Description détaillée du poste

APERÇU

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Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, de vaccination et de paludisme (RMNCI+M) financé par l'USAID, World Vision International Burundi lance un appel à candidatures hautement qualifiées pour les postes suivants :

 DÉTAILS DES POSTES

1. CHIEF OF PARTY

1.1. Objectif du poste

World Vision est à la recherche d'un chef de projet (COP) pour un projet prévu de plusieurs millions de dollars intitulé Activité de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, vaccination et paludisme (RMNCI+M) au Burundi, financé par les États-Unis. Agence gouvernementale pour le développement international (USAID). L'activité soutiendra les services complets de RMNCI et de paludisme au niveau des établissements de santé et de la communauté, et renforcera le système de santé aux niveaux national et des districts, pour : 1) Améliorer la prestation de services de RMNCI+M de haute qualité tout au long du continuum de soins ; 2) Promouvoir des comportements sains chez les femmes, les jeunes et les hommes, et 3) Renforcer le système de santé pour soutenir la prestation de soins intégrés de haute qualité. Il améliorera également la prise en charge des cas de paludisme chez les enfants plus âgés (plus de cinq ans) et les adultes.

Le chef de projet sera responsable de la mise en œuvre réussie du projet financé par l'USAID visant à renforcer les systèmes de santé locaux, à améliorer la prestation de services RMNCI+M de haute qualité, à améliorer la gestion des cas de paludisme et à promouvoir des comportements sains au niveau communautaire dans les domaines prioritaires. .

Le chef de projet est chargé d'assurer le leadership stratégique global, la supervision et la coordination des activités et du personnel du projet. Il/elle possédera à la fois une expérience appliquée approfondie en matière de RMNCI, de gestion des cas de paludisme, de renforcement des systèmes de santé et de soins de santé primaires dans des contextes fragiles et de conflit. Il/elle aura démontré des capacités en leadership, en réflexion stratégique, en développement d’équipes efficaces et en gestion du changement. Il/elle doit également avoir une capacité démontrée à collaborer de manière efficace et efficiente avec les agences du pays hôte, notamment les gouvernements centraux et locaux, les partenaires de développement, la société civile et les organisations communautaires.

Le chef de projet assurera le leadership dans la conception et la mise en œuvre du projet afin d'assurer une gestion efficace et rationalisée des opérations du programme qui sont conformes aux buts, objectifs et exigences de l'USAID. Le chef de projet servira de liaison entre l'USAID, le personnel du projet, les partenaires du consortium et les principales parties prenantes ; diriger les communications avec les pays soutenus et élaborer des plans opérationnels nationaux ; planifier des objectifs annuels ; assurer une utilisation appropriée des ressources avec le soutien de l’équipe de haute direction (SMT) ; et superviser et encadrer des équipes interdisciplinaires. Il/elle dirigera le SMT pour identifier les domaines de préoccupation au sein du projet et travaillera avec l'équipe du programme pour trouver des solutions viables. Il/elle travaillera avec l’équipe MEL pour assurer une amélioration continue de la qualité. La COP se coordonnera étroitement avec le personnel financier et du projet pour garantir une approche de gestion efficace. Dans tous les efforts, il/elle établira des normes pour une atmosphère de confiance et de respect mutuel, et aidera à mener à bien la mission, la vision et les stratégies de notre organisation chrétienne.   Personnifiez le ministère de Vision Mondiale en témoignant du Christ et en servant les autres par la vie, les actes, les paroles et les signes.

Le poste sera basé à Bujumbura, au Burundi. Le recrutement dépend de l'attribution réussie du projet. La sélection du candidat final est soumise à l'approbation et au financement de l'USAID. Le projet devrait démarrer en juillet 2024.

