Description détaillée du poste

Contexte général :

Caritas International Belgique (CI.be) est une ONG belge qui a comme mission de venir en aide aux victimes de guerres, de catastrophes naturelles, de migration et de pauvreté. CI.be mène des activités à la fois à l’étranger, au travers de projets humanitaires et de développement (Afrique, Moyen-Orient, Asie, Haïti, Balkans), et en Belgique par le biais de l’intégration et de l’accompagnement social des demandeurs d’asile et migrants. CI.be est le chaînon belge d’un des plus grands réseaux internationaux : Caritas Internationalis. Il regroupe plus de 160 pays dans le monde.

CI.be est présente au Burundi depuis 1962. En collaboration avec nos partenaires locaux, tant sur fonds propres que dans le cadre de projets ou de programmes cofinancés, nous y menons des projets de développement et d’assistance humanitaire.

Dans le cadre de nos activités au Burundi, nous recherchons un∙e Spécialiste Agroalimentaire du volet de CI.be dans le Programme « Soutien Entrepreneurial au Secteur Agricole – SESA », regroupant trois filières :  Manioc (filière principale), Aviculture et Légumes (filières secondaires). Financé par l’Union Européenne pour une durée de 48 mois, le Programme est mis en œuvre par un Consortium de sept organisations : CI.be (chef de file), Louvain Coopération, Vétérinaire Sans Frontières, CAPAD, Floresta Burundi, Inades-Formation et UCODE-AMR.

La zone du Programme est : Provinces de Makamba, de Rutana et de Bujumbura-Marie. Le.La Spécialiste Agroalimentaire sera basé.e à Makamba, avec de fréquents déplacements dans les autres provinces du Programme.

principes et valeurs

En tant que membres du réseau Caritas Internationalis, CI.be et ses partenaires partagent :

• la même vision d’un monde mettant au premier rang la dignité de la personne humaine, le partage des biens de la terre et le respect de la création, où il n’y a plus exclusion, ni violence, ni intolérance et où les personnes, particulièrement les plus pauvres, retrouvent l’espoir et la possibilité de parvenir à l’accomplissement de leur humanité ;
• les mêmes valeurs et principes fondamentaux : la dignité de la personne humaine, l’égalité entre les femmes et les hommes, la justice sociale, l’option préférentielle pour les pauvres, la solidarité et la subsidiarité ;
• la même conception d’un partenariat fondé sur le respect mutuel, la confiance et la bonne volonté, sur un engagement à long terme vis-à-vis des objectifs fixés et sur le partage des valeurs, des stratégies et de l’information, qui bénéficie aussi bien à ceux qui reçoivent qu’à ceux qui donnent.

Le respect de ces principes et valeurs est la base des stratégies et méthodologies mises en œuvre par le Spécialiste Agroalimentaire pour la réalisation de ses tâches et responsabilités décrites ci-dessous.

OBJECTIFS ET RESULTATS DU PROGRAMME

Les objectifs et résultats du Programme sont les suivants :

Objectif global : Contribuer à la création de valeur ajoutée et d’emploi en milieu rural au Burundi.

Objectif spécifique : Renforcement de l’entrepreneuriat agricole au Burundi.

Résultats :

• Les aspects techniques de la production, transformation et commercialisation des produits agricoles des filières sélectionnées sont améliorés, en promouvant le développement d’une économie verte circulaire.
• Un service complet de formation et accompagnement pour l’autonomisation et le renforcement des capacités des entrepreneurs est développé.
• L’accès au financement pour les entreprises rurales est amélioré.
• Les niveaux de connaissances et l’adoption de bonnes pratiques nutritionnelles sont augmentés.

Au total, le Programme va accompagner 9265 Micros, petites et moyennes entreprises issues des différents maillons des trois filières Manioc (7000 MPME), Aviculture (1000 MPME) et Légumes (1265 MPME).

 Activites de ci.be dans le programme

Outre le rôle de chef de file, CI.be s’occupera spécifiquement des activités suivantes :

• Activité 1.2.1 : Identifier et former les producteurs (R1) ;
• Activité 1.5 : Promouvoir la fabrication locale des équipements de transformation (R1) ;
• Activité 1.6 : Promouvoir la transformation (R1) ;
• Activité 2.1 : Mettre en place un mécanisme de sélection des MPME (R2) ;
• Activité 2.2 : Monter les fiches de projets des MPME (R2) ;
• Activité 2.2 : Former, accompagner et coacher les MPME (R2) ;
• Activité 2.3 : Animer la thématique entrepreneuriale au niveau communal (R2) ;
• Activité 3.4 : Faciliter l’accès des plus vulnérables aux services financiers (ASSEC/AVEC) ;
• Activité 4.1 : Renforcer les capacités des parties prenantes sur la nutrition (R4)
• Activité 4.2 : Promouvoir la diversification alimentaire (R4)
• Activité 5.2 : Mettre en place une approche basée sur les droits et promouvoir le travail décent (R5) ;
• Activité 5.4 : Assurer la gestion des risques, catastrophes, urgences et services d’assurance agricole (R5) ;
• Activité 5.6 : Améliorer le climat des affaires (R5).

