Description détaillée du poste

AVIS IMPORTANT - Veuillez noter que la date et l'heure de fermeture montrées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d'heure de votre dispositif personnel.

La FAO s’attache à assurer la diversité – parité hommes-femmes, répartition géographique équilibrée et diversité linguistique – parmi son personnel et les consultants internationaux qu’elle emploie, afin de servir au mieux les États Membres dans toutes les régions.

•  La FAO s’engage à assurer la diversité de ses effectifs, en veillant à une représentation équilibrée des femmes et des hommes ainsi que des nationalités, des profils et des cultures. 
  •    Les femmes, les ressortissant(e)s d’États Membres non représentés ou sous-représentés et les personnes handicapées possédant les qualifications requises sont encouragés à présenter leur candidature. 
  •    Toute personne travaillant pour la FAO est tenue d’adhérer aux normes les plus strictes d’intégrité et de conduite professionnelle et de respecter les valeurs de la FAO. 
  •    La FAO, en sa qualité d’institution spécialisée des Nations Unies, a adopté une politique de tolérance zéro en ce qui concerne les comportements incompatibles avec son statut, ses objectifs et son mandat, notamment l’exploitation et les atteintes sexuelles, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. 
  •    Les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. 
  •    Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

Cadre organisationnel 

La FAO a obtenu deux allocations CERF Underfunded Emergencies: Burundi 2024 (Post-flood Needs and Food Insecurity) pour mettre en œuvre le projet « Réponse aux besoins urgents et persistant en sécurité alimentaire » et  le projet d’ « Appui au renforcement de la résilience des communautés aux chocs climatiques à travers la mise en œuvre de solutions fondées sur la nature » avec pour objectif d’apporter une réponse d’urgence à 9000 ménages (déplacés, retournés et familles d’accueil) en matière de sécurité alimentaire / nutritionnelle et du Cash transfert à travers l’approche Cash For Work. Les projets visent à sauver des vies et à améliorer les moyens de subsistance des ménages affectés par les inondations et l'insécurité alimentaire au Burundi, en mettant en œuvre des solutions basées sur la nature et l’approche Cash For Work. Leurs objectifs sont  d’(i) apporter une réponse d’urgence en sécurité alimentaire pour sauver des vies, de (ii) restaurer les moyens d’existence des ménages les plus vulnérables et fragilisés afin de se relever et faire face aux chocs et (iii) de renforcer la résilience des communautés face aux chocs climatiques (inondations, sécheresses, glissements de terrain)., avec des actions telles que la reforestation, l’agroforesterie et des pratiques agricoles durables, pour réduire la dépendance à l’aide humanitaire et de réduire la vulnérabilité face aux crises futures.
C’est ainsi que dans le cadre de leur mise en œuvre du projet le bureau de la FAO voudrait recruter un Expert agronome forestier, de grade NPP/7, pour l’implémentation des activités de ces projets selon les règles d’art, les standards FAO et en collaboration avec les autres partenaires du Système des Nations Unies au Burundi.

Position hiérarchique

L’Expert(e) Agronome Forestier(ère) du projet rend compte à l’Assistant du Représentant FAO (Programme), son superviseur direct et au Représentant de la FAO. Il mène ses activités en collaboration directe avec le coordonnateur du projet, l’Assistant du Représentant FAO (Administration) et le Chargé des Opérations. L’Expert(e) agronome forestier(ère) du projet interagit avec un ensemble de responsables, d’employés et de collaborateurs internes et externes au projet. 

Domaine de spécialisation

L’Expert(e) Agronome Forestier est responsable de la mise en œuvre des activités liées à la mise en place, la gestion des pépinières agro-forestières et forestières, la forestation des espaces, et le traçage des courbes de niveaux dans le cadre d’un programme communautaire basé sur le principe de "Cash For Work". Pour cela, le(la) candidat(e) devra avoir des compétences solides dans le domaine de la planification et gestion des activités sur le terrain avec des connaissances approfondies et expérience dans l’amélioration des conditions de vie des ménages en situation d’urgence, dans la gestion des ressources naturelles, de l’environnement, de l’adaptation au changement climatique et de l’approche "Cash For Work".