1.2. Principales responsabilités

• Gardez Christ au centre de la vie individuelle et collective.
• Participer activement et contribuer aux disciplines spirituelles de l'organisation (conduite chrétienne, dévotions, chapelle, prière, culte) ; intégrer les valeurs fondamentales de VM dans les décisions dans le cadre de son rôle.
• Diriger et superviser la mise en œuvre des subventions, en veillant à ce que tous les objectifs stratégiques soient atteints grâce à une conception, une dotation en personnel, une mise en œuvre et une assurance qualité appropriées.
• Rechercher constamment des méthodes et des opportunités de mise en œuvre plus efficaces et efficientes pour accroître l'impact. Fournir une vision et un leadership technique stratégique pour le projet.
• Servir de liaison principale avec l'USAID, les autorités gouvernementales locales et nationales, les ONG locales et les organisations communautaires.
• Faciliter l'apprentissage des meilleures pratiques dans les domaines techniques du programme et d'autres organisations donatrices.
• Assurer la liaison avec les responsables du gouvernement local, les communautés locales, les représentants des donateurs et d'autres parties prenantes, le cas échéant.
• Assurer un leadership et une direction stratégiques et techniques, en définissant et en mettant en œuvre des activités pour obtenir le plus grand impact sur les buts et objectifs du projet.
• Établir des procédures opérationnelles standard (SOP), y compris des outils et des modèles, pour guider une administration de programme efficace, efficiente et conforme.
• Rechercher de nouvelles opportunités de financement et développer et rédiger des propositions de financement, si la deuxième phase de la subvention ou l'extension des coûts est prévue. Participer et mettre en œuvre les leçons apprises en continu avec le personnel clé et les partenaires/bénéficiaires secondaires. Participer et diriger le forum ONG-bailleurs de fonds pour représenter VM, le projet, et rechercher une coopération pour des opportunités de plaidoyer conjointes.
• Superviser une équipe de hauts niveaux internationaux et nationaux

2. DEPUTY-CHIEF OF PARTY

2.1. Objectif du poste :

World Vision est à la recherche d'un chef de projet adjoint pour un projet prévu de plusieurs millions de dollars intitulé Activité de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, vaccination et paludisme (RMNCI+M) au Burundi, financé par l'agence gouvernementale américaine. pour le développement international (USAID). L'activité soutiendra les services complets de RMNCI et de paludisme au niveau des établissements de santé et de la communauté, et renforcera le système de santé aux niveaux national et des districts, pour : 1) Améliorer la prestation de services de RMNCI+M de haute qualité tout au long du continuum de soins ; 2) Promouvoir des comportements sains chez les femmes, les jeunes et les hommes, et 3) Renforcer le système de santé pour soutenir la prestation de soins intégrés de haute qualité. Il améliorera également la prise en charge des cas de paludisme chez les enfants plus âgés (plus de cinq ans) et les adultes.

Le chef de projet adjoint veillera à la mise en œuvre réussie du projet financé par l'USAID visant à renforcer les systèmes de santé locaux, à améliorer la gestion des cas de paludisme et à promouvoir des comportements sains au niveau communautaire dans les domaines prioritaires.

Relevant du chef de projet, le chef de projet adjoint est chargé de fournir une supervision technique et un soutien à la gestion du projet. Il/elle établit les normes pour les problèmes techniques et fournit un soutien technique global au programme. En tant que membre de l’équipe de direction du projet, elle favorisera une atmosphère de confiance et de respect mutuel et aidera à réaliser la mission, la vision et les stratégies de notre organisation chrétienne.

Il/elle assure la supervision de la coordination ; surveille la mise en œuvre du programme ; entretient des relations avec les partenaires du projet et les principales parties prenantes dans la mise en œuvre du projet ; contribue à l’élaboration de la soumission annuelle du plan d’opérations du pays, au renforcement du système de santé des pays soutenus, aux plans et rapports stratégiques ; développe/utilise des systèmes pour suivre la qualité technique du programme. La fonction principale de ce poste est de renforcer la capacité technique/clinique et d'assurer une prestation de services de qualité.

