Description détaillée du poste

I. A PROPOS DE WORLD VISION INTERNATIONAL

World Vision International (WVI) est une organisation chrétienne d’assistance humanitaire, de développement et de plaidoyer, engagée à promouvoir des changements durables dans la vie des enfants, des familles et des communautés vivant dans la pauvreté. Fidèle à ses valeurs fondamentales, WVI œuvre sans discrimination auprès de toutes les populations, en accordant une attention particulière aux enfants les plus vulnérables.

Notre engagement premier demeure le bien‑être durable de l’enfant, au cœur de toutes nos interventions.

Au Burundi, World Vision International met en œuvre ses programmes dans les provinces de Bujumbura, Muyinga, Karusi, Ruyigi, Cankuzo, Gitega, Rutana, Muramvya, Makamba, Cibitoke, Kirundo, Kayanza et Ngozi, à travers des initiatives intégrées visant à renforcer la résilience des communautés et à améliorer durablement les conditions de vie des enfants.

Dans le cadre de l’exécution de ses programmes et du renforcement de ses équipes, World Vision International/Burundi (WVIB) invite les candidats qualifiés, hautement motivés et partageant ses valeurs à soumettre leur candidature pour les postes ci‑après:

 II. POSTES À POURVOIR ET PROFILS RECHERCHÉS

1. Field Finance Manager / Responsable Financier de Terrain – Grade 15 – Bujumbura:

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou tout domaine connexe, avec un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire. Il/elle devra démontrer une excellente maîtrise des principes comptables, des systèmes et procédures financières, du suivi budgétaire, de la gestion des flux de trésorerie, ainsi que des mécanismes de contrôle interne. Le poste sera basé à Bujumbura.

2. Education Technical Program Coordinator / Coordinateur du Programme Technique d’Éducation – Grade 14 – Cankuzo:

Le/la candidat(e) doit être diplômé(e) en sciences sociales, sciences de l’éducation, pédagogie ou dans un domaine connexe, et justifier d’au moins trois (3) années d’expérience dans la mise en œuvre ou la coordination de projets éducatifs. Il/elle devra maîtriser les approches éducatives modernes, l’éducation inclusive, ainsi que les pratiques de suivi, rapportage et mobilisation communautaire. La capacité à collaborer efficacement avec les autorités éducatives, les écoles et les partenaires locaux est indispensable pour assurer une mise en œuvre harmonieuse des interventions dans la province de Cankuzo. Le poste sera basé à Cankuzo.

3. Resilience and Livelihood Technical Program Coordinator / Coordinateur du Programme Technique de Résilience et de Moyens de Subsistance – Grade 14 – Muramvya:

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en sciences agronomiques, développement communautaire, économie rurale ou domaine équivalent, avec un minimum de trois (3) années d’expérience avérée dans la mise en œuvre ou la coordination de projets liés à la sécurité alimentaire, à la résilience ou aux moyens de subsistance. Une bonne connaissance des approches communautaires, des modèles techniques liés à la résilience et des outils de suivi-évaluation est essentielle. Le rôle exige une forte capacité de mobilisation, d’accompagnement des partenaires et de coordination intersectorielle. Le poste sera basé à Muramvya.

4. Grant Coordinator – Integrated Water Resources Management / Coordinateur des Subventions – Gestion Intégrée des Ressources en Eau – Grade 14 – Rutana:

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion des ressources en eau, environnement, gestion des ressources naturelles ou domaine connexe, avec une expérience d’au moins trois (3) années dans la gestion ou la mise en œuvre de projets liés à l’eau, à la restauration des bassins versants ou à la gestion intégrée des ressources naturelles. Une expérience dans la formation, la coordination d’activités communautaires et la logistique de terrain constitue un atout. Le rôle exige une bonne maîtrise des exigences des bailleurs, une excellente capacité d’organisation et un sens affirmé de la collaboration. Le poste sera basé à Rutana.

5. Resources Acquisition Management Officer / Chargé(e) de la Mobilisation des Ressources – Grade 14 – Bujumbura

Le/la candidat(e) doit posséder un diplôme universitaire en développement communautaire, sciences sociales, économie rurale ou domaine équivalent, avec au moins trois (3) années d’expérience dans la rédaction et le développement de propositions destinées aux bailleurs de fonds. La maîtrise des exigences des principaux bailleurs (Union Européenne, Agences des Nations Unies, Banque Mondiale, bailleurs bilatéraux, etc.) est requise. Le poste exige d’excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et organisationnelles, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression et à coordonner plusieurs soumissions simultanément. Le poste sera basé à Bujumbura.

6. Information, Communication and Technology Community Customer Support Officer / Chargé(e) d’Appui en Renforcement des Compétences Communautaires en TIC – Grade 12 – Muyinga:

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en informatique, technologies de l’information, génie électronique ou domaine connexe, avec au moins deux (2) années d’expérience dans un poste similaire. Il/elle devra démontrer des compétences solides en réseaux, systèmes et multimédia, ainsi qu’une expérience dans la formation des jeunes ou l’animation de centres TIC. Une maîtrise des environnements Windows 10/11 et Mac OSX est un atout. Le rôle requiert d’excellentes compétences pédagogiques, une bonne capacité de communication et un engagement à renforcer les compétences numériques des communautés. Le poste sera basé à Muyinga.

III. COMMENT POSTULER

1. Consultez les postes en cliquant sur le titre de chaque poste et postulez en ligne directement en cliquant sur « postuler/Apply »
2. Soumettre en un seul PDF contenant la lettre de motivation et le CV
3. Date limite : 04 Février 2026

NB: World Vision Burundi a une tolérance zéro pour toute forme de violence, d’exploitation ou d’abus envers les enfants et les adultes. Par conséquent, WVIB ne recrute pas de personnes dont les antécédents ne permettent pas de travailler en sécurité avec les enfants, les adultes vulnérables ou en cohérence avec son éthique chrétienne.

 Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées postuler.