Description détaillée du poste

Caritas BURUNDI

TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT D'UN CHARGÉ DE SUIVI ÉVALUATION, REDEVABILITÉ ET APPRENTISSAGE (SERA)

1. Contexte

Caritas Burundi est une organisation caritative de l'Eglise Catholique du Burundi engagée dans les missions de:

→ Secourir les pauvres, les faibles et les vulnérables, à travers le renforcement d'un partenariat efficace et la promotion de la solidarité communautaire afin de les rendre dignes;

=> Assurer la durabilité des interventions pour les générations futures à travers la sensibilisation et la mobilisation des communautés pour la préservation du patrimoine naturel;

⇒ Promouvoir les initiatives des communautés par un accompagnement participatif en vue d'une autoprise en charge effective;

→ Rendre dynamique le réseau Caritas Burundi à travers le renforcement des capacités de ses membres en vue de servir efficacement les populations cibles.

Membre de Caritas Internationalis, le réseau Caritas Burundi a fait siennes les 5 valeurs principales choisies par la Confédération Caritas Internationalis: La Dignité de la Personne Humaine, l'Option pour les Pauvres, la Destination Universelle des Biens de la Terre, la Solidarité et la Conservation de la Planète. En plus, Caritas Burundi a adopté le code l'Ethique et Déontologie de la confédération Caritas Internationalis.

Dans le cadre de l'amélioration de l'impact de ses programmes, Caritas Burundi souhaite recruter un(e) Chargé(e) de Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA).

2. Objectif du Poste

Le Chargé SERA est responsable de la mise en place et de la gestion du système de suivi- évaluation, de garantir la redevabilité envers les bénéficiaires et les bailleurs, et de promouvoir un apprentissage continu au sein de l'organisation.

3. Responsabilités Principales

• Développer et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation efficace pour les projets et programmes de l'organisation.
• Élaborer des outils de collecte, d'analyse et de gestion des données. Assurer la collecte, le traitement et l'analyse des données afin d'évaluer la performance et l'impact des interventions.
• Coordonner les enquêtes, évaluations et études d'impact.
• Assurer la rédaction des rapports SERA destinés aux bailleurs, partenaires et parties prenantes.
• Mettre en place des mécanismes de redevabilité pour garantir l'implication des bénéficiaires et leur retour d'expérience.
• Renforcer les capacités des équipes sur les méthodologies SERA
• Promouvoir la capitalisation des bonnes pratiques et le partage des leçons apprises.
• Renforcer les Capacités des Caritas Diocésaines membres du réseau en matière de SERA

4. Position Administrative

• Le (la) chargé(e) de SERA est sous la responsabilité du Secrétaire Général de Caritas Burundi. Il (elle) répond directement au Directeur des Programmes Chargé du programme Urgences et accompagnement social. Cependant, il travaille en étroite collaboration avec toutes les Caritas Diocésaines.

5. Politique de sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables

Caritas Burundi dispose d'une politique de sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables qui englobe le code de conduite et déontologie, la politique de lutte contre le harcèlement, la politique de lutte contre la fraude, la corruption et le conflit d'intérêt, la politique de protection des dénonciateurs et autres. Ces politiques ont été développées pour assurer une protection maximale des participants aux programmes de Caritas Burundi contre l'exploitation et pour clarifier les responsabilités du personnel de Caritas Burundi, des consultants, des stagiaires, des bénévoles, des visiteurs de nos programmes, des organisations partenaires sur les normes de comportement attendues. Dans ce contextes, le personnel a la responsabilité vis-à-vis de l'organisation de rechercher et de maintenir les normes les plus élevées en matière du comportement quotidien sur son lieu de travail et dans d'autres lieux en dehors du cadre professionnel conforment aux valeurs et à la mission de Caritas Burundi. Le candidat ne doit pas avoir un antécédent des agissements contre la sauvegarde. Tout candidat recruté par Caritas Burundi ou tout partenaire devra signer le code de conduit et déontologie et les politiques associées de Caritas Burundi qui sont annexées à son contrat de travail ou convention de partenariat. En signant le code de conduite, les candidats reconnaissent avoir compris les contenus de ces textes et acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. Ils signent aussi l'engagement au respect de ces politiques.

Recevabilité:

Caritas Burundi fait partie de la Caritas International  et tout membre du personnel doit:

• Promouvoir activement une participation et une consultation significative de la communauté et de la recevabilité,
• S'assurer que le mécanisme de gestion des plaintes mise en place par Caritas Burundi est mieux appliquée, connue et observé,

Le Candidat retenu devra être disponible immédiatement après le processus de recrutement

6. DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Le dossier de candidature doit contenir:

• Un curriculum vitae détaillé et mis à jour
• Une ou des copies de diplômes certifiés conforme à l'originale
• Des attestations de services rendus qui prouvent l'expérience déclarée
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Général de Caritas Burundi tout en mentionnant 3 personnes de référence (Responsable des anciennes organisations et les responsables des services réalisées dans les précédentes organisations) avec leurs numéros de téléphones et adresse e-mails
• Extrait du casier judiciaire
• Adresse complète du candidat avec numéro de téléphone et adresse e-mail

Les candidatures sont consultés sur le site www.caritas-burundi.org et doivent être déposées en ligne sur: ressources humaine@caritas-burundi.org avec mention : << Dépôt de candidature au Poste de chargé de suivi - évaluation redevabilité et apprentissage (SERA)» au plus tard le 18 Avril 2025.

 Les candidats présélectionnés seront appelés par téléphone ou adresse e-mail pour participer au test écrit

Les résultats du test écrit seront affichés

L'organisation de l'Interview sera faite après l'affichage des résultats du test écrit. L'appel du candidat est fait à base du téléphone ou e-mail

Remarque:

CARITAS BURUNDI se réserve le droit de procéder à la vérification, avec tous les moyens qu'il jugera appropriés, du profil et de parcours du candidat ainsi que la véracité des informations fournies;

Les dossiers des candidatures restent la propriété de Caritas BURUNDI.

Fait à Bujumbura, le 01/4/2025

Abbé Bernard CUBWA

Secrétaire Général

CARITAS

BURUNDI