Le chef de projet adjoint sera principalement responsable de la stratégie technique et de la mise en œuvre du projet. Il / elle soutiendra le chef du parti dans la communication avec les pays soutenus, l'élaboration du plan opérationnel du pays, la planification des objectifs annuels et la garantie d'une utilisation appropriée des ressources. Le chef de projet adjoint veillera à ce que le projet soit conçu et mis en œuvre pour répondre aux attentes des donateurs en termes de résultats et de budget en temps opportun et de qualité, y compris des stratégies d'élimination progressive et de durabilité. Il/elle assurera également la coordination entre les responsables du programme et des opérations et gérera efficacement les talents en matière de programmation et d’opérations. Le chef de projet adjoint coordonnera également les services de renforcement du système de santé et de gestion des cas de paludisme dans les pays soutenus. Il / elle aidera à identifier les domaines de préoccupation au sein du projet et travaillera avec l'équipe du programme pour trouver des solutions viables. Il/elle supervise et encadre les équipes techniques. Il/elle travaillera avec l’équipe MEL pour assurer une amélioration continue de la qualité. Le poste travaillera en étroite collaboration avec le responsable financier et administratif pour garantir que le budget correspond et renforce la subvention soutenue.

Le poste sera basé à Bujumbura, au Burundi. Le recrutement dépend de l'attribution réussie du projet. La sélection du candidat final est soumise à l'approbation de l'USAID. Le projet devrait démarrer en juillet 2024

2.2.   Principales responsabilités

• Gardez Christ au centre de la vie individuelle et collective. Participer activement et contribuer aux disciplines spirituelles de l'organisation (conduite chrétienne, dévotions, chapelle, prière, culte) ; intégrer les valeurs fondamentales de VM dans les décisions dans le cadre de son rôle.
• Fournir des conseils techniques et une supervision d'experts pour atteindre les enfants dans les régions du projet en améliorant la prestation de services RMNCI+M de haute qualité, en promouvant des comportements sains, en renforçant les systèmes de santé et en améliorant la gestion des cas de paludisme.
• Diriger la conception de stratégies techniques et de plans de travail de projet. Restez au courant des nouvelles recommandations politiques, des preuves émergentes, des meilleures pratiques, des développements techniques et programmatiques et des sources de données.
• Examiner et élaborer des recommandations pour la programmation. Cultiver et renforcer les partenariats stratégiques et les relations de collaboration avec toutes les principales parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les partenaires du projet, les autres agences d'exécution et les institutions associées.
• Assurer la liaison avec les représentants du gouvernement hôte, les communautés locales et d'autres organisations, le cas échéant.
• Rechercher de nouvelles opportunités de financement et développer et rédiger des propositions de financement pour le programme assigné. Contribuer à un environnement d’apprentissage pour une prestation et des résultats efficaces du programme. Aider le directeur MEL à mettre en œuvre des systèmes efficaces de reporting, d’évaluation et de communication du projet.
• Soumettre en temps opportun des rapports de programme précis et professionnels qui répondent aux normes.
• Organiser et diriger le travail du personnel local et des conseillers à court terme.

2.3.   Qualifications et exigences du poste.

• Master (ou équivalent international) en santé publique, gestion de projet, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 6 à 8 ans d'expérience dans le secteur spécifié pour inclure l'évaluation et la conception de projets requis.
• Expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé dans des contextes fragiles/conflits, y compris une expérience dans le renforcement des systèmes de santé, les interventions contre le paludisme, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la mobilisation communautaire.
• Expérience en tant que chef de groupe adjoint ou conseiller expert principal requise. .
• Capacité avérée à gérer des équipes d'assistance technique.
• Connaissance et familiarité avec les exigences du programme d'aide internationale du gouvernement américain, de préférence l'USAID, le CDC et/ou d'autres agences de financement bilatérales.
• Expérience dans la gestion de subventions secondaires et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes.
• Capacité avérée à gérer tous les aspects de l'administration des subventions et des contrats, et personnel d'assistance technique avec un engagement envers le travail d'équipe.
• Expérience dans la supervision de programmes multi-pays à distance.
• Expérience dans la gestion à distance de programmes multi-pays.
• Capacité avérée à gérer des équipes d'assistance technique.
• Connaissance approfondie de la santé publique, des systèmes de santé, des politiques et pratiques de santé au Burundi.
• Connaissance et familiarité avec les exigences du programme d'aide internationale du gouvernement américain, de préférence l'USAID, et/ou d'autres agences de financement bilatérales.
• Expérience dans la gestion de subventions secondaires et de contrats dans le cadre de subventions pour des projets complexes.
• Capacité avérée à gérer tous les aspects de l'administration des subventions et des contrats, et personnel d'assistance technique avec un engagement envers le travail d'équipe.
• Expérience dans la supervision de programmes multi-pays à distance.
• Déplacements : Possibilité de voyager environ 30 %
• Maîtrise de l'anglais et du français requise.

