Description détaillée du poste

L'International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'appel d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l'humanité, les employés de l'IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l'espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.

International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire, Relèvement précoce et développement en République du Burundi. L’IRC a commencé à travailler en République du Burundi en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les crises y compris les réfugiés. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection intégrée et du bien-être ou relèvement économique.

L’IRC va, avec l’appui de l’Union Européenne, exécuter en consortium avec SAD, AFRABU et Jrs un projet visant à fournir une réponse holistique permettant aux réfugiés et autres personnes vulnérables de la communauté hôte d’accéder de manière sûre et équitable à une aide multisectorielle, tout en réduisant le recours à des mécanismes d’adaptation négatifs. Ce projet d’une durée de 24 mois vise la réintégration des réfugiés à travers l’amélioration de l’accès aux moyens de subsistance ; la promotion de cohésion sociale qui favorisent la stabilisation.  

Description du Poste :

L’officier ERD va travailler sous la supervision directe du chef de projet en collaboration étroite avec le coordonnateur du Développement et Relance Economique.

L’objectif principal du poste de l’officier ERD est de contribuer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités du volet économique du projet Umwizero. Il/Elle aura également la responsabilité, d’une part, de la mise en place des associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) et l’application de l’approche Economic and Social Empowerment (EA$E), et d’autre part, de l’appui aux activités génératrices de revenue des réfugiés et autres membres de la communauté d’accueil.  Ceci, pour la conduite des activités économiques. Il/Elle travaillera en collaboration avec les autorités services appropriés de l’Etat, les organisations de la société civile et les associations/coopératives d’agriculteurs, les autorités de site de réfugié de Musenyi et centre de transit de Cishemere pour la mise en œuvre des activités du volet économique du projet.

Responsabilités principales :

Mise en place et/ou redynamisations des associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) et l’application de l’approche Economic and Social Empowerment (EA$E) :

• Superviser activement les assistants ERD afin de s'assurer que les bénéficiaires sont sélectionnés et enregistrés conformément aux critères de ciblage définis et aux procédures opérationnelles standard ;
• Travailler avec d’autres partenaires pour se rassurer que les cas rapatriés vulnérables soient traités en priorité;
• Soutenir les activités de collecte de données mobiles dans les sites du programme ;
• Collaborer avec les assistants ERD pour intégrer les objectifs du programme et atteindre les cibles proposées;
• Elaborer, en collaboration avec le partenaire promoteur des AVEC des plans de travail détaillés pour la mise en place et le développement des associations villageoises d’épargne et de crédit dans les communautés cibles ;  
• Assurer la collecte régulière de la base des données des AVEC l’appui du partenaire de mise en oeuvre; 
• Planifier et organiser, avec l’appui du Gestionnaire de relance et développement économique ERD, des sessions de formation des comités des AVEC sur le module création des entreprises et formation des entrepreneurs (CEFE) ;
• Apporter, en assurant le contrôle de la qualité des activités EA$E, un appui technique aux promoteurs des AVEC dans les communautés cibles ; 
• Gérer le système de suivi EA$E et s’assurer que les outils sont utilisés de façon adéquate et que les données sont consignées et analysées dans les délais prévus ;
• Faciliter la connexion des AVEC aux Institutions financières formelles ;
• Effectuer régulièrement des visites de supervision dans les communautés cibles.

Appui aux entrepreneurs y compris les groupes des jeunes dans la commercialisation :

• Travailler avec les Assistants ERD/Agricoles pour apporter un appui technique aux associations/groupes des rapatriés entrepreneurs à intégrer des projets qui soutiennent l’entreprenariat ;  
• Soutenir le développement des activités génératrices de revenu des rapatriés en provenance de la Tanzanie et de la République Démocratique du Congo ;
• Assurer, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de programmation des transferts monétaires conditionnels ;
• Apporter un appui technique aux Assistants ERD pour travailler avec les entrepreneurs en favorisant les activités orientées vers l’appui aux chaines de valeur agricoles et la protection de l’environnement ;
• Planifier et organiser, avec l’appui du Gestionnaire de relance et développement économique, et du Manager partenariat, des sessions de formation des associations/groupes d’entrepreneurs, selon l’approche « Apprendre à gagner : L2E » de l’IRC;
• Connecter de façon durable, les personnes entrepreneurs aux institutions financière et suivre l’exécution des activités génératrices de revenu des personnes rapatriés ;
• Faciliter la participation des entrepreneurs rapatriés et autres membres de la communauté d’accueil aux évènements pouvant faciliter leur connexion sur les marchés principaux et locaux ;

Gestion des ressources humaines :

• Assurer la supervision directe des Assistants ERD/Agricoles, du projet Umwizero ;
• Conduire la revue des performances des staffs sous supervision et assurer la gestion du cycle de performance ;
• Participer à l’identification des besoins en formation et des opportunités de formation des staffs ;
• Contribuer à la construction de l’équipe du programme par la promotion de l’esprit d’équipe et le renforcement de la cohésion parmi les assistants et les facilitateurs communautaires .

Général

• S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite/Politiques de Signalement Obligatoire;
• S’engager à s’assurer de la mise en œuvre de ces politiques dans son cadre de travail;
• S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à IRC;
• Participer aux réunions d’équipe au niveau local et contribuer au développement de l’esprit d’équipe et au renforcement de la cohésion de l’équipe du programme ;
• Accomplir toute autre tâche assignée par son supérieur direct, la hiérarchie du programme et/ ou de l’organisation .

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en économie rurale, développement rural ,en sciences financières et/ou toute autre science connexe ; 
• Justifiez au minimum d’au moins 2 années d’expérience dans la mise en œuvre des activités économiques avec les communautés ;    
• Avoir travaillé au moins deux ans avec une organisation humanitaire et/ou de développement ;
• Habileté à communiquer et à développer des bonnes relations de travail avec les autres agents d’IRC. ; 
• Bonnes capacités d’expression et de rédaction en français, et la connaissance de l’anglais ;
• Habileté à travailler en équipe et avec moins de supervision ;
• Avoir des connaissances des logiciels : Word, Excel, Outlook, Power point….
• Avoir des capacités de résister au stress et de travailler sous pression ainsi que dans des conditions difficiles;
• Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ;
• S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Lieux du poste: Cibitoke et Rutana

Normes de conduite professionnelle :

L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur P&C , IRC Burundi. •  copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement .

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 01 Octobre 2025 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l'IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité.

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