Un (1) Chef de mission par lot

Elle/Il est chargé de coordonner la mise en œuvre des activités dans les provinces constituant le lot. Il assure la supervision de tout le personnel affecté au Projet et s’assure de la liaison avec le management de l’ONG. Il gère aussi le partenariat de toutes les parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre de la sous-composante.

Profil requis :

(a)    Avoir un diplôme universitaire : Master en sciences médicales, en santé publique, en développement communautaire, en sciences sociales, en nutrition ou d’autres domaines jugés équivalents ;

(b)    Avoir un diplôme post universitaire   dans l’un des domaines ci- haut mentionnés serait un avantage ;

(c)     Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé maternelle et infantile, de la Nutrition, ou développement de la petite enfance, développement communautaire ou domaines connexes ;

(d)    Avoir au moins passé 2 ans dans un poste de chef de Projet/ou chef d’équipe au sein d’une ONG nationale ou internationale ou dans une autre institution travaillant dans les domaines précités

(e)     Avoir exécuté au moins deux (2) missions similaires dans des conditions semblables à celles du Projet (même contexte social);

(f)      Avoir une expérience dans la facilitation des formations des acteurs communautaires (ASC, Mamans Lumières, leaders communautaires etc…) ;

(g)    Avoir des capacités de gérer une équipe multidisciplinaire et maitriser le développement communautaire ;

(h)    Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Access et Powerpoint.

(i)      Avoir une bonne maitrise du Kirundi et du Français (écrit et parlé).

Un (1) Chef de mission-Adjoint par province

Elle/Il est chargé d’assister le chef de mission dans la coordination de la mise en œuvre des activités MACHs (Mesures d’Accompagnement pour le capital humain) et MIPs (Mesures d’accompagnement pour l’Inclusion Productive) dans la province. Il assure la supervision du travail des Animateurs Communaux et des ADCs (animateurs de développement communautaires) et appui la planification opérationnelle des activités en s’assurant du bon séquençage entre les MACH et les MIP.

Profil requis :

(a) Avoir un diplôme universitaire : Masteren développement communautaire, en sciences sociales, ou d’autres domaines jugés équivalents ;

(b) Avoir un diplôme post universitaire dans l’un des domaines ci- haut mentionnés serait un avantage ;

(c) Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du développement communautaire, de l’élaboration des plans d’affaires, mise en œuvre des activités génératrices de revenus, etc. ;

(d) Avoir au moins passé 2 année dans un poste chef d’équipe au sein d’une ONG nationale ou internationale ou dans une autre institution travaillant dans les domaines précités

(a)   Avoir une expérience dans la facilitation des formations des acteurs communautaires

(f) Avoir une expérience dans les domaines de la santé maternelle et infantile, de la Nutrition, ou développement de la petite enfance serait un atout

(g) Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, et Powerpoint.

(h) Avoir une bonne maitrise du Kirundi et du Français (écrit et parlé).

Un (1) responsable du suivi-évaluation par lot

Il est chargé de préparer/concevoir et transmettre les outils de suivi et évaluation du Projet, de renseigner les indicateurs par la collecte et l’analyse des données de routine et informations du programme, et fournir les informations nécessaires pour alimenter le MIS de l’UGP. Le chargé du suivi-évaluation est également chargé d’appuyer les équipes dans l’élaboration des documents stratégiques et d’appuyer les formations du personnel sur les procédures de rapportage, les techniques de collecte et d’analyse des données.

Profil requis:

(a)    Détenir un diplôme universitaire : Master en statistique, économie, ou tout autre diplôme jugé équivalent ;

(b)    Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en matière de suivi et évaluation des Projets

(c)     Posséder une qualification supplémentaire ou une expérience confirmée dans le développement de système de suivi-évaluation et gestion de base de données serait un atout majeur ;

(d)    Démontrer une expérience en formations sur le suivi-évaluation dans les unités des programmes ;

(e)     Posséder une capacité de traduire l’information technique en données compréhensibles pour la prise de décision éclairée ;

(f)      Faire preuve d’une capacité de travailler à la fois de façon autonome et en équipe ;

(g)    Maîtriser les logiciels de traitement de textes (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), avoir des connaissances de gestion des bases de données serait un atout

(h)    Démontrer d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’initiative, une capacité d’analyse et de discernement ;

(i)      Posséder un sens élevé de discrétion, de rigueur, d’organisation et une capacité de faire face aux situations stressantes.

Un (1) responsable de la Communication sociale pour le changement de comportement par lot

Le chargé de communication est responsable de la coordination de la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le changement social et de comportement tout en capitalisant sur les réalisations du programme. Il devra dans cette optique appuyer le développement des supports et outils de communication et élaborer et suivre la mise en œuvre d’un plan de renforcement de capacités des acteurs de terrain.

Il sera en charge du suivi et de la supervision des activités de CCSC dans les zones d’interventions du Projet constituant le lot. Il devra également s’assurer que l’ensemble des partenaires aux différents niveaux détiennent les capacités techniques et de gestion ainsi que les outils et supports pour mettre en œuvre les activités de communication selon les orientations de la stratégie de communication.

Profil requis :

Les candidats au poste de Responsable de la communication devront justifier les qualifications et expériences suivantes :

(a)    Être détenteur d’un diplôme universitaire : Master en communications, ou tout autre domaine jugé équivalent ;

(b)    Avoir plus de 5 ans d’expérience en Communication

(c)     Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication (écrite et verbale), y compris la capacité à faire des présentations, préparer des rapports détaillés et présenter une image juste du Projet ;

(d)    Maîtriser l’outil informatique et les logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint) ;

(e)     Parler et écrire le Kirundi, le français

(f)      Posséder un sens élevé de discrétion, de rigueur, de ponctualité et d’aptitude à travailler sous pression.