Description détaillée du poste

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida communique au public qu'il désire recruter le personnel de santé pour les 116 hôpitaux communaux sur le Budget Général de l ‘Etat exercice 2024-2025.

Pour chaque Hôpital Communal, le nombre et les profils  recherchés -  sont  les suivants :

• Deux (2) Licencies/Bachelier en soins infirmier;
• Trois (3) lnfirmiers A2 ;
• Un (1) Licencie/Bachelier en Gestion Hospitalier, Gestion Administration et domaines similaires;
• Un (1) ou deux (2) médecins pour certains hôpitaux. 

CONSULTER/TELECHARGER LA REPARTITION DANS LES COMMUNES

Le recrutement se fera par analyse du dossier du candidat et par passation d'un test écrit au niveau de chaque Commune pour les candidats présélectionnés.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au Président de la Commission Communale de Recrutement ;
• Un curriculum vitae actualise et signe ;
• Une photocopie de diplôme certifiée conforme à l'original ; Une photocopie de Ia carte nationale d'identité ;
• Une attestation de bénévole délivrée par le chef direct de la structure et/ou un document de reconnaissance de la participation aux travaux de développement communautaire.

Le dossier sera déposé sous-enveloppe fermée avec mention « offre d'emploi pour le poste de ... .... (Préciser le poste).

L'adresse et la date limite de dépôt des offres :

Les dossiers de candidature doivent être déposés au Secrétariat de la Commune pendant les jours  ouvrables de 8 heures à 15 heures 30 minutes du 14 au 17 avril 2025. Les dossiers seront réceptionnés et enregistres par le TPS de la commune qui est le secrétaire de la commission de recrutement au niveau de la commune.

La date limite de dépôt des candidatures  est fixée au 17 avril 2025 à 15 heures 30 minutes.

N.B:

1. Seuls les natifs ou les résidents de la localité sont autorisés à déposer les dossiers. En cas de manque du profil requis, Ia commission de recrutement pourra chercher parmi  les  candidats  sélectionnés  dans  les  communes environnantes.

En reconnaissance du sens patriotique dont ils ont fait preuve, le candidat ayant fait preuve du civisme/patriotisme en participant dans les travaux de développement communautaires organises par !'Administration locale (Camps de travail des élèves en vacances, travaux communautaires ou autres activités d'interet public) ou ayant mené le bénévolat dans une formation sanitaire bénéficie de 15 points d'avance par rapport aux autres lors de la présélection.

2. Le patriotisme ou le bénévolat sera justifié par Ia présentation d'un document/attestation de bénévolat dument signe par l'autorité administrative ou sanitaire qui a encadré ou supervise directement le bénéficiaire.

3. La commission communale de recrutement ne percevra aucun budget au titre de ce recrutement.

Cotation

• La présentation des documents /attestations de bénévolat dument signes par l'autorité administrative ou sanitaire qui a encadré ou supervisé directement le bénéficiaire : 15 points
• Une lettre de motivation adressée au Président de la Commission Communale
• De Recrutement : 2.5 Points
• Un curriculum vitae détaille : 5 Points
• Une photocopie de diplôme certifiée conforme a l'Original : 5 Points
• Une photocopie de Ia carte nationale d'identité : 2,5 Points
• Attestation de résidence: 10 Points

Le dossier est coté sur 40 Points tandis que le concours est coté sur 60 points

CONSULTER/TELECHARGER LE COMMUNIQUE