Comptabilité, Finance, Banque, Économie ou domaine équivalent.
• Débutant accepté ou  une  première  expérience  professionnelle  (stage  ou emploi) constitue un atout.
• Connaissances de base en gestion administrative et/ou comptable ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
• Capacité à appliquer des procédures et instructions de travail ;
• Notions de base en opérations bancaires (atout).
• Rigueur, discipline et sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe et volonté d’apprendre ;
• Sens du service client et bonne présentation ;
• Honnêteté, intégrité et respect de la confidentialité ;
• Capacité à travailler sous supervision et à respecter les délais.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Dimanche, 15 Février 2026 à 23h59 (GMT+2).