Description
| Intitulé du poste: | (2) Infirmier(e)s |
| Catégorie du poste: | Santé-Social |
| Type de contrat: | Contrat à durée détérminée |
| Niveau de formation: | Minimum Licence, Minimum BAC |
| Niveau d'expérience: | Minimum 5 ans |
| Délai limite de dépot des dossiers: | 18 Septembre 2025 2:00 am |
Description détaillée du poste
Bujumbura, Burundi
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Job Description
Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans le titre de l’avis de vacance de poste et vous assurer que vous détenez le type de contrat correspondant, tel que défini ci-dessous :
- Niveau 3: Tous les autres types de contrats du PNUD / UNCDF / VNU ainsi que ceux d'autres agences, et les candidats externes
HISTORIQUE & CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L'infirmière de la clinique des Nations Unies exerce les fonctions sous la supervision immédiate du médecin des Nations Unies en ce qui concerne les questions techniques uniquement et la supervision générale du Coordonnateur résident des Nations Unies pour toutes les questions administratives. La supervision technique du médecin et du personnel médical sur le terrain ainsi que l'évaluation de la performance technique seront exécutées par le Directeur médical de l'ONU ou son représentant. Veiller à ce que le PNUD facilite l'accès extérieur à son système d'amélioration et de gestion de la performance à la directive MSD.
OBJECTIF DU POSTE
L'infirmière sera responsable de toutes les activités de la clinique, en tant qu'infirmière principale, ses principales activités comprendront l'admission des patients, l'enregistrement et la réglage, l'introduction aux médecins, les soins, les vaccinations, le transfert des patients, le suivi hospitalier, l'élaboration de rapports d'activités.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES
1-) Tâches techniques cliniques
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| Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l'infirmière s'acquitte des fonctions suivantes :
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2-) Obligations administratives
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3-) Tâches liées à la préparation aux situations d'urgence
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Le titulaire s'acquitte de toutes autres tâches relevant de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.
Rôle de supervision : S.O.
IMPACT DES RESULTATS
- Des services infirmiers de qualité qui contribuent à la bonne santé physique et mentale du personnel sont fournis.
- Les principaux résultats ont un impact sur l'efficacité du dispensaire.
- Analyse précise et présentation d'informations, travaux minutieusement documentés et entièrement documentés
- Renforce les capacités de la Clinique des Nations Unies sur le lieu d'affectation et facilite les actions du superviseur.
- L'initiative du titulaire est déterminante en termes de résultats de travail et de
- Finalisation en temps opportun.
EXIGENCES DU POSTE
Éducation |
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Expérience, connaissances et compétences |
Liste :
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Démonstration des compétences attendues
Compétences de base
Obtenir des résultats: | NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis. |
Penser de manière innovante: | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations. |
Apprendre en continu: | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des retours. |
S'adapter avec agilité: | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de flexibilité. |
Agir avec determination: | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiance en soi. |
S'engager et s'associer : | NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives. |
Favoriser la diversité et l'inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécie et respecte les différences, est conscient des biais inconscients, confronte la discrimination. |
Compétences transversales et techniques
Domaine thématique | Nom | Définition |
Direction et stratégie de l'entreprise | Pensée systémique | Capacité d'utiliser l'analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système global, et d'examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système. |
Gestion d'entreprise | Gestion de portefeuille | Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l'organisation, en lien avec ses objectifs stratégiques et sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d'initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le rendement du capital investi. |
Agenda 2030 : Personnes | Santé | Urgence sanitaire |
Agenda 2030 : Personnes | Santé | Services d'approvisionnement en produits de santé |
Agenda 2030 Personnes | Santé | Capacité de pointe et infrastructures de santé, y compris le déploiement de solutions numériques |
Gestion d'entreprise | Communication |
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Gestion d'entreprise | Satisfaction client/Gestion des clients |
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MOTS-CLÉS
Orientation des clients – Clinique des Nations Unies – Santé – Sécurité et santé au travail – Médecine tropicale et de voyage.
Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.
| Nom de l'entreprise: | Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) |
| Adresse: | Avenue des Patriotes, Quartier INSS, Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi |