Description détaillée du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités dans les provinces de Burunga et de Bujumbura, la FVS-Amie des Enfants lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement de deux infirmiers(ères) animateur(trice)s sociaux(ales), pour ses antennes Bururi et Cibitoke.

Les termes de références sont affichés à l’entrée du siège de l’Association, aux bureaux de toutes les antennes de l’Association et sur son site web : www.fvs-amadeburundi.org .

Les dossiers complets sous pli fermé doivent être déposés au Secrétariat du siège de FVS-Amie des Enfants, sise à Bujumbura, Rohero I avenue Rutana n°2, ou aux bureaux des coordonnateurs d’antennes, ou encore sur le site web de l’Association :           www.fvs-amadeburundi.org au plus tard le 19 septembre 2025 à 17h00.

TERMES DE REFERENCE 

Titre du poste : Infirmier(ère) animateur(trice) social(e)

Lieu d’affectation :   

• Antenne Bururi 
• Antenne Cibitoke

1. Contexte et justification

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, FVS-Amie des Enfants souhaite renforcer son équipe opérationnelle sur terrain par le recrutement de deux infirmier(e)s animateur(trice)s sociaux(ales) qui seront déployés dans ses antennes Bururi et Cibitoke.

Ces ressources humaines permettront d’assurer un suivi rapproché des bénéficiaires, de renforcer les interventions de l’Association à travers les structures communautaires (groupes de solidarité, réseaux Umwana s’uwumwe, les comités de protection de l’enfant, les communautés FCAP) pour le bien-être des Orphelins et Enfants Vulnérables.

2. Objectif du recrutement

Recruter deux infirmier(e)s animateur(trice)s sociaux(ales) qualifié(e)s, expérimenté(e)s et disponibles pour travailler dans les communautés ciblées afin d’appuyer la mise en œuvre efficace des activités de l’Association pour la protection des Orphelins et autres Enfants vulnérables.

3. Tâches et responsabilités

Les infirmiers(ères) animateurs(trices) sociaux(ales) recruté(e)s auront pour missions principales :

• Contribuer à lutter contre la stigmatisation et la discrimination des enfants infectés par le VIH/SIDA
• Encadrer, conseiller et renforcer les capacités des relais communautaires (les responsables des réseaux, des Comités de Protection de l’Enfant/Groupes de Solidarité, piliers, ABAHUZA et autres médiateurs communautaires) pour qu’ils rendent des services de qualité aux Orphelins et autres Enfants Vulnérables ;
• Renforcer les capacités des comités de protection de l’enfant (CPE) pour la création d’un environnement plus protecteur aux enfants ;
• Assurer l’écoute, l’orientation et le plaidoyer pour les bénéficiaires ;
• Contribuer à améliorer l’accès aux services de santé, d’éducation, de nutrition et de protection aux Orphelins et autres Enfants Vulnérables ;
• Assurer le rôle de point focal dans le partenariat entre la FVS-Amie des Enfants, les relais communautaires, les autres intervenants partenaires et l’Administration pour la pérennisation des services des Orphelins et autres Enfants Vulnérables ;
• Superviser les activités d’identification des bénéficiaires réalisées par les relais communautaires en fonction des critères adoptés par FVS-Amie des Enfants ;
• Former les membres des groupements sur l’approche « Nawe n’Uze » et les encadrer pour la mise en place et la bonne utilisation des caisses de soutien aux Orphelins et autres Enfants Vulnérables ;
• Contribuer à la promotion et à la protection des droits de l’enfant ;
• Collecter les rapports des relais communautaires (Comités de Protection de l’Enfant, Groupes de Solidarité, piliers, animateurs communautaires), les traiter, les synthétiser et les transmettre au Coordonnateur de l’Antenne ;
• Jouer le pont entre l’antenne, la communauté et les bénéficiaires (diffuser les informations émanant de l’antenne vers les relais communautaires et les bénéficiaires) et communiquer à l’antenne toute information utile émanant du terrain (administrations autres partenaires, bénéficiaires ou relais communautaires) ;
• Faire toute autre tâche demandée par son superviseur hiérarchique.

4. Profil et qualifications requis

• Être titulaire d’un diplôme d’infirmier(ère) A1 reconnu au Burundi ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets communautaires ;
• Avoir de solides compétences en communication, mobilisation communautaire et accompagnement des familles ;
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement rural ;
• Être capable de conduire une moto et posséder un permis de conduire catégorie A ;
• Avoir déjà travaillé dans la zone constitue un atout.

5. Livrables

• Rapports d’activités mensuels

Détaillant les activités réalisées (sensibilisations, formations, visites à domicile, réunions communautaires, etc.).

• Plans de travail hebdomadaires/mensuels

Démontrant la planification des activités de terrain.

6. Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation précisant la province visée et indiquant que l’employé accepte de résider dans la commune durant la période de son contrat, adressée à Madame la Représentante Légale de FVS-Amie des Enfants;

• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies des diplômes et certificats de travail ;
• Une copie du permis de conduire catégorie A ;
• Trois personnes de référence ;
• Une copie de la carte nationale d’identité.

7. Dépôt des candidatures

Les dossiers complets sous pli fermé doivent être déposés au Secrétariat du siège de FVS-Amie des Enfants, sise à Bujumbura, Rohero I avenue Rutana n°2, ou aux bureaux des coordonnateurs d’antennes, ou encore sur le site web de l’Association :                               www.fvs-amadeburundi.org au plus tard le 19 septembre 2025 à 17h00.

L’enveloppe devra porter la mention :«Infirmier(ère) animateur(trice) Social(e) antenne CibitokeouInfirmier(ère) animateur(trice) Social(e) antenne Bururi.

8. Protection et conduite

FVS-Amie des Enfants promeut un environnement de travail sûr, respectueux et exempt de toute forme de violence. L’Association applique la tolérance zéro contre les exploitations, abus sexuels et le harcèlement ; contre les conflits d’intérêts et la fraude. 

En conséquence, l’Association se donne le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’exploitation, abus sexuel ou tout autre comportement contraire à la protection des personnes (enfants et adultes) ; et ce, même après la proclamation des résultats du test.

9. 9. Dispositions finales

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Fait à Bujumbura le 08 septembre 2025

La Directrice Exécutive de FVS-Amie des Enfants

Madame Baselisse NDAYISABA