Description

Projet : Initiative pour un meilleur café au Burundi, Burundi

Relève de : Agronome principal ou conseiller d'affaires principal

Durée : 6 mois avec possibilité de prolongation mais pas plus d'un an

Emplacement : Les stages sont basés dans des emplacements désignés dans la zone du projet ; Gitega ou Ngozi.

Contexte : Tout le monde mérite la possibilité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe à travers le monde depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier dans l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables pour sortir de la pauvreté.

Les communautés à faible revenu dans lesquelles nous travaillons regorgent de personnes entreprenantes. Leurs petites exploitations agricoles et entreprises sont la clé du développement économique. Mais ils sont confrontés à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes, les défis sont encore plus intimidants. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants : lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, elles peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant inaccessibles. Des communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.

Description du programme : TechnoServe déploie actuellement un projet de développement du secteur du café au Burundi sur 5 ans, financé par l'USDA et financé par l'USDA. La Burundi Better Coffee Initiative (BBCI) vise à renforcer la compétitivité du secteur du café burundais en améliorant la production à la ferme, la transformation locale, la commercialisation et l’écosystème de soutien. Nous recrutons activement pour divers postes afin de gérer et de mettre en œuvre différentes composantes du programme, notamment les finances, les ressources humaines et les opérations de projets sur le terrain. L’inclusion des femmes et des jeunes dans toutes les composantes et activités du projet est essentielle.

Devoirs et responsabilités

• Les stagiaires sont chargés de soutenir le suivi quotidien et la mise en œuvre des activités du projet au niveau local, y compris les tâches et responsabilités suivantes :
• Planification, mise en œuvre et évaluation des activités sur le terrain ; y compris les réunions de sensibilisation, le recrutement FT traité ou toute autre tâche pertinente
• Recueillir des plans de formation hebdomadaires et des données sur les activités sur le terrain ;
• Participer aux formations mensuelles en agronomie et/ou stations de lavage du café ; y compris le soutien logistique
• Aider à superviser les enseignements et donner des commentaires ;
• Travailler avec les AA et les BA pour garantir que chaque module de formation est terminé dans le temps imparti ;
• Observer et/ou soutenir la formation des agriculteurs et/ou des stations de lavage du café ;
• Vérifier et garantir que les données déclarées sont exactes ;
• Visite de la ferme et/ou de la station de lavage du café ;
• Soutenir les AA dans leur travail, qui peut inclure
• Visiter les agriculteurs et les conseiller sur les meilleures pratiques agronomiques ;
• Liste de contrôle complète des meilleures pratiques ;
• Visitez et vérifiez l'état de la parcelle de démonstration, remplissez le formulaire et donnez votre avis ;
• Travailler avec FT pour compléter la formation électronique numérique et le formulaire d'observation des parcelles de démonstration ;
• Effectuer d'autres tâches assignées par le superviseur, telles que le soutien au travail de bureau

Remarque : Cette description de poste n'est pas exhaustive. Cette opportunité de stage pourra donner lieu à d'autres tâches d'apprentissage lors de la mise en œuvre du programme.

Compétences et expérience requises :

• Volonté d'être basé dans la zone de projet assignée et volonté de passer beaucoup de temps dans les zones rurales ;
• Être un nouveau diplômé titulaire d'un baccalauréat dans un domaine pertinent – ​​agronomie, agro-industrie
• Compétences interpersonnelles et interculturelles ainsi que compétences en résolution de problèmes ;
• Compétences en planification et travail selon des délais stricts ;
• Maîtrise du français et du kirundi
• Une bonne maîtrise de l'anglais, des compétences de présentation orale et écrite est un avantage ;
• Connaissances informatiques, notamment Word et Excel
• Excellente compétences en communication et relation interpersonelles.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Désir d'apprendre et de grandir dans un environnement en évolution rapide.

Compétences préférées :

• Familiarité avec la zone du projet ;
• La connaissance des services de vulgarisation agricole est un plus ;
• Faire preuve de leadership et de sensibilité aux questions de genre et à la participation des femmes et des jeunes.

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae (2 pages maximum) et une lettre de motivation (1 page maximum) à adresser au Représentant Pays décrivant leur intérêt et leur motivation.

Les candidates sont fortement encouragées à postuler.

Remarque : Il s'agit d'une opportunité pour les étudiants fraîchement diplômés de l'Université du Burundi dans le département FABI (Production Végétale) dont le score est de 70 % et plus.

Postuler/Apply en ligne maintenant sur le site web de l'institution

Lieu de formation