  2.4. Environnement/Conditions de travail

• Environnement de travail : basé sur un bureau
• Déplacements : 30 % de déplacements intérieurs et internationaux sont obligatoires.
• Sur appel : au besoin

3. SUIVI-ÉVALUATION DE LA CONCEPTION ET GESTIONNAIRE

      3.1. Objectif du poste :

• World Vision est à la recherche d'un responsable de la conception, du suivi et de l'évaluation (DME) pour un projet prévu de plusieurs millions de dollars intitulé Activité de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, de vaccination et de paludisme (RMNCI+M) au Burundi qui est financé par l’Agence gouvernementale américaine pour le développement international (USAID). L'activité soutiendra les services complets de RMNCI et de paludisme au niveau des établissements de santé et de la communauté, et renforcera le système de santé aux niveaux national et des districts, pour : 1) Améliorer la prestation de services de RMNCI+M de haute qualité tout au long du continuum de soins ; 2) Promouvoir des comportements sains chez les femmes, les jeunes et les hommes, et 3) Renforcer le système de santé pour soutenir la prestation de soins intégrés de haute qualité. Il améliorera également la prise en charge des cas de paludisme chez les enfants plus âgés (plus de cinq ans) et les adultes.
• Le responsable du DME aura la responsabilité globale de définir le programme de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage du programme en collaboration avec les partenaires de recherche et le personnel du programme pays de VM. Il/elle développera les systèmes de S&E et de responsabilisation, y compris la conception d'indicateurs, d'outils de collecte de données, de contrôles et d'analyses de la qualité des données, de mécanismes de retour d'information et de reporting. DME Manager supervisera le programme d’apprentissage du projet et assumera la responsabilité des stratégies de diffusion. Ce poste dirigera une équipe responsable de la mise en œuvre des protocoles de S&E et de responsabilisation dans le pays où le projet sera opérationnel. Il/Elle supervisera un portefeuille de recherches ou d’évaluations de mise en œuvre sur le terrain et d’apprentissage qui peuvent être dirigées par des chercheurs ou des partenaires de recherche de VM.
• Le responsable du DME travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet et le personnel technique pour garantir que les données pertinentes sont collectées, analysées et utilisées pour éclairer les décisions de gestion et de conception et pour fournir des mises à jour du projet, si nécessaire.
• Le poste sera basé à Bujumbura, au Burundi. Le recrutement dépend de l'attribution réussie du projet. La sélection du candidat final est soumise à l'approbation de l'USAID. Le projet devrait démarrer en juillet 2024.
•   3.2. Principales responsabilités
•  Gardez Christ au centre de la vie individuelle et collective. Participer activement et contribuer aux disciplines spirituelles de l'organisation (conduite chrétienne, dévotions, chapelle, prière, culte) ; intégrer les valeurs fondamentales de VM dans les décisions dans le cadre de son rôle.Develop, manage and oversee the implementation of a monitoring and evaluation system (performance monitoring plan) across multiple partners that leverages qualitative and quantitative methods, and draws from a variety of data sources to measure progress and evaluate impact, as well as support collaboration, implementation science, learning, and adaptation.

• Assurer un leadership stratégique pour garantir que les éléments suivants sont accomplis :
• Fournir une formation, une assistance et des consultations, selon les besoins, sur l'interprétation et l'utilisation des mesures, indicateurs et rapports d'analyse comparative des performances.
• Diriger la collecte de rapports de données périodiques et la compilation de rapports narratifs et les soumettre au chef du groupe.
• Assurer l'utilisation efficace de la technologie dans le développement des systèmes de suivi et d'évaluation.
• Communiquer les informations obtenues grâce aux activités DME au personnel du programme et aux parties prenantes externes, y compris le CDC, pour permettre une prise de décision éclairée.
• Développer et assurer le respect des procédures de collecte et de reporting des données sur la performance des projets et programmes afin de fournir des données de qualité et en temps opportun.
• Renforcer les capacités d'interprétation et d'utilisation des mesures d'analyse comparative des performances, des indicateurs et de l'apprentissage du programme pour le personnel du consortium et les homologues du ministère de la Santé.
• Développer et assurer le respect des procédures de collecte et de reporting des données de performance et de rétroaction des projets et programmes et fournir des données et des rapports de qualité, opportuns et complets.
• Examiner régulièrement les processus de collecte de données, effectuer des évaluations de la qualité des données et ajuster si nécessaire.
• Préparer la section S&E et responsabilité des plans de travail annuels et la réviser si nécessaire.
• Préparer la section DME des plans de travail annuels, ainsi que sa révision ou sa mise à jour, selon les besoins.
• Superviser les enquêtes et évaluations de base ainsi que la mise en œuvre du système MEL au quotidien.
• Diriger les évaluations à mi-parcours et finales pour éclairer les décisions relatives aux projets et aux programmes.
• Préparer les contributions aux rapports réguliers et ad hoc.
• Participer et apporter sa contribution à la stratégie du programme, y compris les ajustements ou améliorations nécessaires au plan de travail.
• Effectuer des visites régulières sur les sites du projet, dans la mesure du possible, pour fournir une assistance technique et assurer un suivi approprié des activités du projet.
• Assurer le renforcement des capacités du personnel concernant les procédures de suivi et d'évaluation, l'utilisation des outils de collecte de données et le respect des pratiques de gestion des données conformes au plan MEL.
• Diriger le programme d'apprentissage du projet et soutenir l'intégration des données probantes dans la pratique courante. Développez du matériel d’apprentissage et partagez les réussites du projet MEL à travers des présentations de conférences ou des webinaires.
• Assurer la direction et la supervision de tout le personnel du DME.

  3.3.   Qualifications et exigences du poste

• Diplôme d'études supérieures (maîtrise ou doctorat) d'une université accréditée en santé publique, statistiques ou autre domaine connexe ; une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d'études supérieures.
• Au moins 7 ans d'expérience en suivi et évaluation ; au moins cinq ans de travail en tant que MEL grâce à une subvention financée par l'USAID ou dans des pays à revenu faible ou intermédiaire ; au moins deux ans d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires ou à faibles ressources sont requis.
• Innovation et réussite démontrées dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre.
• Expérience démontrée en gestion, y compris la gestion directe d'une équipe géographiquement diversifiée et la supervision indirecte du travail des partenaires.
• Expérience dans la direction de projets autonomes financés par l'USAID, GAVI ou d'autres donateurs institutionnels se chiffrant à plusieurs millions de dollars/sur plusieurs années.
• Expérience dans le développement d'outils de surveillance des déclencheurs, de plans de surveillance des performances et d'outils, systèmes et méthodologies de collecte de données associés.
• Expérience démontrée dans l'utilisation de méthodes qualitatives et quantitatives pour l'analyse de données.
• Expérience de travail sur des programmes de santé et de vaccination dans des contextes fragiles, y compris une connaissance des normes et des approches de vaccination.
• Solides compétences en négociation et capacité à développer des relations avec des homologues locaux, des donateurs et d'autres parties prenantes.
• Solides compétences en communication, tant orale qu'écrite.
• Déplacements : Possibilité de voyager environ 30 %
• Maîtrise de l'anglais et du français requise.

3.4. Environnement/Conditions de travail

• Environnement de travail : basé sur un bureau
• Déplacements : 30 % de déplacements intérieurs sont requis.
• Sur appel : au besoin

4. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

   4.1. Objectif du poste

World Vision est à la recherche d'un responsable financier et administratif pour un projet prévu de plusieurs millions de dollars intitulé Activité de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, vaccination et paludisme (RMNCI+M) au Burundi, financé par l'agence gouvernementale américaine. pour le développement international (USAID). L'activité soutiendra les services complets de RMNCI et de paludisme au niveau des établissements de santé et de la communauté, et renforcera le système de santé aux niveaux national et des districts, pour : 1) Améliorer la prestation de services de RMNCI+M de haute qualité tout au long du continuum de soins ; 2) Promouvoir des comportements sains chez les femmes, les jeunes et les hommes, et 3) Renforcer le système de santé pour soutenir la prestation de soins intégrés de haute qualité. Il améliorera également la prise en charge des cas de paludisme chez les enfants plus âgés (plus de cinq ans) et les adultes.

