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University Research Co., LLC (URC)  recrute
Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi

Description

Intitulé du poste                                         
Sept (7) postes variés
Catégorie du poste                                     
Santé-Social
Type de contrat                                          
Contrat à durée détérminée
Niveau de formation                                               
Master, Minimum Licence, Minimum BAC, A1
Niveau d'expérience                                                 
Minimum 3 ans
Délai limite de dépot des dossiers                                                
 

Description détaillée du poste

 

University Research Co., LLC (URC) 

Guidé par une vision forte de systèmes équitables et résilients qui répondent aux besoins des populations et aux menaces émergentes, l’URC aide les pays et les acteurs locaux à construire, mettre en œuvre et maintenir des solutions évolutives fondées sur la science. Créée en 1965, l'URC offre une gamme d'expertise technique pour permettre aux gouvernements, aux communautés et aux prestataires de services de renforcer leurs propres systèmes de santé et sociaux et d'améliorer la qualité des services. Nous visons à élargir l’accès aux services et à en améliorer la qualité, en abordant la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent ; la sécurité sanitaire mondiale et les maladies infectieuses, notamment le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ; santé reproductive et planification familiale; nutrition et eau, assainissement et hygiène. Dans nos interactions les uns avec les autres et avec nos clients, nous restons fidèles à nos valeurs de changement transformateur en nous concentrant sur :

Créativité : en libérant notre créativité, nous renforçons l'engagement et l'interaction pour améliorer la résolution de problèmes.

Collaboration : non seulement notre travail vers la même vision et la même mission inculque au personnel un fort sentiment d’utilité, mais nous permet également de compléter les compétences de chacun et de répartir le travail pour maximiser les forces de chacun.

Responsabilité : nous nous tenons responsables de la réalisation des objectifs, de l'exécution des missions et de la prise de décisions.

Diversité, équité et inclusion : nous reconnaissons l'importance d'un environnement diversifié, équitable et inclusif, dans lequel nos dirigeants et notre personnel modèlent un comportement qui enrichit notre organisation, démontre le respect de tous et soutient les opportunités pour tout le personnel.

Transparence : nous comprenons que lorsque les employés se font profondément confiance les uns aux autres et à leurs dirigeants, ils seront plus engagés dans leur rôle car ils ne s'inquiéteront pas d'un traitement injuste.

Aperçu:

L'URC est à la recherche de personnes expérimentées pour l'activité prévue de 25 à 45,99 millions de l'USAID en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, de vaccination et de paludisme (RMNCI+M) au Burundi. L'objectif de l'activité RMNCI+M de l'USAID/Burundi sur 5 ans est d'améliorer la prestation de services de haute qualité en matière de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (SRMNI), de vaccination et de lutte contre le paludisme tout au long du continuum de soins ; améliorer les comportements en matière de santé chez les jeunes (âgés de 10 à 29 ans), les hommes et femmes; et renforcer le système de santé pour soutenir la prestation de soins intégrés de haute qualité:

  1. Chief of Party, Integrated Community Health - Proposal: Maîtrise en santé publique, médecine, sciences infirmières, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Expérience dans des postes de direction dans la gestion de grands programmes financés par des donateurs de taille et de portée similaires.

 Responsabilités: Le chef de projet assurera l'orientation stratégique globale, la supervision technique, administrative et financière, dirigera l'exécution du programme et fournira une direction de gestion globale pour le personnel et les activités du programme. Le chef du parti sera le principal agent de liaison avec l'USAID, le gouvernement du Burundi et les partenaires au Burundi.

  1. Chief of Party, USAID, Burundi RMNCI+M - Proposal: Le titulaire doit avoir une Maîtrise ou diplôme supérieur en santé publique, médecine, sciences infirmières, sciences sociales ou dans un domaine connexe ; Expérience dans des postes de direction sur de grands programmes financés par des donateurs de taille et de portée similaires (tels que directeur de pays, chef de projet, chef de projet adjoint ou directeur technique) pour de grands projets de santé complexes dans les pays en développement.

 Responsabilités: Le chef de projet assurera l'orientation stratégique globale, la supervision technique, administrative et financière, dirigera l'exécution du programme et gérera le personnel et les activités du programme. Le chef du parti sera le principal agent de liaison avec l'USAID, le gouvernement du Burundi et les partenaires au Burundi.

