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Nom de l'entreprise: INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE(IRC)

Délai limite de dépôt du dossier: 06-10-2022

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IRC

Description

 

Job Title: Assistant ERD Muyinga

Sector: Community Development

Employment Category: Fixed Term

Employment Type: Full-Time

Open to Expatriates: No

Location: Bujumbura, Burundi

Job Description

L’IRC est l'une des plus grandes ONG au Burundi. Il a pour objectif de fournir de l’aide d’urgence, des services de développement et de réinstallation après les conflits, de travailler pour la protection des droits de la personne et de défendre les personnes déracinées ou touchées par les conflits violents et l'oppression. L'IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, répondant aux besoins urgents des personnes déplacées, en mettant l'accent sur l'assainissement de l'eau, les programmes de santé environnementale et la protection des enfants vulnérables. Avec la fin de la guerre civile burundaise en 2006 et le retour des réfugiés burundais qui en a résulté, l'IRC a fait un premier pas vers les programmes de reconstruction post-conflit.

Actuellement, l’IRC met en œuvre des programmes qui cherchent à satisfaire les besoins des groupes vulnérables, y compris les réfugiés et rapatriés, dans les secteurs de la Protection de l’Enfance et de l’Education (PEE), de la Protection et État de Droits (PED), et de la Protection et Autonomisation des Femmes et des Filles (PAF) [prévention et réponse à la violence basée sur le genre (VGB)]. 

A ce jour, IRC Burundi vient de lancer un nouveau programme de relèvement économique et développement (ERD) en réponse à l'aggravation de la situation économique et de la sécurité alimentaire.

Supervision / hiérarchie

Assistant ERD:

  •   est basé(e) à Muyinga ;
  •  fait partie du département de programmes et sera sous la supervision de l’Officier Senior ERD.

Responsabilités principales

  • Mise en œuvre du transfert du cash inconditionnel dans les deux communes d’intervention du projet (Giteranyi & Gasorwe);
  •   Mettre en place une infrastructure de programmation du cash avec l’officier Senior cash y compris le transfert, la distribution et l'enregistrement/validation des bénéficiaires ;
  •  Assister le l’officier Senior cash ERD à mettre en œuvre le transfert monétaire aux bénéficiaires référencés par les secteurs protection ;
  •   Aider l’officier Senior cash avec les réunions communautaires et des processus de sélection communautaires des bénéficiaires ;
  •  Organiser des sensibilisations des bénéficiaires sur l’approche cash et la gestion des ressources au sein des ménages ;
  • S’assurer que les activités quotidiennes sur le terrain suivent les directives de mise en œuvre ;
  • Soumettre à son superviseur un plan de travail trimestriel, mensuel et hebdomadaire ;
  •  Collaborer avec les staffs des secteurs protection pour mettre en place un mécanisme de référencement basé sur les cibles du secteur (Age, ****, pourcentage par secteur protection, etc.) ;
  •  Etablir et maintenir des relations transparentes et fonctionnelles avec les communautés cibles ;
  • Établir et maintenir des relations transparentes et fonctionnelles entre les agents d’IRC et les bénéficiaires ciblés pour le cash; 
  •  Aider l’officier Senior cash à élaborer des plans d'achat de programmes, des plans de dépenses, un plan de travail détaillé et des plans d'activités mensuels ;
  •  Soumettre à son superviseur un plan de travail mensuel et hebdomadaire ;
  • Mettre en œuvre des activités de transfert monétaire selon les SOP -CROPS déjà mise en place ;
  • Participer dans la récolte des histoires de succès pour les activités déjà mise en œuvre ;
  • Faire le suivi régulier aux seins des bénéficiaires de l’assistance en cash pour se rassurer pour la récolte des plaintes si nécessaire.

Gestion administrative, financière et logistique

  •  Participer aux réunions de planification au niveau du projet ;
  •  Participer au développement et au suivi des plans de dépenses ;
  • Assurer que les commandes du matériel sont précises, qu’elles soient faites à temps, et que leur livraison soit bien suivie sous la responsabilité de l’Officier Senior cash transfert ;
  • Faire les requêtes d’achat de matériel ;
  • Effectuer les requêtes de paiement ;
  •  Respecter toute procédure administrative, financière et logistique d’IRC ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la logistique et les collègues de terrain.

Communication et collaboration

  •   Informer au superviseur de retour du terrain, des activités réalisées sur une base quotidienne ;
  •  Rédiger des rapports d’activités, dans les délais impartis, selon les demandes du superviseur.

Autres Responsabilités

  •  Représenter l'IRC d’une façon professionnelle auprès des autorités locales, des membres des communautés concernées et auprès de toutes les autres organisations ;
  •  Respecter rigoureusement les consignes de sécurité en vigueur ;
  • Travailler de manière professionnelle et intègre tout en respectant la politique d’éthique de l’IRC ;
  •  Toutes autres tâches sur demande du superviseur.

Coordination & Représentation :

 Sur demande, participer à des activités de liaison d'échange d'informations avec les responsables de l’administration locale ou dans les réunions de coordination humanitaire.


Qualifications

  •  Avoir une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine du cash transfert dans une ONG ou autre organisation ;
  •  Avoir un diplôme de niveau A2(ou diplôme des humanités) ou une expérience équivalente dans le domaine similaire.
  • Expérience avec les ONG internationales est préférée ;
  • Avoir une expérience avec des outils MS Office (p.ex. : WordExcelOutlook, Internet Explorer).
  •  Avoir une excellente aptitude à écrire en français ;
  •  Travailler de manière professionnelle et intègre – respectant le « IRC Way »;
  •  Contribuer à la bonne image d’IRC ;
  • Avoir un esprit d'équipe et être en mesure de communiquer positivement.

Le poste est basé a Muyinga.

Normes de conduite professionnelle : IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle.  Ces valeurs sont l'intégrité, le service, la redevabilité et l'égalité.  En accord avec ces valeurs, IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l'intégrité fiscale ainsi que la lutte contre les représailles.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre

 IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le ****, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

Egalité des chances pour les employeurs : IRC est un employeur soucieux de l'égalité des chances. IRC évalue tous les candidats sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, du genre, de la couleur, de la nationalité, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par le droit applicable.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines ai, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement électroniquement.

La date limite de dépôt est le 6 octobre 2022

 

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