Le directeur financier et administratif relèvera du chef de projet (COP) et relèvera fonctionnellement du directeur financier des subventions du bureau national et/ou du directeur financier et est le principal agent financier du programme. Ce rôle garantit que les fonctions financières soutiennent la mise en œuvre rapide et efficace de la portée technique du programme et que les ressources sont allouées et utilisées conformément aux exigences de l'accord, aux réglementations applicables du gouvernement américain et aux normes et procédures appropriées. Le directeur financier et administratif supervise également l'émission en temps opportun des sous-subventions et des contrats émis dans le cadre de l'accord de coopération et de l'achat de biens et de services commerciaux.

Le poste sera basé à Bujumbura, au Burundi. Le recrutement dépend de l'attribution réussie du projet. La sélection du candidat final est soumise à l'approbation de l'USAID. Le projet devrait démarrer en juillet 2024.

4.2. Principales responsabilités

• Superviser la conformité globale du contrat opérationnel pour la mise en œuvre de RMNCI+M, englobant la passation des marchés, la gestion financière, les obligations contractuelles ainsi que le respect de la réglementation.
• Conseiller les équipes de programme sur les options d'intégration des ressources pour répondre aux exigences de contrepartie des subventions et sur le recouvrement des coûts indirects et des services du ministère sur le terrain pour les subventions et les financements privés.
• Diriger l'élaboration du budget de fonctionnement annuel de l'équipe du programme, surveiller les performances réelles, élaborer des projections du projet et gérer les tâches administratives du projet.
• Examiner et/ou générer des rapports financiers pour vérifier leur conformité aux exigences de l'USAID.
• Analyser les tendances en matière de dépenses et fournir des commentaires et des analyses aux chefs d'équipe et aux collègues de terrain sur les domaines présentant des dépenses excédentaires ou insuffisantes importantes.
• Préparer les documents de clôture à la fin des cycles de financement du projet conformément aux réglementations gouvernementales.
• Soutenir les audits internes et externes, fournir les informations requises et faciliter la mise en œuvre des recommandations d'audit.
• Consulter le directeur financier du bureau national et le directeur financier principal de Vision Mondiale États-Unis sur la répartition des coûts, la comptabilité générale, les contrôles internes et les systèmes administratifs, selon les besoins.
• Mettre en œuvre des politiques financières conformément au manuel financier de terrain de World Vision, aux règles et réglementations de l'USAID et aux réglementations financières locales.
• Pratiquer des systèmes financiers standards, y compris la mise en œuvre de bons contrôles internes, la surveillance des actifs et le rapprochement de tous les comptes de fonds.
• Superviser la préparation des documents financiers et des grands livres.
• Veiller à ce que toutes les politiques et réglementations en matière de subventions soient respectées lors de la facturation des coûts.
• S'assurer que les transactions en espèces sont bien planifiées, contrôlées et déclarées.
• Assurer la liaison avec les bureaux partenaires appropriés concernant les questions financières et comptables.
• Renforcer les capacités dans le domaine des finances selon les besoins du personnel de VM et du personnel des sous-récipiendaires.
• Les voyages intérieurs sont requis à hauteur d'au moins 25 % pour surveiller et effectuer des tests de conformité.
• Effectuer d'autres tâches assignées.

4.4. Environnement/Conditions de travail

• Environnement de travail : basé sur un bureau
• Déplacements : 30 % de déplacements intérieurs sont requis.
• Sur appel : au besoin

COMMENT POSTULER

• Envoyez votre candidature via le portail de recrutement ou en utilisant le lien : https://bit.ly/402NjXE au plus tard le 30 juin 2024.
• Toutes les candidatures doivent inclure une lettre de motivation et un CV mis à jour dans un seul document PDF.
• Les candidatures envoyées par courrier électronique ou par courrier ordinaire ne seront pas acceptées.
• Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.