Description détaillée du poste

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

La direction de la SOPEC Microfinance s.a informe au public qu'elle lance un avis de recrutement interne et externe pour les postes ici-bas mentionnés avec les profils indiqués:

PROFILS RECHERCHES

1. Directeur Administratif et Financier

Tâches principales du Directeur Administratif et Financier:

- Superviser les flux financiers, gérer et superviser la trésorerie;

- Analyser la situation financière (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d'activité et reportings):

- Assurer une veille réglementaire des normes financières, fiscales et juridiques;

- Mise en place des procédures de gestion et indicateurs de suivi et assurer le reporting;

- Analyser les risques financiers et suivre l'évolution des résultats financiers.

Qualifications, compétences et expériences requises:

- Etre de nationalité Burundaise;

- Avoir un diplôme de Baccalauréat/Licence en sciences économiques, ou autre diplôme similaire;

- Avoir une forte capacité de rédaction des rapports et d'analyste des états financiers

- Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants comptabilité, gestion des entreprises et gestion des ressources humaines;

- Maitriser de l'outil informatique et des logiciels de gestion et de comptabilité;

- Etre apte à travailler sous pression;

- Faire preuve de créativité, de discrétion, de rapidité, d'ouverture d'esprit, d'esprit d'initiative et de synthèse;

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans;

- L'expérience dans le domaine des institutions financières constitue un atout supplémentaire.

2. CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET CONTENTIEUSES

Tâches principales du Chargé des affaires juridiques et contentieuses:

- Elaborer les modèles de contrat et de convention de partenariat et des crédits que les autres services techniques utilisent;

- Gérer des contentieux commerciaux et sociaux de la SOPEC Microfinance s.a en collaborant avec les avocats recrutés par la SOPEC Microfinance s.a;

- Participer à la détermination de la politique de développement et de management des ressources humaines;

- Assurer l'interface avec les services de la Direction des Ressources Humaines pour les dossiers de précontentieux

Qualifications, compétences et expériences requises:

- Etre de nationalité Burundaise;

- Avoir un diplôme de Baccalauréat / Licence en droit;

- Avoir des compétences avérées en droit:

- Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel et Power point);

- Etre apte à travailler sous pression;

- Faire preuve de créativité, de discrétion, de rapidité, d'ouverture d'esprit, d'esprit d'initiative et de synthèse;

- Avoir l'expérience dans le domaine des institutions financières constitue un atout supplémentaire.

3. AUDITEUR INTERNE

Tâches principales d'un Auditeur Interne :

- Assurer, la mise en application et le suivi de procédures de contrôles internes mises en place pour la bonne gestion des ressources;

- Suivre et contrôler les écritures comptables saisies dans le système d'Information et de Gestion;

- Fournir l'assurance à la Direction Générale que les enregistrements comptables sont effectués correctement et selon les principes comptables généralement admises (donner son opinion sur les états financiers);

- Examiner les procédures de contrôle interne mises en place pour s'assurer de leur exhaustivité et de leur cohérence, et veiller à la bonne application de ces mesures;

- Etablir et publier un rapport pour chacune des missions effectuées. Ce rapport est adressé au Comité d'Audit et réserver une copie à la Direction Générale et au Service audité;

Etablir à la fin de l'année un rapport d'activité sur les travaux effectués. Ce rapport sera présenté au Conseil d'Administration sous la direction du Comité d'Audit. II comprendra les éléments suivants.

Qualifications, compétences et expériences requises:

• Être de nationalité burundaise
• Avoir un diplôme de licence ou BAC+3 en Sciences économiques, en économie, en audit et contrôle de gestion, en finance et comptabilité ou dans le domaine connexe;
• Avoir une forte capacité de rédaction des rapports et d'analyste des états financiers;
• Avoir de bonnes connaissances dans les domaines suivants: comptabilité, gestion des entreprises et gestion des ressources humaines;
• Maitriser de l'outil informatique et des logiciels de gestion et de comptabilité;
• Etre apte à travailler sous pression;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans;
• L'expérience dans le domaine des institutions financières constitue un atout supplémentaire.