  1. Deputy Chief of Party, Integrated Community Health - Proposal: Le titulaire doit avoir un diplôme d'études supérieures en santé publique, en administration de la santé, en médecine, en sciences infirmières, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Au moins 10 années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans des postes de gestion de grands programmes financés par des donateurs de taille et de portée similaires (tels que COP, DCOP, directeur de projet ou technique, ou chef d'équipe/chef d'unité) dans des pays en développement. Responsabilités:

Le chef de projet adjoint est chargé de fournir un leadership stratégique de haut niveau, des conseils, une surveillance et une supervision de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des interventions de haute qualité et à fort impact soutenues par le projet pour les services de santé communautaires intégrés. Il/Elle soutiendra le chef de projet dans les fonctions de gestion de projet et de représentation.

  1. Deputy Chief of Party, USAID, Burundi RMNCI+M Activity - Proposal: Le titulaire doit avoir un diplôme d'études supérieures en santé publique, en administration de la santé, en médecine, en sciences infirmières, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Au moins 10 années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans des postes de gestion de grands programmes financés par des donateurs de taille et de portée similaires (tels que COP, DCOP, directeur de projet ou technique, ou chef d'équipe/chef d'unité) dans des pays en développement. Responsabilités:

Le chef de projet adjoint est chargé de fournir un leadership stratégique de haut niveau, des conseils, une surveillance et une supervision de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des interventions de haute qualité et à fort impact soutenues par le projet pour les services de santé communautaires intégrés. Il/Elle soutiendra le chef de projet dans les fonctions de gestion de projet et de représentation.

  1. Director of Finance and Administration (DFA), USAID, Burundi RMNCI+M Activity - Proposal: Le titulaire doit avoir un Diplôme d'études supérieures en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe, pertinent aux exigences du poste ; Au moins sept années d'expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, comprenant la gestion d'un portefeuille de taille similaire ; Expérience dans la gestion financière, administrative et opérationnelle de projets de donateurs internationaux de plusieurs millions de dollars ; avec un financement du gouvernement américain. Une certaine expérience dans l'application des règles et règlements de l'USAID à un portefeuille de taille similaire est requise ;
  2. Health Systems Strengthening (HSS) Specialist, Integrated Community Health Activity (Burundi)-Proposal: Baccalauréat ou supérieur en santé publique, politique publique internationale, économie de la santé ou domaine connexe. Au moins cinq années d'expérience de haut niveau liée au RSS, au développement et à la promotion de la collaboration avec les autorités nationales et à la fourniture d'un soutien technique et opérationnel sur les questions liées aux systèmes de santé, idéalement dans le cadre d'une activité sur le paludisme, la SMI et/ou la PF.

Responsabilités: Le spécialiste RSS dirigera les activités RSS axées sur le renforcement des capacités des acteurs locaux non gouvernementaux et les initiatives d'assistance technique pour renforcer la planification, la coordination, la mise en œuvre des activités de lutte contre le paludisme, la SMI et la PF aux niveaux régional, du district et de la communauté. Il/Elle assurera le leadership et le renforcement de la gouvernance du système de santé à tous les niveaux. Les responsabilités spécifiques comprennent les suivantes :

  1. Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Director, USAID, Burundi RMNCI+M Activity-Proposal: Le titulaire doit avoir un Master en santé publique, démographie, statistiques, sciences sociales ou domaine connexe ou expérience équivalente ; Au moins 8 années d'expérience professionnelle dans le suivi et l'évaluation de projets pluriannuels de développement du secteur de la santé international, de préférence de renforcement des systèmes de santé et des capacités de l'USAID et/ou du PEPFAR ;

Responsabilités: Le directeur MEL fournit des conseils stratégiques, une vision et une gestion de tous les efforts de suivi, d'évaluation et d'apprentissage du projet. Le directeur MEL doit avoir démontré des capacités dans l'élaboration et le suivi des plans MEL du programme, le suivi des performances du projet (y compris la fourniture de commentaires sur les progrès vers l'atteinte des résultats clés), la réalisation d'audits de qualité des données, la production de rapports trimestriels et annuels et le renforcement des capacités des partenaires dans utilisation des données.

N.B.:

  • Pour plus de détails et pour postuler en ligne (apply online), veuillez cliquer sur le titre de chaque poste.
  • Les citoyens burundais sont encouragés à postuler. Les RPT et les expatriés sont éligibles.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Sauf indication contraire, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour de futures opportunités.
  • URC est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi.
  • Nous valorisons et recherchons la diversité au sein de notre personnel.
Nom de l'entreprise                                     
University Research Co., LLC (URC) 
Adresse                                                 
Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi

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Bujumbura, Bujumbura Mairie, Burundi
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