Mission, fonctions et taches du spécialiste agroalimentaire

Mission :

La mission du.de la Spécialiste Agroalimentaire est d’accompagner la création ou le développement des MPME positionnées sur le maillon « Transformation » au niveau trois filières Manioc, Aviculture et Légumes.

Il/Elle répond hiérarchiquement au Chef de projet de CI.be au sein du Consortium.

Fonction :

1. Au niveau de l’identification et de la mise en place des MPME du volet transformation:

• Participer à la conception et à la mise en œuvre du processus d’identification des MPME bénéficiaires du Programmes ;
• Participer au processus de montage et de validation des plans d’affaires des MPME du volet Transformation ;
• Assurer la mise en place des services (équipement, formation, financement et coaching) au profit des MPME du volet Transformation, en étroite collaboration avec les équipes du Programme ;
• Accompagner la mise en place des MPME dans le respect de l’environnement et des normes requises – le principe de la marche en avant.

1. Au niveau de la fabrication des produits finis des MPME du volet transformation:

• Promouvoir la fabrication locale des équipements et matériels de transformation, en tenant compte des besoins exprimés par les MPME ;
• Définir les besoins en matières premières des MPME, identifier les sources d’approvisionnement et assurer la mise en relation avec les producteurs – disponibilité continue de la matières première ;
• Accompagner les MPME dans la fabrication et l’amélioration des produits finis, dans un esprit d’innovation et de réponse aux besoins de leur clientèle ;
• Accompagner les MPME l’approvisionnement et l’utilisation des emballages appropriés et biodégradables ;
• Appuyer la valorisation des déchets issus de la transformation des produits pour des besoins de consommation humaine ou animale.

1. Au niveau de la réglementation et des normes:

• Accompagner les MPME dans le respect des règles de Sécurité Sanitaire des Aliments (SSA), d’hygiène et salubrité des locaux et installations ;
• Documenter et diffuser les textes de loi et de règlement portant sur les normes, contrôles et certifications des produits au Burundi ;
• Concevoir et animer des formations sur les normes d’hygiène et les bonnes pratiques au sein des MPME de transformation ;
• Mettre les MPME en relation avec les services de contrôle de qualité et faciliter les échanges entre eux.

1. Au niveau de la commercialisation des produits:

• Travailler en étroite collaboration avec le Spécialiste en commercialisation (agent de CAPAD) pour la définition des messages et thèmes de campagne de marketing et de promotion des produits ;
• Recueillir les attentes des clients sur les produits et accompagner les MPME dans leur prise en compte ;
• Identifier les nouvelles opportunités de vente des produits et accompagner les MPME à les saisir ;
• Identifier, organiser, accompagner et participer aux foires aux côtés des MPME.

1. Au niveau du réseautage, du suivi et du rapportage:

• Répertorier les MPME du volet transformation et établir une base de données, afin de mieux faire leur suivi ;
• Accompagner la mise en réseau des MPME suivant leurs intérêts et leurs capacités ;
• Participer aux diverses réunions et formations organisées par le Consortium ;
• Collaborer et contribuer au système de gestion des connaissances mis en place au sein du Consortium ;
• Rédiger les rapports de suivi régulier sur les MPME et partager au Chef de projet.

Profil recherché

• Diplôme universitaire BAC+4/5 en industrie, Technologie agroalimentaire, agribusiness, entrepreneuriat, agronomie, économie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la transformation des produits agricoles,  de préférence dans une ONG ;
• Avoir une bonne maitrise des chaines de valeurs agricoles au Burundi ; celles de la filière Manioc sera un bon atout ;
• Avoir une bonne connaissance dans le domaine de l’entreprenariat en milieu rural ;
• Expérience de travail avec les organisations locales et en renforcement de leurs capacités ;
• Compétences en gestion de projet et excellentes aptitudes en communication ;
• Avoir une très bonne capacité orale et rédactionnelle en français et kirundi ;
• Expérience du travail en équipe multiculturelle et interdisciplinaire ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
• Permis de conduire.

COMPETENCES TRANSVERSALES

• Excellente capacité de travail en équipe et par objectif ;
• Excellente capacité de négociation et de communication ;
• Excellente capacité organisationnelle ;
• Flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
• Excellente capacité de travail sous pression ;
• Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

DUREE DU CONTRAT

Le contrat proposé est d’une durée déterminée d’une année renouvelable (avec une période d’essai de 4 mois), avec possibilité de l’étendre sur le reste de la durée du Programme.

LIEU DE TRAVAIL

Le/La Spécialiste sera basé.e à Makamba, mais effectuera de nombreuses descentes dans toute la zone du Programme.

DEPOT DES CANDIDATURES

Le dossier de candidature doit contenir :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum Vitae détaillé ;
• Une copie certifiée des diplômes et attestations de services rendus ;
• Une copie du permis de conduire catégorie A ;
• Trois personnes de référence avec leurs numéros de téléphone (valides), leurs adresses  e-mail et leurs fonctions actuelles.

Les dossiers de candidature seront reçus au bureau de CI.be, sis Avenue Bururi, n°31, quartier INSS, au plus tard le 24 Novembre 2023 à 12h.

Pour en savoir plus sur la fonction, veuillez contacter Emmanuel NIBOGORA, Responsable des programmes, tel 79 569 747 / 61 276 354 ou Alexis MANIRAKIZA, tel : 72 089 024 / 61 372 717.