4. CHEF DE GUICHET

Tâches principales du chef de guichet:

• Maitriser des opérations bancaires
• Avoir le sens de l'initiative
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Etre capable de travailler en équipe
• Maitriser des caractéristiques des services et produits bancaires
• Maitriser des techniques de négociations convaincantes et avoir des techniques de communication commerciale.
• Avoir des capacités d'analyse,
• Avoir de la capacité de rédaction et être capable de préparer des rapports d'activités
• Maitriser de l'outil informatique et des logiciels de gestion et de comptabilité

Qualifications, compétences et expériences requises:

• Etre de nationalité Burundaise;
• Avoir un diplôme de Baccalauréat / Licence en sciences économiques, finances, Marketing ou autre diplôme similaire;
• Avoir un permis de conduire catégorie A et B;
• Savoir bien conduire la moto;
• Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel et Power point);
• Etre apte à travailler sous pression;
• Avoir occupé des fonctions similaires constitue un atout
• Faire preuve de créativité, de discrétion, de rapidité, d'ouverture d'esprit, d'esprit d'initiative et de synthèse;
• Avoir l'expérience dans le domaine des institutions financières constitue un atout supplémentaire;
• Accepter de résider dans la localité d'affectation.

5. AGENT DE CREDIT ET/OU RECOUVREMENT

Tâches principales du chef de guichet:

• Analyser les créances et mettre en œuvre les actions de recouvrement (enquêtes, négociations, relances, constitution des dossiers pour recouvrement judiciaire).
• Convenir, avec le débiteur d'un plan de remboursement intégral ou échelonné, dû en le persuadant de l'intérêt d'un règlement à l'amiable.
• Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé.
• Suivre les créances à risques et gérer le risque client

Qualifications, compétences et expériences requises:

• Etre de nationalité Burundaise;
• Etre de bonne moralité, bonne conduite vie et mœurs;
• Avoir un diplôme d'humanités Générales ou techniques;
• Avoir une expérience pertinente en marketing, service à la clientèle;
• Etre apte à travailler sous pression;
• Avoir un permis de conduire catégorie A et B;
• Savoir bien conduire la moto;

6. Caissier

Tâches principales du chef de guichet:

• Gérer avec professionnalisme, soin et sécurité les fonds reçus des clients et du trésor;
• Servir avec rapidité les clients qui viennent à l'agence ou au guichęt pour les opérations de dépôts et de retraits;
• Tenir la caisse sans variation, sans manquant ni excédent et classer chronologiquement et soigneusement les pièces justificatives de ses opérations de caisse;
• Veiller à la sécurisation des fonds des clients;

Qualifications, compétences et expériences requises:

• Avoir un diplôme d'Humanités Générales ou A2 en Gestion comptabilité, en en banques et assurances, en informatique de gestion ou dans le domaine connexe;
• Avoir une expérience d'au moins un an dans le domaine de la Microfinance;
• Etre apte à travailler sous pression;
• Avoir l'expérience dans le domaine des institutions financières constitue un atout supplémentaire.

7. Chauffeur

Tâches principales du chef de guichet:

- Tenir en bon état de propreté les véhicules du parc automobile (vidange, graissage, lavage, etc.);

- Suivre et certifier la réalité des réparations;

- Tenir et mettre à jour le cahier de réparation et d'entretien du véhicule;

- Assurer la collecte et l'acheminement des courriers entre la SOPEC Microfinance s.a et les différents   destinataires de ces courriers;

Qualifications, compétences et expériences requises:

- Avoir un certificat de chauffeur mécanicien constitue un atout;

- Etre apte à travailler sous pression;

- Avoir un permis de conduire catégorie A et B;

- Etre de nationalité Burundaise;

- Etre de bonne moralité, bonne conduite vie et mœurs; 

1. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre:

- Une lettre de demande d'emploi adressée à Madame le Directeur Général de la SOPEC Microfinance s.a;

- Une copie de la carte nationale d'identité;

- Une copie du diplôme certifié conforme à l'original;

- Un curriculum vitae détaillé et actualisé;

- Des attestations de services rendus s'il y a lieu;

- Trois personnes de références avec leurs adresses complètes (Téléphones et lieu de travail).

1. DEPOT DES CANDIDATURES

Les offres sous plis fermés portant mention du poste objet de la candidature doivent parvenir au siège de la SOPEC Microfinance s.a à ROHERO II, avenue KUNKIKO nº 09 au plus tard le 05/03/2025.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer à l'examen et/ou interview.

Les documents soumis ne seront pas remis aux candidats qui ne seront pas retenus.

Fait à Bujumbura, le 26/02/2025

Le DIRECTEUR GENERAL

UWIMFURA Pasta Pamela