Tâches et responsabilités

L’Expert(e) Agronome Forestier du projet sera responsable de l’accomplissement des principales tâches suivantes pour le projet :

Ciblage des bénéficiaires et leur structuration en groupements 
•    Identifier et sélectionner les bénéficiaires du projet selon des critères préétablis ;
•    Organiser ces bénéficiaires en groupements pour une meilleure conduite des activités de gestion des pépinières, d’agroforesterie et foresterie au niveau des bassins versants identifiés ;
•    Assurer la formation technique sur la production et la gestion des pépinières agroforestières et forestières ;

Gestion des pépinières :
•    Planifier, mettre en place et superviser les pépinières agroforestières et forestières.
•    Sélectionner les espèces végétales adaptées aux besoins agroécologiques et environnementaux des zones cibles.
•    Assurer la production de plants de qualité (arbres fruitiers, espèces forestières, plantes locales, etc.).
•    Encadrer les communautés dans les techniques de multiplication végétative et d'entretien des plants.

Forestation et reboisement :
•    Identifier les espaces prioritaires pour les activités de forestation en concertation avec les communautés et les autorités locales.
•    Organiser et superviser les campagnes de reboisement avec les communautés.
•    Assurer le suivi et l’entretien des parcelles reboisées en collaboration avec les bénéficiaires.

Traçage des courbes de niveaux :
•    Former les communautés sur l'importance de la conservation des sols et des eaux.
•    Réaliser le traçage des courbes de niveaux en collaboration avec les équipes locales et les bénéficiaires.
•    Veiller à l’application des techniques de conservation adaptées pour réduire l’érosion et améliorer la fertilité des sols.

Encadrement communautaire et cash transfert :
•    Sensibiliser les communautés bénéficiaires sur les objectifs du programme et leurs rôles.
•    Coordonner les activités en lien avec le système de "Cash For Work", en s’assurant de l’implication équitable et transparente des participants.
•    Renforcer les capacités organisationnelles et entrepreneuriales des groupements
•    Assurer un Reporting régulier des travaux réalisés dans le cadre du programme de "Cash For Work".

Suivi, évaluation et rapportage :
•    Mettre en place un système de suivi-évaluation des activités menées : nombre de plants produits, superficies reboisées, courbes tracées, montant et bénéficières du "Cash For Work", etc. ;
•    Fournir des rapports réguliers (mensuels, trimestriels et annuels) sur l’état d’avancement des activités.
•    Proposer des solutions aux défis rencontrés dans la mise en œuvre des activités.
•    S'acquitter d'autres tâches selon les besoins du bureau.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir   
 
•    Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent en foresterie, agroforesterie, sciences de l’environnement, ou gestion des ressources naturelles avec un diplôme équivalent au (Bac+5) ou de Maitrise ;
•    Avoir au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans des projets communautaires ;
•    Connaissance courante de la langue française, 
•    Avoir la nationalité burundaise.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
  •    Avoir l’esprit d’équipe
  •    Sens de la communication
  •    Établissement de relations constructives
  •    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

•    Expérience du travail dans au moins deux lieux d’affectation ou domaines d’activité différents
  •    Étendue et pertinence de l’expérience dans la planification stratégique et opérationnelle
  •    Étendue et pertinence de l’expérience dans la gestion axée sur les résultats
  •    Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, et avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités et être capable de travailler sous pression ;
  •    Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression ;
  •    Bonne aptitude au travail en équipe et à la coordination ;
  •    Proactivité, flexibilité et adaptabilité dans des contextes variés ;
  •    Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement ;
  •    Bonne connaissance des applications Microsoft office (Word, Excel, Powerpoint) ;Connaissances et expérience de travail le changement climatique.

Critères de sélection

•    Bonne connaissance des techniques de pépinières, de reboisement, de conservation des sols et des eaux ;
  •    Capacité à travailler avec des communautés rurales dans un cadre participatif ;
  •    Connaissance des programmes de "cash transfert" et de leur mise en œuvre constitue un atout ;
  •    Excellentes compétences en communication et en formation.
  •    Une connaissance pratique de l’anglais serait un avantage supplémentaire. 

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l'enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici  www.whed.net/ 

• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploià la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/

Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.

COMMENT POSTULER

• Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
• Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
• Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
• En cas vous avez besoin d'aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l'équipe d'assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp

LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.

Postuler en ligne maintenant sur le site web de la FAO